合肥市职工大病救助管理办法[本站推荐]
合肥市职工大病救助管理办法
第一章总则
第一条为协助政府切实解决职工看病贵、看病难的问题，减轻职工医疗负担，更好地为全市职工提供服务，根据合肥市的实际，特制定本办法。
第二条活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话、习近平副主席重要批示精神，将保障和改善民生工程作为工作的着力点和落脚点，努力构建职工第二条医疗保障线，切实解决患病职工实际困难，提高职工抵御因病致困风险的能力。
第二章救助对象
第三条本办法的救助对象主要有以下几类：
（一）持《合肥市特困职工帮扶证》和《合肥市困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员（以下简称持证职工）；
（二）参加职工医疗互助互济企业的在职职工（含农民工）；
（三）市级以上困难劳模及其家庭成员；
（四）家庭因病致困的在职职工及其家庭成员（含农民工）。
第四条家庭成员必须与职工本人在同一户口簿且长期生活在一起。
第三章救助标准
第五条持证职工、困难劳模年度内救助标准：
（一）年度内，个人自付医药费2000—5000元（含5000元），按30%给予救助；
（二）年度内，个人自付医药费5000—10000元（含10000元），按40%给予救助；
（三）年度内，个人自付医药费10000以上，按50%给予救助，最高救助为30000元；
（四）年度内，持证职工及困难劳模家庭成员中患大重病的，按困难职工本人救助标准的50%执行。
第六条参加职工医疗互助互济企业的在职职工年度内救助标准：
（一）年度内，个人自付医药费2000—5000元（含5000元）的，按20%给予救助；
（二）年度内，个人自付医药费5000—10000元（含10000元）的，按30%给予救助；
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