浅谈贫困村党建工作及脱贫攻坚工作调研
在偏远贫困村，都存在这样一个现状，大多数农村青年都向往城市生活，选择远离故土，到城市发展。造成了贫困农村青年少、老年多，造成贫困村党组织党员队伍老龄化，队伍结构不合理，文化水平整体低等一系列问题。
然而，在全面脱贫攻坚、同步小康的时代背景下，贫困村队伍建设的好与坏直接关系到脱贫攻坚任务的完成效果，带领群众实现同步小康，帮助群众实现个人梦进而汇聚成中华民族伟大复兴的中国梦，已然成为贫困村党组织的首要任务。因此，增强贫困村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步激发广大党员干部干事创业的内生动力和创造活力，是为全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保障的关键所在。
用好“各路”能人。抓好农村基层党建，重在解决人才问题。没有调查就没有发言权，选好党组织的领头人，创造条件吸引农村知识青年回乡，选好用好“第一书记”，并用制度规范鼓励、约束他们深入基层、走村入户，使其成为熟悉农村情况，善抓农村党建的“带头人”。同时要注重培养、吸纳返乡务工人员、大学毕业生、农村致富能人等高水平人才进入村两委班子，增强基层组织的战斗力，形成“老中青”优化搭配的基层党组织。
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