xxx乡xx村四老人员管理和壮大村集体经济观摩材料
半截沟镇村干部和四老人员考核管理办法
发布机构：奇台县半截沟镇时间：2014-11-13
第一章总则
第一条为进一步强化农村基层组织建设，充分调动村干部的工作积极性、主动性和创造性，充分发挥农村“四老人员”的作用，增强我镇农村基层组织的战斗力和凝聚力，根据《奇台县实行村干部公职化管理实施办法（试行）》和《奇台县担任过村党支部书记的老干部待遇考核办法（试行）》等有关规定，特制订本办法。
第二条本办法所述“村干部”是指村“两委”班子成员中设置固定工作岗位的配套组织成员。“四老人员”是指老干部、老党员、老模范、老军人。
第三条按照分级管理、分级负责的原则，镇党委负责村干部和“四老人员”考核的管理指导和督促检查，村党组织具体组织实施考核。村干部补贴和“四老人员”补贴与考核结果相挂钩，实行月考核、季发放原则。
第二章考核内容及标准
第四条村干部主要考核其履行岗位职责的情况，四老人员主要考核其在带头执行党的政策、带头遵纪守法、带头宣传教育群众、带头维护民族团结、带头弘扬社会风气、带头做好“传帮带”等方面的作用发挥情况。
第五条村干部考核分为平时考核和年终考核两部分。平时考核分共性和个性两部分，共性部分主要考核村干部参加学习、坐班制落实、维稳值班、镇平时工作督查情况；个性部分主要考核村干部所分管工作阶段性任务完成情况。平时考核结果与村干部按月发放的基础工资相一致；年终考核为镇党委年终对村干部进行全面考核，主要包括民主测评情况和全年所分管的双目标任务完成情况及人口、学历等内容。年终考核结果与村干部绩效工资相一致。
（一）平时考核部分
1、共性部分（40分）（1）参加学习情况（10分）
考核标准。村干部要定期通过集中学习、自学、“三会一课”等方式开展学习，学习内容为区州县各类方针政策，镇党委、政府工作安排部署等内容。要求每月学习课时不少于15学时（1小时/学时），并记录学习笔记。村党组织书记每月底调阅村干部学习笔记，少一个学时扣0.5分。
（2）坐班制履行情况（10分）考核标准。严格履行村干部坐班制度，迟到1次扣1分，早退1次扣1分，旷到1次扣3分；镇、村组织的会议、培训以及相关活动，迟到1次扣1分，早退1次扣1分，旷到1次扣3分。如需请假，必须要有充足的理由，并严格履行请假手续，否则按旷到处理。
（3）维稳值班情况（10分）考核标准。村干部应积极按照维稳分级响应的要求参与维稳值班工作，不准缺岗，不准请假，如有事情可与其他村干部调班。发现缺岗一次扣5分，两次或两次以上该项计0分。
（4）镇平时工作督查情况（10分）考核标准。以镇督查室和相关业务口督查通报情况为依据，被通报一次扣2分。
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