规范化管理思考

建设社会主义新农村，促进社会全面和谐发展，村党支部是核心，村支书是关键。随着社会主义新农村建设的不断深入，对村支书的素质也提出了更高的要求，对村支书的规范化建设也逐步摆上了重要议事日程。然而，面对农村发展的新形势、新任务，有些村支书显得“老办法不管用，新办法不会用”，有些“守摊”思想严重，疲于应付，存在“在位不到位”的现象。

为此，吉安县始终坚持把建强村党支部书记队伍作为农村基层组织建设的“龙头工程”来抓，坚持“提素质、强核心、聚民心”的工作目标，从村支书的选任、培育、激励、监督等方面入手，创新工作方法，推行四项机制，进一步加强规范化管理，取得了明显成效。