发现文章标题:当前后备干部队伍建设的基本情况与对策建议
当前后备干部队伍建设的基本情况与对策建议
一、当前后备干部队伍建设的存在问题和薄弱环节
1、后备干部队伍建设的前瞻性和计划性仍需加强。近年来我区在加强年青干部锻炼成长方面做了不少工作,但从后备干部队伍的整体上看,前瞻性和计划性仍需进一步加强。主要体现是没有制定一个中长期的后备干部队伍发展规划,对后备干部的培养使用和配套制度建设的系统考虑还有所欠缺。
2、后备干部人才库仍需进一步调整充实。主要体现是后备人才库调整充实力度不够大,后备干部的数量、结构和综合素质与形势发展要求有较大差距。从数量上看,与《党政领导班子后备干部工作规定》的要求有比较明显的差距;从结构上看,主要是专业结构不尽合理,高层次专业人才特别是熟悉现代经济管理、城市规划、环保、园林设计、外经贸及法律业务的干部较为紧缺,女干部和党外干部的比例偏低。
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