工会如何在构建和谐社会中充分发挥作用

同煤”奋斗目标中彰显新作为

王琰伟

（同煤集团白洞煤业公司，山西大同037029）

[摘要]工会组织在实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中彰显新作为，必须认真贯彻落实科学发展观，组织和带领职工为构建和谐社会建功立业;建立稳定协调的劳动关系，维护社会稳定;完善扶贫帮困机制，当职工的贴心人;努力提高职工队伍素质，为创造新同煤夯实基础。

[关键词]工会组织;新同煤;奋斗目标

[作者简介]王琰伟（1977—），男，同煤集团白洞煤业有限责任公司电讯部

“转型跨越十二五，再造一个新同煤”，是同煤集团提出的一个崭新的命题，是一项重大的战略决策，集中反映了广大同煤职工的根本利益和共同愿望。工会作为党领导下职工自愿结合的工人阶级群众组织，在实现“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中发挥作用，是工会的神圣职责。那么，如何适应新形势、新任务的要求，充分发挥工会在推动“转型跨越十二五，再造一个新同煤”奋斗目标中的重要作用呢。

一、认真贯彻落实科学发展观，组织和带领职工为再造新同煤建功立业

“转型跨越十二五，再造一个新同煤”是广大同煤职工生动活泼的社会实践，必须激发企业职工的创造活力。工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会进步的基本力量。工人阶级不仅是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的主力军，也是“转型跨越十二五，再造一个新同煤”的主力军。广大职工群众的创造活力是整个社会活力的重要组成部分。因此，落实科学发展观，必须充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，最大限度地带领职工为“再造一个新同煤”建功立业。一是最大限度地动员和组织职工群众奋发努力，积极投身和服务于经济建设，把职工群众的创业热情引导好、保护好、发挥好，创造上下同心、共谋发展的良好氛围。二是要结合工会特点，发挥自身优势，大力加强职业培训，开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。要引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创造能力，推进职工队伍知识化进程。三是要深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术活动，为职工岗位成才打造平台，认真实施职工经济技术创新工程，为提高集团公司经济效益、推动重点工程建设、促进集团公司经济持续快速健康发展贡献力量。

二、建立稳定协调的劳动关系，维护社会稳定

王兆国同志在中国工会第十四次全国代表大会上指出。“在我国社会深刻变革、党和国家事业快速发展的进程中，妥善处理各方面的利益关系，形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。一个重要的方面就是要建立稳定协调的劳动关系。”构建和谐的劳动关系是实现“转型跨越十二五，再造一个新同

煤”奋斗目标的基石。工会必须依法履行维护和表达职工合法权益这一基本职责，着眼于维护职工群众的合法权益和巩固发展安定团结的社会政治局面，建立稳定协调的劳动关系。《工会法》第六条明确规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益，”即规定要通过签订具有法律效应的集体合同予以保证。平等协商、集体合同制度是从整体上维护劳动者合法权益的法律手段。新形势下，企业在改革过程中发生的重大变化之一就是劳动关系呈现出一种新的利益格局，由于劳动关系及其主体之间权利和义务关系的明