乡镇基层组织建设工作汇报材料

今年以来，我们将开展基层组织建设年活动作为强化基层组织的重要载体，作为提升党员干部整体素质的重要抓手，作为推动党委、政府重点工程建设的重要手段，持之以恒地开展，目前已经取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：

一、邵原镇党组织基本概况

邵原镇位于xx市西部山区，总面积337平方公里，是xx市区域面积最大的镇，全镇有50个行政村，汉、回两族居民共4.2万人。

邵原镇党委下辖10个党总支、75个党支部，其中农村党总支6个，农村党支部48个，机关党支部6个，老干部党支部2个，企业、学校、卫生院等其它党支部19个。共有党员1462人，其中女党员181人；少数民族党员22人；高中以上学历党员836人；35岁以下党员239人，35至59岁党员706人，60岁以上党员517人。

二、基层组织建设年活动的主要做法及成效

我镇重点从强内力、激活力、促动力三方面强化基层组织基础，拓展竞争优势，破解发展瓶颈，提升党建水平。在基层组织建设年活动中涌现出了一批党建先进典型，牛庄村党支部、刘寨村党支部被授予xx市“基层组织建设示范单位”荣誉称号。

1、以激活“党建内力”为出发点，优化党员干部队伍

一是巩固扩大换届选举成果，加强干部教育培训。年初，组织160余名农村干部在市委党校进行了为期三天的集中培训，在规范干部行为、推动干事创业上发挥了重要作用；在遴选优秀党支部书记参加全市农村党支部书记培训示范班的基础上，结合实际，依托农村党员干部现代远程教育载体，又分3批组织村党支部书记、村委会主任等党员干部到周边镇、村参观学习，不断增强党员的宗旨意识、发展意识。二是完善村干部管理办法，加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，对不能够胜任支部书记的，经说服教育、诫勉谈话仍不能履职履责的，采取选派后备干部驻村担任第一书记的做法，提升基层组织的战斗力，今年已经选派了4名同志入村担任第一书记，帮助所在村理思路、谋发展、促和谐；对于村级班子不健全的，经过村民代表会和党员大会推荐、组织考察，将威望高、带富能力强的党员或群众，聘任到村级班子中，着力配强村级班子。三是强化目标绩效考核，引导党员干事创业。将工作目标分解到村、责任到人，签订年度目标责任书，制定台账，明确节点，每周五例行督查。将工作开展情况、任务完成情况、党组织和党员民主评议、群众测评等进行综合评定，考核评议结果与工资待遇相挂钩、与年终评先评优相挂钩，激励和约束基层干部为民服务、忠诚履职。