大规模培训干部思考

**区干部培训工作适应经济社会发展的要求，紧紧围绕区委、区政府提出的“打造经济强区，建设山水田园城市，构建繁荣和谐**”三大目标，以改革创新为动力，着力创新培训方式方法，在实践中探求大规模培训干部的新路子，取得明显效果。创办“**讲坛”，变“零敲碎打”为整体推进

**区的干部培训，一直以来主要依托区委党校分期分批进行，在班次设置、培训规模、培训周期等方面受到场地、师资力量等条件的制约，难以适应“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求。为此，**区在培训形式上寻求突破，在**年由区委组织部、区委党校共同创办了一月一期的大型系列专题讲座“**讲坛”。

讲坛以“加强党员干部的理论素养，提高党员干部的文化品位，造就学习型的干部队伍”为目标，选题既有经济社会建设相关专题报告，又有文化建设相关专题报告；既有促进当前经济社会建设中心工作的内容，又有提高党员干部综合素质的内容；既有关他们的工作，也涉及他们的家庭与生活。中国人民大学国际关系学院外交学系主任金正昆教授、中央音乐学院副院长周海宏教授、著名经济学家樊纲教授等著名专家学者都曾应邀授课。

有干部这样概括“**讲坛”的特点。用“名家效应”增强培训的吸引力，用前沿学科的最新成果开阔视野，用高端研究的前瞻性观点启迪思维，用先进文化陶冶情操。讲坛自开讲以来，平均每期学员过千人，场内座无虚席，甚至出现“一票难求”的火爆场面。去年共举办8期专题讲座，培训干部近9000人次。“**讲坛”已逐渐形成**区干部培训的一个品牌。

举办专业培训，变“广种薄收”为“精耕细作”