在干部队伍作风建设工作座谈会上的发1666
市人力资源和社会保障局纪检组长在干部队伍作风建设工作座谈会上的发言
根据会议要求，下面，我结合人社部门的职能，就干部作风建设情况作个简要的发言。
一、十八大以来干部作风建设的主要做法和经验
党的十八大以来，根据中央、自治区和市委、市纪委的部署，我局把作风建设摆在优先位臵，发扬踏石留印、抓铁有痕的坚韧精神，扎实推进作风建设，努力营造着风清气正的政治生态。
一是加强组织领导，扎实推进作风建设。我局成立了党风廉政建设工作领导小组和廉政风险防控工作领导小组，牵头制定出台了《加强廉政风险防控工作实施方案》，将作风建设任务分解到局分管领导、科室和局属单位负责人，形成单位主要领导负总责，分管领导负分管责任，科室和局属单位主要负责人负具体责任的分级负责制，推动作风建设建设各项工作顺利开展。
二是以落实八项规定为切入口，扎实推进作风建设。制定了人力资源和社会保障局内部管理制度汇编，坚持人事安排、干部任免、重大项目和大额度支出党组集体研究决定。严格执行中央“八项规定”，严守财务纪律，各科室、单位的公务接待、车辆维修、办公场所装修等大宗开支，实行事先报告制度。
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