组织党管人才工作讲话

同志们：

为了认真贯彻中央关于进一步加强人才工作决定的精神，切实提高我市人才工作者做好新形势下党管人才工作的实际能力，我们决定专门举办一期全市人才工作骨干培训班。这次培训班的大致安排是先在市委党校进行人才工作理论方面的学习，然后到我省人才工作抓得较好的株洲市进行实地参观学习。今天上午为我们讲课的是省社科院人才研究所所长胡跃福同志，胡所长从事人才工作研究多年，是我省有名的人才学专家，对人才工作有很深的研究。希望大家认真听，认真记。在胡所长讲课之前，我想就“党管人才”这个问题与大家进行一些探讨和交流。

一、充分认识党管人才的重大意义

20*年*月，全国组织工作会议首次提出，按照党管人才的要求，建立党的干部工作和人才工作统筹规划，协调发展的运行机制。20*年5月，中央政治局会议明确指出，要全面贯彻党管人才原则，大力实施人才强国战略，努力为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。党管人才原则的提出，是党在新世纪新阶段根据形势任务的新变化提出的重大战略决策，具有深刻的时代背景和重大的历史意义。

1、坚持党管人才是应对日益激烈的国际竞争的必然要求。当今时代，国与国之间的竞争日益激烈，经济的全球化决定了人才的全球化。由于国际政治经济的旧秩序没有得到根本改变，世界各国各地区的不平衡性将进一步增大，而人才与经济的发展又密切相关，因此，市场法则决定了人才流动的非均衡性，人才竞争的“马太效应”十分明显。据联合国开发总署统计，近十年中，美国接受的50万名专业技术人才中有37.5万人来自发展中国家，美国第一流的科学家、工程师中，美籍华人就有3万多人，约占四分之一。据国家教育部统计，从19*年到20*年底，我国出国留学人员总共为80多万人，而截止到目前为止，累计回国的只有20万人左右。大多数留在了发达国家。人才是科技进步的推动者，科技进步对经济社会发展的贡献率越高，人才对经济社会发展的贡献就越大。人才资源成为当今时代最重要的战略资源，各国之间的竞争实质上是人才的竞争。美国经济学家舒尔茨曾经预言，人类未来不取决于空间、能源和耕地，而取决于人类智慧的开发，地球上最丰富的矿藏是在人的头脑之中。人才资源具有的极其重要的战略意义，已经引起世界各国的高度重视。发达国家更是凭借本国的经济优势和科研优势，从全世界争夺人才。美国在新的移民法中规定：“具有专长者可优先移民”；日本制定了“240万科技人才综合推进计划”；韩国推出了“国家战略领域人才培养综合计划”；欧洲制定了“第六框架计划”等等，其目的都在吸引和争夺人才。激烈的国际竞争和国际人才竞争，给我们国家和我们党提出了严峻的挑战，要在竞争中赢得主动，就必须加强和改进人才工作，就必须从党和国家的战略层面高度来加强人才队伍建设。