[从和尚分粥谈起机制的选择与创新] 七个和尚分粥

有一个寺院长期经营不善——总是僧多粥少，每到开饭时，和尚们一拥而上，本来就少得可怜的粥被挤翻了。大家都挨饿。

评析：这是一种典型的大锅饭的吃法，在没有任何机制保障的情况下，大家的选择只能是尽可能地从自身的利益出发，进行人的本能的选择，在满足自我利益的同时再考虑别的事情。在这样的状态之下，弱肉强食是一种很明显的一种生存状态：那些身强力壮的总是能多吃一些，身体稍微弱的就只能少吃，最坏的一种状态就是粥被挤翻，大家都没有吃的。

我们在企业经营的过程中也经常会有这种想象的出现，人们对于那些处于各个边缘地带的工作总是妄图通过吃“大锅饭”来解决这些问题，结果到最后将一些原本很简单的事情不得不又创造出一个部门来管理协调它。这种状态的存在百害无一利。