五大连池市严肃换届纪律工作开展情况 打印稿

五大连池市严肃换届纪律工作开展情况

（2011年9月11日）

我市高度重视严肃换届纪律工作，认真贯彻落实上级严肃换届纪律的有关要求和规定，在黑河市委组织部的精心指导下，以最坚决的态度、最严格的纪律和最有效的措施，积极营造风清气正的换届环境，为换届工作顺利推进奠定了坚实基础。

一、严密组织，切实加强对严肃换届纪律的领导

我们把严肃换届纪律摆上重要日程，切实加强对严肃换届纪律工作的领导，与换届工作同谋划、同部署、同落实。一是成立组织，明确工作责任。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见》下发后，我们严格执行严肃换届纪律党委“一把手”负责制，按照“书记抓、抓书记”的要求，成立了由市委书记任组长，组织部部长任副组长，纪委主管副书记、组织部主管副部长为成员的全市严肃换届纪律工作领导小组，领导小组办公室设在市委组织部，专门负责落实换届纪律的各项工作任务。市委几位领导先后在市委全会、纪委全会、市委常委会、市委专题民主生活会等六次会议上，对严肃换届纪律提出了明确要求。各乡镇也成立了由乡镇党委书记任组长的严肃换届纪律工作领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为换届工作顺利推进提供了坚强的组织保障。二是严格要求，科学制定方案。市委召开常委会专题研究和部署了严肃换届纪律工作，按照市委的要求，市纪检委和市委组织部先后联合下发了《关于进一步严肃换届纪律保证换届工作风清气正的通知》和《五大连池市严肃换届纪律营造风清气正换届环境工作实施方案》，对全市严肃换届纪律工作进行了全面部署。为了加强对乡镇党委换届工件的督导力度，市委组织部下发了《五大连池市严肃换届纪律督导工作方案》，对全市乡镇党委换届纪律督导工作做出了细致的安排并提出了明确的要求。各乡镇党委也按照市委的要求，制定了严肃换届纪律工作方案下发到各村和基层站所。三是完善机制，构建协作体系。市委建立了严肃换届纪律报告制度，各乡镇每半个月向市纪委、市委组织部报送严肃换届纪律执行情况。在各党委选聘42名严肃换届风气监督员和16名换届纪律舆情监督员，对发现的违反换届纪律问题随时报告。市委组织部制定了《五大连池市换届工作舆情突发事件应急处臵预案》，如

遇有突发事件或重大问题随时报告，妥善处理。完善了协调会议制度，组织、纪检、政法、审计、信访等部门密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，形成了齐抓共管的强大合力。严格执行换届纪律专项考核机制，对换届风气存在严重问题、群众反映强烈的，严肃追究有关单位和领导人员的责任。建立了违反换届纪律案件查核专办制度，将拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等问题作为查处重点。

二、严肃教育，换届纪律宣传实现全覆盖