中国标准创新贡献奖管理办法
特殊贡献奖管理办法
第一条
目的
为适应企业发展需求,增强企业活力,充分调动企业员工和部门的积极性,使其在完成本职工作的基础上为企业建言献策,助推企业稳健发展,特制定本办法。第二条
适用范围
公司全体在职员工/团队第三条
奖励类别及标准1.特殊人才推荐:
特殊人才推荐旨在鼓励广大员工积极参与公司人才引进工作,通过各种渠道吸收优秀员工,形成良好的用人环境。人力行政部根据引进员工的实际情况,对推荐者给予奖励。引进员工为公司定义的特殊人才,引进员工通过面试且顺利转正后,推荐者方可享受此奖项,奖励金额1000元。
特殊人才是指本公司特别需要的、本地人才市场招聘非常困难或招聘不到,具有特殊管理水平的管理人才和具有丰富实践经验的专业技术人才,需要以高于本公司规定薪资才能招聘到的人员,如战略研究人才、创新型市场营销人才、资本运作人才、高级管理人才、特殊工种人才等。对于公司具体何种岗位属于特殊人才的界定,以总经办和人力行政部共同意见为准。
2.合理化建议:
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(请认真阅读下面的提示信息)