西部地区人力资源开发中存在的问题与对策

摘要

当下社会，西部地区主要依赖于对当地自然资源的开发和利用，对开发当地的人力资源不够重视，经济发展与东部地区有较大差距。在西部大开发整体战略国策下，如果要发展西部，就要合理利用和开发西部人力资源，依据西部实际情况，建立健全相关管理制度，科学管理和规划人才开发目标和计划；对人才进行各类职业技能培训，增强培训力度；由此分析得出：开发西部人力资源是实现西部经济跨越式的重点环节，如何解决西部人力资源开发过程中面临的问题是当下发展西部经济比较严峻的问题。

关键词。西部人力资源；西部人才；人才的管理与开发；西部地区；人才机制及资源；经济发展。

abstract

inthecurrentsociety，thewesternregionmainlyreliesonthedevelopmentandutilizationoflocalnaturalresources，butdoesnotpayenoughattentiontothedevelopmentoflocalhumanresources，anditseconomicdevelopmentlagsfarbehindthatoftheeasternregion.underthenationalpolicyoftheoverallstrategyofwesterndevelopment，itisnecessarytorationallyutilizeanddevelophumanresourcesinthewest，establishandperfectrelevantmanagementsystem，scientificallymanageandplanthetargetandplanoftalentdevelopmentaccordingtotheactualsituationinthewest.providevariouskindsofvocationalskillstrainingtotalentsandstrengthenthetraining;fromthisanalysis，itisconcludedthatthedevelopmentofhumanresourcesinthewestisthekeylinktorealizetheleapingofwesterneconomy，andhowtosolvetheproblemsintheprocessofhumanresourcesdevelopmentinthewestisasevereprobleminthedevelopmentofwesterneconomyatpresent.

keywords：westernhumanresources;westerntalents;talentmanagementanddevelopment;thewesternregion;personnelmechanismandresources;economicdevelopment.

目录

摘要2

abstract3

一、引言5

（一）西部人力资源开发利用中存在的问题5

（二）西部人力资源结构和素质与发展需求不符6

（三）人力资源市场岗位相对单一，配置不完善6

二、加大西部人才教育培训的力度6

（一）西部文化水平与科学技术落后6

（二）提高劳动者的文化素质，改善西部人力资源素质6

三、开发利用西部人力资源的对策与建议7

（一）科学规划人才开发战略7

（二）建立健全西部人力资源开发管理的保障机制7

（三）建立健全西部人力资源市场机制7