注重人力资源开发,创建学习型科室实践

摘要：注重人力资源开发，全方位组织职工学习，提高职工素质，为企业发展提供潜在的经济效益。关键词：人力开发学习宣钢炼钢厂生产科肩负着全年700万吨钢坯的生产计划、生产过程控制及生产组织的职能。炼钢厂有着战线长、工艺环节多、关键设备多、源点分散、既有化学变化工艺又有物理变化工艺等不同于其他工厂的特点。这种特点决定了炼钢厂在不同的生产条件下、在生产组织上都要有严密的生产组织模式，只有在各个关键环节上严密的组织协调，才能处理好生产与检修、品种与设备、坯料与坯位、原料入厂与成品出厂等关系，畅通物流及生产组织秩序，实现稳产高产的目的。如何将生产科现有的120名职工合理地运用，人尽其才，发挥出他们最大的作用，服务于全厂的生产，便是下一步讨论的中心问题。

一、学习型科室建立的背景