严格贯彻执行《条例》提高干部选拔任用工作水平

《干部任用条例》（以下简称《条例》）是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是从源头上预防和治理选人用人上不正之风的有力武器，对于建设高素质领导干部队伍、建立健全科学的干部选拔任用机制和监督机制，促进干部工作科学化、民主化、制度化，具有十分重要的意义。因此，必须要把贯彻执行《条例》作为一项经常性的政治任务，切实抓紧抓好。

一、贯彻执行《条例》，必须坚持常学常讲，不断增强领导干部学习宣传《条例》的自觉性

党委和组织人事部门必须要高度重视《条例》的学习宣传，既要负责组织好学习培训，又要牵头抓好宣传、指导和贯彻落实工作。

1、领导干部要带头学。既要把《条例》作为党政领导干部培训班的必学内容，又要把《条例》纳入党委（组）中心学习小组的必讲内容；既要原汁原味学原著，又要宣传贯彻执行《条例》正反两方面的典型；既要搞好集中学习和个人自学，又要适时组织对《条例》知识的测试，使领导干部特别是主要领导熟悉《条例》。

2、组工干部要经常学。组工干部特别是从事干部选拔任用工作的组工干部，是《条例》的具体执行者，必须经常学《条例》，对《条例》要精通，既要能掌握原著，又要能领会其内涵；既要清楚选人用人程序，又能科学地把握选人用人标准。

3、干部群众要引导学。要充分发挥广播、电视、报纸、网络等新闻媒体的作用，大力宣传《条例》，引导干部群众学习《条例》，使他们知晓干部选拔任用工作的程序和标准，便于有效监督干部选拔任用工作。

二、贯彻执行《条例》，必须坚持自查自纠，切实解决干部选拔任用工作中存在的突出问题

要认真落实《条例》自查制度，逐条对照检查，对查找出来的问题要积极整改。