廉政建设征文--落实“两个责任”加强企业反腐败体制机制创新

反腐败体制机制改革，一个很重要的方面是理清责任、落实责任。十八届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。按照三次全会要求，坚决落实好“两个责任”，对于健全反腐败领导体制和工作机制，推动落实党风廉政建设责任制，具有十分重要的意义。

党的十八大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度，要求全党深刻认识腐败导致人亡政息的历史教训，下大力气解决消极腐败问题。但从实际看，党风廉政建设责任不清、落实不够、追究不力的情况，制约和影响着反腐败的成效。为此，党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。三次全会在这方面作出具体而明确的部署，正是落实三中全会精神、加强反腐败体制机制创新和制度保障的重要举措。

那么当前形势下要求落实企业党委主体责任和纪检监察机构监督责任有什么意义呢。

按照党的十八届三中全会部署，企业正加快推进发展混合所有制经济、完善国有资产管理体制、完善现代企业制度等工作。我们必须从关乎社会主义公有制经济主体地位的大背景，来认识党风建设和反腐败工作对于中央企业改革发展稳定的重大意义，来看待中央企业党风建设和反腐败工作的极端重要性。

当前，企业滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。信访举报、查办案件的数量呈上升趋势，一些腐败案件给企业造成巨大经济损失，严重损害了职工群众的切身利益，严重影响了国家企业的形象。

反腐败斗争要想取得胜利，必须在党的统一领导下进行，党委能否落实好主体责任直接关系到党风廉政建设成效。【廉政建设征文--落实“两个责任”加强企业反腐败体制机制创新】

廉政建设征文--落实“两个责任”加强企业反腐败体制机制创新。方法上要通过进一步理顺和完善党风廉政建设的责任体系，切实解决中央企业反腐败体制机制不健全、监督力量分散、腐败案件频发却责任追究不力等问题，实现压力逐级传递、责任层层落实，以推动中央企业党风建设和反腐败工作深入开展。

现在，有的党委没有把党风廉政建设当成分内之事，开个会、讲个话就万事大吉了；有的疏于教育、管理和监督，放任一些党员干部滑向腐败深渊；有的领导只表态、不行动，说一套、做一套，甚至带头搞腐败。面对事关党和国家生死存亡的大事，如果党委还在装糊涂、当好人，还不认认真真去抓，那这个党委还抓什么去。各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，切实担负起党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。

党委要负起主体责任，一定要着重抓好五项工作。一是坚持正确的用人导向，选好用好企业领导人员，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是切实维护职工群众合法权益，坚决纠正企业改革发展中损害职工群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，进一步完善公司治理结构，建设“阳光央企”，从源头上防治腐败；四是领导和支持企业纪检监察机构查处违纪违法问题，以零容忍态度严惩腐败，坚决遏制腐败蔓延势头；五是党委班子成员特别是书记要把自己摆进去，管好自己、带好队伍，做依法经营、廉洁从业的表率。我们将通过完善制度、加强监督、加大问责追究力度等，促进企业党委落实主体责任。