企业发展和青年成才双重需求导向下团的工作机制研究
水电企业团青工作特点和规律研究
〔内容提要〕本课题以××公司11个投产水电厂团员青年为主要研究对象，以××电厂为重点调研对象，通过多种层次和途径的问卷、谈话，以及与电厂团干部之间的沟通和比较研究，在了解把握水电企业团青工作特点及现状的基础上，从水电企业团青组织建设、青年思想教育工作、团干团员队伍建设、青年活动等方面作了深入分析研究其规律，并提出了相关的对策和建议
〔关键词〕组织建设思想教育队伍建设青年活动发展创新面对目前电力企业改革新形势，团组织如何找准位置，切实发挥其职能作用，是一个需要迫切研究探讨和解决的问题。它不仅涉及团组织在企业中的地位和作用，也牵涉到企业共青团如何适应企业改革和经营目标的活动。因此，探索新的形势下共青团工作思路、工作机制及工作方法，对于提高共青团工作的针对性和时效性，从而更好地服务于企业非常必要。为全面了解掌握当前企业团青工作的特点及现状，充分发挥团青组织在企业发展和青年人力资源开发中的重要作用，笔者从实际出发，通过调研分析、沟通交流、访谈讨论等形式，对水电企业团青工作开展了调研，对一些规律性的问题进行分析研究并提出对策建议。
本次调查对象以×××电厂的团员青年及部分负责人，调查对象基本状况如下：
一、企业团青工作现状及特点
1、企业共青团组织和青年组织建设。
调研的各水电厂基本上建立了比较完整的团组织和工作机制，建团比例达到了93%，各水电厂的团委工作计划、思想大讨论、团委例会等工作得到了正常有序的开展，上级党委的各项精神能够在团内及时贯彻落实。但各水电厂没有根据
电厂实际情况制订《团员管理规定》、《考查评优办法》等制度，进一步规范团组织的管理。
2、青年思想教育工作。
从水电企业团青工作的总体来看，团组织所组织开展的青年思想教育工作体现了积极、健康向上的特征，能主动地引导青年把个人的成长发展与企业和社会发展相结合，与党的方针政策、企业发展战略保持一致，主要体现在以下几个方面。
积极开展青年政治思想教育。各电厂都比较注重青年思想教育，通过组织听党课、团课等方式提高团员青年的政治修养。在调研中，有83.5%的团员青年表示，当前加强青年思想教育很有必要；有11.4%的团员青年认为此举重要，两者累计占94.9%。在青年政治思想教育内容的主要内容上，居前三位的分别是：“邓小平理论、‘三个代表’重要思想”、“现代科学文化知识”、“党的基本路线”。
理论学习得到进一步重视。企业团青组织普遍重视对青年进行理论学习教育，开展了丰富多彩的读书活动。在调研中，96.2%的调查对象对学习邓小平理论、“三个代表”重要思想持积极态度，其中认为“非常重要”的占60.8%，表示“较为重要”的占35.4%。
3、团干部队伍建设。
由于人员紧张，各水电厂团干部均为兼职，属于为电厂中的青年骨干。企业团干部大多能够积极主动地开展工作，勤于进取，乐于奉献，在工作中发挥了骨干作用，在团委中起到了带头作用，有的被评为先进工作者、优秀共产党员，在企业的青年职工中起到了模范示范作用。由于团干部的以身作则和个人感染力，进一步增强了企业青年对团组织的认同感和归属感，加强了团队协作精神。
4、青年活动的开展。
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