某局党员积分管理方法
为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据xxx精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作一票否决制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下：
一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员，经本人申请、支部大会通过，并经机关工委批准后，可以不参加党员积分管理）。
二、积分标准党员年度积分分为：日常行为积分、年度评议积分、贡献积分等三部分构成。其中，日常行为积分与年度评议积分按照4：1的权重构成100分，贡献积分为加分项目。
（一）积分办法
1、日常行为积分（80分）。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。
2.民主评议积分（20分）。
民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为好、一般、差三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分=（好的票数×1+一般的票数×0.8+差的票数×0.6）÷总票数×100。
（二）奖、扣分办法
1.奖分
(未完，全文共1978字，当前显示636字)
(请认真阅读下面的提示信息)
