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(2012年月日~月日)培训地点:职工会议室第一章煤矿安全生产方针和法律法规1996年12月1日起实施的《煤炭法》明确规定:“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。2005年提出安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂;“预防为主”是实现安全生产的根本途径;“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。一、煤矿安全生产方针(一)煤矿安全生产方针是什么。(二)煤矿安全生产方针的含义1、“安全第一”的含义:(1)必须把安全放在一切工作的首位。当生产与安全发生矛盾时,生产服从于安全。(2)必须把安全作为完成一切工作的前提。(3)必须把安全工……查看全文>>
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2、《消防培训教材(2020-01-05)
一、火灾是指在时间或空间上失控制的燃烧所造成的灾害。所谓燃烧则是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光和发烟现象。燃烧必须同时具备可燃物、助燃物和着火源三个条件,缺一不可。有时在一定的范围内,虽然三个条件俱在,但由于它们没有相互结合,互相作用,燃烧的现象也不会出现,切断燃烧的任何一个条件,火都会息灭。1、火灾的发展规律多数火灾是从小到大,由弱到强,逐步成为大火的。火灾的形成过程一般分为初起、成长、猛烈、衰退四个阶段,前三个阶段是造成火灾危害的关键。(1)火灾初起阶段。一般固体可燃物质发生燃烧,火源面积不大,火焰不高,烟和气体的流速不快,辐射热不强,火势向周围发展的速度比较缓慢。这……查看全文>>
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讲义内容及目录一、企业简介及工程简介二、企业的施工特点和主要危险三、安全法规常识四、造成意外的典型行为五、劳动者在安全生产方面的权利和义务六、特种作业要求七、劳动防护用品穿戴及施工现场安全注意事项八、安全标志:九、环境保护、文明施工十、物品搬运及储存十一、消防安全十二、小型机具安全常识十三、专业技能知识(一)施工用电知识(二)焊接作业安全知识(三)脚手架安全知识(四)起重作业与起重机械一、公司简介…..略二、项目施工特点和主要危险:本项目属xx到xx高速公路改扩建工程项目,施工全段线段长14.2公里,项目施工中部分施工场所在营运高速公路绿化带中进行,主要施工项目有土石方工程、桥梁架设等,作业工……查看全文>>
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1计算机离港控制系统(departurecontrolsystem),2简称dcs,3是中国民航引进美国unisys公司的航空公司旅客服4务大型联机事务处理系统,分为旅客值机(cki)、配载平衡(ldp)两大部分。cki与ldp可以单独使用,也可以同时使用。它们在使用过程中由fdc(flightdatacontrol)系统进行控制。cki(check-in)fdcldp(load-planning)2关于usascki(值机概述)usascheck-in(usascki)是一套自动控制和记录旅客登机活动过程的系统。usascki记录旅客所乘座的航班、航程、座位证实情况,记录附加旅客数据(如行李……查看全文>>
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5、《伺服培训教材(2020-01-05)
菱第一章概要1.1运动控制器的特点1.2.1实模式概略1.2.2实模式框图1.3.1虚模式概略1.3.2虚模式框图1.4系统建立步骤1.5小结1.1运动控制器的特点1、qplccpu和多cpu系统复杂的伺服控制由qmotioncpu模块进行处理,其他的机械控制,过程控制由qplccpu负责2、符合多用途的产品q172cpu1~8轴的多轴定位功能q173cpu1~32轴的多轴定位功能3、可与伺服放大器进行高速的串行通讯通过sscnet网络进行高速通讯,可进行伺服数据收集、参数变更、伺服测试、伺服监控、机械言程序监控。4、可实现绝对位置系统通过带有绝对位置编码器的伺服马达可以实现绝对位置定位。5、……查看全文>>
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本教材内容是游泳池救生员所必须掌握的理论和技术,包括;职业道德、基础知识、游泳技术、观察与判断、赴救和现场急救、安全预防和游泳池救生管理。游泳救生员分为;游泳池救生和自然水域救生员。游泳救生员职业,是一项拯救危难、救人生命的高尚事业;游泳救生员的工作宗旨;同心协力、拯救危难。游泳救生员的工作指导思想;预防为主,施救要准。一、职业道德救生员的职业道德核心是爱岗敬业,忠于职守、严守纪律、团结协作、共同完成本职工作。二、职业守则;遵纪守法,爱岗敬业;忠于职守,履职认真;操作规范,确保安全;救助及时,分秒必争;严守岗位,服从指挥;团结协作,尽职尽责。三、工作守则;热爱本职,乐意奉献;救生工作是一项拯救……查看全文>>
