创新社会管理 建设和谐街道[五篇]

第一篇：创新社会管理建设和谐街道创新社会管理建设和谐街道

本报讯（高文昊李伟）社会管理好了，服务就好了；社会管理好了，矛盾就少了；社会管理好了，党群关系就密切了。为适应时代发展新要求，贯彻全市加强和创新社会管理工作会议精神，渤海路街道在动态协调、治安防控、基层基础等方面积极探索和尝试，创新管理方式、方法，有力地促进了社会和谐稳定，被县委确定为社会管理创新试点街道。

以畅通“诉求渠道”为重点，健全预警机制。建立了“信、访、网、电”四位一体的诉求表达格局，在街道驻地设立了“群众诉求中心”，各社区（村）相应设立了“群众诉求站”，每天安排一名中层干部值班，每月5号、15号、25号安排一名班子成员接待诉求群众，通过各种行之有效的途径疏通群众情绪，将矛盾化解在萌芽状态。以化解“矛盾积案”为重点，做好信访维稳。该街道对群众关心和反应强烈的矛盾因素进行认真梳理，对于部分信访积案，实行定领导、定案件、定期限的“三包”管理，一包到底，跟踪问效。1-8月份，共受理信访问题21件，其中交办2件，转办19件，已全部妥善处理。

以推进“网络建设“为重点，全力保障安全。在辖区所有重要路段和重要路口都实现“天网”工程无缝覆盖的基础之上，深入推进农村社区的联防、巡逻队伍建设，加强制度化、规范化建设，每个社区组建起自己的巡逻队。由综治办、派出所牵头，加大巡逻的力度和密度，强化社会面巡防管控，实现动态环境下对社会治安的有效控制。以组建“两新组织”为重点，夯实基层基础。该街道全面推进“建组织、扩覆盖”行动，专门成立街道非公企业党建指导站，在辖区80家非公企业组建了36个企业党支部，并健全完善党建工作档案，出台了指导员联系企业长效机制，街道党委同企业广大党员、职工形成了共同学习、共同发展、共同进步的良好氛围。此外，该街道还积极参与新社会组织创建工作，成立了10人组成的灌溉用水协会，促进农村的用水效率大幅度提高。

第二篇：创新社会管理建设和谐社区创新社会管理建设和谐社区

武清区下朱庄街道扎实推进创先争优活动

武清区下朱庄街道原下辖的13个村近年全部实现撤村建居。创先争优活动开展以来，街道社区适应城市化发展需要，围绕“谋发展、促和谐、做表率”，不断强化组织体系、社区管理、队伍建设，以创先争优推动社会管理和和谐社区建设上水平。

一、围绕推动科学发展，搭建基层组织体系。一是健全工作协调机制。为推进基层党建工作合力，按照在职党员、驻区单位党组织与社区党组织双向联系的原则，建立由公安、司法、工商、税务等基层单位组成的社区党建工作协调委员会，每半年召开一次会议，沟通协调部门之间的相关职能，共同研究解决社区建设中的重大问题。二是合理划分组建支部。针对全街整体撤村建居的实际，本着便于管理、组织和开展活动的原则，考虑楼宇分布、职业分类、熟悉程度、兴趣爱好等因素，组建商品房居民支部、社区直属单位支部、文艺队支部等7个党支部，做到条块清晰，不留管理死角。三是选强配齐班子。选派10名综合素质好、富有群众工作经验的机关党员干部，到社区兼任党组织书记或居委会主任，将部分熟悉情况、工作热情高的原村“两委”干部充实到社区支部中。同时，针对街道撤村建居、农民变居民的实际情况，组织社区党员干部专题培训班6次，外出参观考察2次，受教育156人次，有效提高了社区党员干部的能力素质。