人事编制部门领导接访周活动工作方案

为贯彻实施《信访条例》，进一步加强全省人事编制系统政行风建设，按照*年全省人事编制工作会议的部署，决定于6月和11月，分别组织开展一次省、市、县三级人事编制部门领导接访周活动，集中处理群众信访问题。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的**和省委八届八次全会精神为指导，以深入贯彻实施《信访条例》为主线，通过全省人事编制部门领导面对面接待信访群众，集中处理信访问题，进一步密切与人民群众的联系，切实维护群众的合法权益，以实际行动践行“三个代表”重要思想，落实以人为本和构建社会主义和谐社会的要求，全面推进全系统政行风建设和自身建设，为吉林更快更好发展创造稳定环境。

二、工作原则

1.坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则。对属于人事编制部门职责范围的信访事项，必须立案受理。属于哪一级的职责，就由哪一级负责处理；属于哪个处（科）室的，就由哪个处（科）室具体承办。努力把问题解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。

2.坚持依法办事的原则。要严格把握政策，对于事实清楚、符合政策规定的信访事项，要认真负责地予以解决。对工作人员不作为或工作有偏差，导致群众上访的，要实事求是地予以纠正。对信访人提出过高要求或无理纠缠的，要做好说服教育、思想疏导工作，不能突破政策搞迁就照顾。受理的每一个信访案件，都要事实清楚、程序完备、政策依据充分，经得起检验。