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第一篇:eicc4.0内审员培训教材_图文.null(十三内审不符合项判定*一般违规行为:1.工厂存在明显的健康及安全隐患。2.员工的工作环境不安全。3.工厂不提供适当的医疗护理服务。4.厂房及宿舍的建筑结构不安全。5.紧急出口存在堵塞及上锁的问题,或工厂没有设置紧急出口。6.工厂无备用出口。7.工厂存在火灾隐患(如电线磨损或使用明火等)。8.消防设备不易取用。9.灭火器数目不够、种类不合适或已超出使用期限。10.工人在接触有害化学品或材料时未采取保护措施。11.工人宿舍设在车间楼上。12.工厂没有足够的机器防护装置或个人防护用品。13.消防出口和紧急疏散通道的宽度不够。14.工厂未制定紧急疏……查看全文>>
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一、志愿者定义:志愿者是指用自己的时间、技能、经验服务于社会,并且不以任何物质回报为目的的人。二、我们为什么非要加入志愿者组织。1、个人能力的局限性。举例。李婷是一个非常热心的人,她经常帮助身边的人,比如给邻居张大妈打扫房屋,寄钱给希望工程的孩子,而且经常去福利院去当义工,教孩子们学唐诗。可是8月份,李婷出差到上海需要一个月,这一个月她怎么能够照顾张大妈和福利院的孩子呢。2、归属感。举例。李婷虽然在单位和朋友心目中是一个热心的姑娘,可是她却感到很孤独,她想多联系一些朋友一起为山区孩子的教育作些贡献,可是上班时间比较忙,每月只能去山区一次,去看一看山里的孩子们,她联系的朋友虽然都想和她一起作这个……查看全文>>
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第一篇:材料见证取样培训教材第一章建设工程质量检测见证取样和送样制度国务院《建设工程质量管理条例》第三十一条规定:施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。一、取样是指依据有关技术标准、规范及采购合同的要求,按规定的取样方法、规定的批量从检验(测)对象中抽取与批量相匹配数量,具有代表性样品的过程。二、送样是指取得样品后将试样(经加工或未加工的样品)从现场移交给有检测资格的单位承检的全过程。三、见证取样和送样制度是指在建设监理单位或建设单位见证下,对进入施工现场的有关建筑材料,由施工单位专职材料试验人……查看全文>>
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第一讲:新闻概念和理论一、新闻和新闻报道。1、新闻是十分丰富的概念,它包含几层意思。1)新信息,这是新闻最原始的意义。2)社会现象或活动。这里讲的新闻是指被人们关注的新闻事实或向社会公众传递新鲜的信息。3)文体。是新闻报道的总称,包括消息、通讯、特写、调查报告、图片等。4)消息。包括简讯、电讯等。2、新闻的定义。新近发生的事实的报道。3、新闻报道与新闻的区别。新闻是新近发生的事实,是一种社会现象。是事实信息传播活动的过程和方式。而新闻报道是更为具体的新闻现象,它是传媒传播新闻事实信息而编织的信息文本。它主要是就形式而言的。在目前,新闻报道文本就编织方式而言,有消息、通讯、特写、调查报告、述评、……查看全文>>
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第一篇。以“校长专业标准”为载体,编写培训教材,创新培训模式以“校长专业标准”为载体,编写培训教材,创新培训模式2015年10月21日,由区教育基金会支持,区教育党工委、区教育局、区教育学院组编的《中小学校长专业标准实践案例解读》系列丛书由华东师范大学出版社正式出版,并被全面用于校长培训,切实提高校长培训的针对性和实效性,深受领导、专家,以及学员好评。一、解读:要点阐释与案例解读相结合教育部《义务教育学校校长专业标准》是新中国成立以来我国颁发的第一个校长专业标准,是建设高素质专业化中小学校长队伍的基础性、规范性文件。它由5个基本理念、6项专业职责和4方面实施建议三部分内容组成,共60条,对其专……查看全文>>
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第一篇建设工程安全生产法律法规第一章建设工程安全生产法律体系1.1法律1.2行政法规1.3部门规章1.4工程建设标准1.5国际条约第二章建设工程安全生产法律责任2.1法律责任概述2.1.1法律责任的概念和构成要件2.1.2民事责任的概念和种类2.1.3行政责任的概念和种类2.1.4刑事责任的概念和种类2.2建设工程安全生产主要法律责任的内容2.2.1违反《建筑法》的相关法律责任2.2.2违反《安全生产法》的相关法律责任2.2.3违反《建设工程安全生产管理条例》的相关法律责任2.2.4违反《工程建设强执行标准》的相关法律责任2.2.5建筑施工企业违反其他有关法规的相关法律责任第三章建设工程安全生……查看全文>>
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一、毕署办通[2011]46贵州省毕节地区行政公署办公室关于印发《毕节地区煤矿安全监管检查规定的》通知为深刻吸取近期煤矿事故教训,进一步增强我区煤矿安全检查针对性,提高监管效率,落实政府安全监管主体责任,推动煤矿企业主体责任落实,切实加强煤矿安全生产工作,有效防范煤矿生产安全事故发生,特制定本规定。一、重点检查内容《毕节地区煤矿安全生产禁令》和有关现场管理“三个规定”,夯实安全基层基础,提高安全管理水平,落实安全主体责任。(一矿井生产建设手续1、生产矿井是否“六证”齐全、有效2、建设矿井是否取得采矿许可证,是否按照已批复《开采方案设计》和《安全专篇》进行建设。3、是否打开已关闭系统作业。(二安……查看全文>>
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14、培训教材(2019-12-21)
