企业党员退休管理措施
篇一近年来，新城区结合国有企业退休人员社会化管理的趋势，多措并举加强退休党员教育管理，确保他们离岗不离党、退休不褪色。
调整组织设置，解决脱管问题
按照便于管理、便于活动的原则，合理调整组织设置，对居住地集中、兴趣爱好相同的党员，单独成立退休党支部，配齐配强退休党支部班子，选出一批党性强、威望高、乐于奉献，热心于老同志工作的支部书记并合理设立党小组，实行网格片区管理，确保退休党员融入社区、奉献社区，提升老党员同志的满意度和幸福感。
优化教育内容，解决疏学难题
综合考虑退休党员的年龄、身体状况等因素，按需施教，采取上门送学、院落党课、初心故事分享会等灵活多样的形式，并充分运用远程教育、微信公众号等远程教育手段，对退休党员进行线上线下教育，实现学习零制约、服务零距离。充分利用党员政治生活馆、八路军驻西安办事处等红色教育资源组织老党员开展党性体检，通过实景课堂锤炼党性，坚定信念，增强退休党员的自豪感和责任意识。
创新活动载体，解决无为难题
因地制宜丰富活动形式，广泛开展老党员喜闻乐见的思想教育、文化娱乐和社会活动，打造爱心来敲门夕阳荣等退休党员服务品牌，全面激发退休党员积极性和主动性，鼓励老党员最大程度发挥余热奉献社区，实现退休党员管理服务全面提质与社区治理能力双提升。建立退休党员常态访问制度，做到有困难必访、重大节日必访、患病期间必访，特别是对体弱多病的退休党员进行一对一帮扶活动，指定专人联系，定期走访慰问，了解思想动态及生活困难，及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。‘
篇二根据《中国共产党章程》和按照中组部印发的《关于xx党支部建设工作的意见》，特制定以下工作制度：
1.组织生活制度。每个月召开一次支部会和党员大会。每半年一次支部委员会;组织国企退休党员听党课和参加党内活动。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。
2.学习制度。国企退休党员要把政治理论学习作为党支部工作的一项重要任务，坚持每月至少组织学习一次，提倡自学，学习可采用多种形式，并注重实效。
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