人事局编办过错责任追究制度

第一条为进一步加强人事编制队伍建设，促进全体工作人员切实履行职责，保证各项人事编制工作政策全面落实、正确实施，根据有关法规和制度，结合我局及编办的实际，制定本办法。

第二条全局各个岗位的根本职责是为基层和服务对象服务。全体人员应该牢记党的宗旨，真正树立为人民服务的意识；必须恪尽职守，勤政廉政，依法行政，秉公办事，求真务实，注重实效，努力完成所承担的各项工作任务；在工作过程中，因故意或过失造成工作失误的，不履行职责或工作任务完成不好的，应追究过错责任。

第三条实行工作人员过错责任追究，必须坚持实事求是，有错必纠，教育与惩处相结合。要做到事实清楚、客观准确、处理恰当。

第四条局机关各科室、局属各单位负责人，对本单位行政管理工作负以下领导责任：

（一）宣传教育责任。教育工作人员坚持四项基本原则，贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规及我局的有关决定、决议、工作部署和规章制度。

（二）决策、实施责任。按照局党组的要求，结合本科室（单位）的实际，制定切实可行的工作计划和操作规程，并保质保量完成各项工作任务。