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文明创建工作经验交流(交通局)

近年来,我们在市委、市政府、市文明办和上级主管部门的正确领导和具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以开展保持共产党员性先进教育活动和争创“三个一流”活动为载体,围绕巩固、提高、延伸、辐射的文明创建方针,通过交通基础设施建设塑造文明,交通行业改革展示文明,交通行业管理传递文明,交通队伍建设体现文明,使全市交通系统文明创建工作取得显著成绩,为我市交通事业持续、快速发展做出了突出贡献。全市交通系统现有**市级文明单位5个,**市级文明单位8个,文明单位比例达到100%。今年我们被市委、市政府授予2003—2004年度文明系统。回顾文明创建工作,我们的主要经验是:

一、完善“三项机制”,落实责任,强化创建工作的主动性

1、强化领导,完善组织机制。我们把创建文明系统和文明单位当作“一把手”工程来抓,成立了文明创建工作领导小组和工作专班,由局长担任领导小组组长,分管机关工作的副局长为副组长,各二级单位也相应明确了主要负责人亲自抓的领导机制,并层层签订了文明创建工作年度责任状,将年度业务工作目标和创建工作目标一起量化考核,层层分解落实,切实做到了谁主管谁负责,确保做到创建工作一级做给一级看,一级带着一级干,把工作责任落实到每个窗口,每个岗位,为文明创建工作提供了强有力的组织保证。

2、强化督查,健全监督机制。我们一方面充分发挥市局创建工作专班作用,定期对各基层单位创建工作进行监督检查。另一方面积极聘请了20名行风监督员,经常听取他们对交通行风、廉政建设等工作意见和建议,并主动征求各基层单位和服务对象的意见和建议,不断改进工作方法。此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式,广泛收集群众意见和建议,主动接受社会监督,形成全方位的监督网络。

3、强化学习,完善教育机制。我们坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置,逐步规范和健全了各单位的学习制度。局机关坚持了周五学习日制度不动摇,列出了专题开展讨论,制订了学习计划。同时,为求学以致用,我们在领导干部中开展了“五个一”活动,即:蹲好一个点,开展好一次专题调研,解决好一个热点、难点问题,培植好一个典型,撰写好一篇论文。2003年,局长撰写的《创优交通工程建设必须狠抓关口前移源头治腐》论文获全省交通系统党建和精神文明建设论文三等奖。在一般干部职中开展了“三个一”活动,即:联系实际搞一次专题调研,针对性的提出一项改革发展建议,搞好一次学习心得交流。同时,我们加强了对系统内党员、干部的各类职业教育和专业技术培训。近年来,我们共培训教育人员200余人。目前,全系统现有党员358人,持证执法人员314人,中级以上专业技术人员106人。我们还积极开展了向许振超、赵家富等先进典型学习活动,并以举办交通系统演讲会、革命传统教育和先进事迹报告会为契机,用身边的先进典型教育身边的人,激励了全系统干部职工相互“比、学、赶、帮、超”,奋力争当先进、争作文明交通人。

二、落实“三个围绕”,开展活动,增强创建工作的深入性


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