发现文章标题:年轻干部培养管理工作报告
年轻干部培养管理工作报告
一、80后年轻干部总体情况
镇有80后年轻干部中有女干部3人,是同志;无非党干部;无少数民族干部;大学学历4人(其中全日制4人);所学专业为文学类专业2人、影视播音类专业1人、土木工程专业1人。
二、教育培养情况
(一)加强年轻干部队伍建设。一是健全完善培养、选人任用、考核评价等工作机制,加大教育培训、竞争性选拔优秀年轻领导干部工作力度,采取“上挂、下派、外传、内轮”的形式,同志上挂省级部门学习;同志担任社会文化宣传服务中心主任,并作为驻村干部下派共同村;同志担任组织人事干事;同志担任农业服务中心干事。通过这些工作安排,加强实践锻炼,提高年轻干部的实际工作能力,进一步激发广大年轻干部的工作积极性、主动性和创造性。二是形成党委班子成员和年轻干部一对一结对帮扶机制。每位党委成员和一位80后年轻干部结对,每月至少一次交心谈心,查摆年轻干部在思想上工作中遇到的困难出现的问题,帮助年轻干部提高政治素养、提升工作能力,促进其进步。
(未完,全文共1279字,当前显示424字)
(请认真阅读下面的提示信息)