全市人事编制工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，回顾总结20*年全市人事人才和机构编制工作，按照市委二届十一次全会、全省人事编制工作会议的部署，安排2009年全市人事人才和机构编制工作。市委、市政府对召开这次会议十分重视，3月23日上午，市委书记、市人大常委会主任李仲彬同志专门听取了情况汇报，并对今年的人事人才和机构编制工作提出了“要紧紧围绕‘两个加快’和‘两个强力推进’，切实做好培养人才、引进人才和服务人才”的工作要求。下午市政府二届35次常务会议听取了省上会议精神汇报，市委副书记、市长蒲波同志也提出了明确要求。今天市委常委、常务副市长陈延荣同志又亲临会议并将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

下面，我先讲三点意见。

一、围绕中心强服务，创新机制促发展，20*年全市人事人才和机构编制工作取得新的进展

20*年，我市人事编制工作在市委、市政府的坚强领导和省人事厅、省编办的精心指导下，紧紧围绕市委“实施四大战略、推进五大突破，打好老区建设发展翻身仗”的重大战略部署，着力打造“人才人事”、“法治人事”、“阳光人事”，有力促进了人事人才和机构编制工作的创新发展。

（一）强化发展抓人才，人才建设取得重大突破

创新人才工作机制，优化人才发展环境。紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓住人才工作主线，按照“留住人才、引进人才、培养人才、使用人才”四个重点，完善人才工作长效机制。根据《*市引进硕士研究生等优秀专业人才试行办法》，编制《急需紧缺专业人才目录》，核定100名周转事业编制，健全人才引进长效机制和周转事业编制制度。平昌、南江等县也出台了相关的实施办法和措施，为加强人才队伍建设，营造了良好的用人环境。

积极拓展引进渠道，广泛集聚急需优秀人才。率先在市级事业单位拿出30个急需紧缺职位公开引进硕士以上研究生和“211工程”本科生，公开引进优秀人才24人，其中博士4名、硕士12名、重点大学本科生8名。各县（区）也公开引进“211工程”本科生150余人。公开录（聘）机关事业单位人员1044名，其中公务员（含公安警察）353人。成功举办了全市春季、夏季、秋季人才招聘会和高校毕业生服务月等5场招聘活动，为企业和非公有制经济组织招聘各类人才1726人。公开招募“三支一扶”志愿者16名、“一村一名大学生”467名、“特岗教师”209名，缓解了基层人才紧缺的矛盾。去年，全市共引进各类人才3400余人。

多渠道开展各类培训，提升人才整体素质。完成240名新录聘公务员（事业人员）和9000余名公务员《行政机关公务员处分条例》和《突发事件应对法》等初任和更新知识培训；开展了5.1万人次专业技术人员以《知识产权》继续教育培训考试；有针对性地对54名“三支一扶”志愿者进行了培训。引智工作取得重大突破，通江县银耳科学技术研究所和平昌县畜禽品种改良站申报的香菇菌草栽培技术和优质肉牛良繁体系建设项目，获得省外专局技术成果示范推广支持项目，得到了资金支持。邀请了川大博士后科技服务团一行40人来*开展教育、卫生、科技智力服务，为地方经济社会发展提供了智力支持。

加强农村人才开发，统筹城乡发展。扎实开展“五进农村”人才开发和返乡民工就业创业服务，整合城乡人才资源。全市农村人才总量突破83986人，涌现出徐永朝、汪其德等为代表的“四川省农村优秀人才”，有力带动了新农村建设。

（二）转变职能抓服务，公共服务水平有效提高