一、构建以责任为中心的管理理念首先,以6s管理为切入点,对员工进行最基本的职业化训练,经过一个由强制规范到自觉习惯的过程,达到行为规范、员工素养普遍提高的目的。整理(seiri)把「要」和「不要」的物品、产品分开;处理不要的物品、产品,使「不要」的物品、产品不会多占据空间,也不会阻碍正常的生产作业。整理并不是把物品排行或推好一整列。所谓整理,是把要与不要的东西分清楚,然后把无用的东西按程序处理。例如:处理仓库里不需要的物品、产品;处理已没有生产效益的产物,及不能再使用的设备、工具;清除厂房四周的杂草。整顿(seiton)要用的物品,「定位」、「定量」,随手可得,减少拿取的时间。整顿是把要用的东……查看全文>>
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引言在社会生活中,火灾是发生频率最高的一种灾害。俗话说“水火无情”,近几年来,我国每年发生火灾约十万起,死亡2000多人,伤3000-4000人,尤其是特大恶性火灾事故时有发生,给国家和人民的生命财产造成巨大的损失。据统计,2012年全市共发生火灾3586起,死亡5人,伤8人(有六人救火致伤),直接财产损失2215.8万元;与去年同期相比,火灾起数、直接经济损失数分别下降10.4%、21.1%,死亡和伤人数持平。全市公安消防部队共接警1321起,出动车辆4963车次,出动警力18000多人次,抢救被困人员128人,抢救财产价值1018.1万元。除灭火战斗外,公安消防部队还参加抢险救援164起(……查看全文>>
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第一篇:安全社区建设培训教材安全社区建设培训教材一、安全社区的慨念及发展情况安全社区。建立了跨部门合作的组织机构和程序,联络社区内相关单位和个人共同参与事故与伤害预防和安全促进工作,持续改进地实现安全目标的社区。“安全社区”概念的提出。在工业发达国家,特别是西方,作为“安全社区”的发源地,工业事故发生率已经很低了,大量伤害已转移到社区。瑞典的falkping社区首先意识到意外伤害是公众健康的主要问题。为解决这一问题,社区制定了有针对性的伤害预防计划,伤害预防计划包括宣传、教育、资讯、监管及环境改善等方面。通过努力,社区内交通意外伤害减少了28%,居家伤害减少了27%,工伤事故减少了28%,学龄……查看全文>>
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(授课人:林桂新)山东宝顺科技有限公司--安环部二〇一四年十月前言宝舜、晨耀两个公司的大开发、大建设,使两个公司的面貌处处呈现出前所未有的新气象。但是,我们也清楚地认识到,大开发、大建设的同时,因为我们公司属易燃易爆、高温高压、有毒有害等特殊行业,安全工作尤为重要,这就为我们的员工在生产岗位上如何去科学地操作提出了严格的规范要求,首先,必须提高自己的安全防范意识,严格执行安全规章制度与操作规程。特别是新员工,安全意识差,自我保护意识不强,缺乏必要的安全操作技能及应急处理能力,缺乏对易燃易爆、有毒有害危化品知识的学习,因此,按照国家安全生产法和公司的要求,新员工和其他员工都必须接受公司的安全教育……查看全文>>
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谢桥选煤厂采制化主要工作内容:对入厂原煤和洗原煤的检测、生产过程的检查、提供月综合资料分析、提供单机试验数据资料及各种项目的临时性检查等,其具体细化原则如下:1.入厂原煤应检测灰分、全水、发热量。2.生产过程中应检查以下项目。洗原煤进行快灰、班灰、全水分检测。入厂原煤进行快灰、班灰、全水分检测。筛末煤进行快浮和快灰检测。矸石进行班灰检测。压滤煤泥进行班灰、全水检测。高频筛进行全水、灰分检测(视生产需要安排)。离心机进行全水、灰分检测(视生产需要安排)。浓缩机底流、溢流进行浓度检测。月综合(入洗原煤)应做筛分试验及各粒度级别的浮沉试验。(根据工作需要可增做洗煤产品的月综合)根据生产需要做单机试验……查看全文>>
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19、《安全培训教材(2019-12-20)
编制:批准:目录一、新安全生产法部分内容二、企业简介及各岗位危险源分析三、消防、防火安全常识四、机械安全知识五、第五用电安全知识1、新安全生产法部分内容生产经营单位的安全生产保障第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本单位安全生产投入的有效实施;(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(五)组织制定并实施本单位的……查看全文>>
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伴随着世界科技、经济的不断变化发展,企业面临着更为巨大的竞争压力,如何提高企业核心竞争力,全面提高公司业绩,已经成为越来越多的公司的重要课题。而建立科学的绩效考核体系则成为许多公司的当务之急。建立什么样的考核体系,如何进行考核,使用怎么样的考核方法,对各类员工进行全方位的考核,都是绩效考核的重点内容。事实上,无论是考核体系还是各种考核方法,都没有优劣之分,每个企业的特点不同,各种考核方法和内容也都不尽相同。最重要的是要适合企业的需求,通过对员工工作绩效良莠的评价,企业就能激发起每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展与潜能开发,形成一支高效率的工作团队。绩效考核理应成为现代企业的一种高……查看全文>>
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