天水市人民政府办公室关于转发天水市残疾人就业保障金征收管理实施办法的通知天政办发〔2012〕111号各县区人民政府，开发区管委会，市直各部门，市属及驻市各单位：市残联、市财政局、市地税局、市人社局、市工商局、市统计局、人行天水中心支行制定的《天水市残疾人就业保障金征收管理实施办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。天水市人民政府办公室二○一二年五月二十九日天水市残疾人就业保障金征收管理实施办法（市残联市财政局市地税局市人社局市工商局市统计局人行天水中心支行）第一条为了进一步规范我市残疾人就业保障金征收管理工作，根据《残疾人就业条例》（国务院令第488号）、《甘肃省残疾人就业保障金征……查看全文>>
第一章总则第一条为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，制定本办法。第二条保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。第三条保障金的征收、使用和管理，适用本办法。第四条本办法所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。第五条保障金的征收、使用和管理应当接受……查看全文>>
京财税〔2017〕778号附件北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法第一章总则第一条为规范本市残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据〘中华人民共和国残疾人保障法〙、〘残疾人就业条例〙、〘残疾人就业保障金征收使用管理办法〙（财税〔2015〕72号）、〘财政部关于取消调整部分政府性基金有关政策的通知〙（财税〔2017〕18号）和〘北京市实施〖中华人民共和国残疾人保障法〗办法〙等规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。第三条保障金的征收、使用和……查看全文>>
残疾人就业保障金征收使用管理办法第一章总则第一条为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定，制定本办法。第二条保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。第三条保障金的征收、使用和管理，适用本办法。第四条本办法所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。第五条保障金的征收、使用和管理应当接受财政部……查看全文>>
第一章总则第一条为了规范残疾人就业保障金（以下简称保障金）征收使用管理，促进残疾人就业，根据《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，制定本办法。第二条保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。第三条保障金的征收、使用和管理，适用本办法。第四条本办法所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。第五条保障金的征收、使用和管理应当接受……查看全文>>
返还农民工工资保证金公示单编号：〖2015〗2号蒙城县社会各界和施工单位：安徽煜地建设工程有限责任公司承建的蒙城县坛城宋寨小学标准化建设工程已竣工验收，申请办理农民工工资保证金返还手续（农民工工资保障金壹万肆仟元）现予公示十天（2015年元月6日至2015年元月16日）委托书致：蒙城县人力资源和社会保障局我公司现委托白和村同志前往贵单位办理心怡小学教室及附属工程农民工工资保证金退还事宜，请打入白和村个人账户：6229538108200884931安徽新宇建筑工程有限公司2015-1-8委托书致：蒙城县人力资源和社会保障局我公司现委托白和村同志前往贵单位办理宋寨小学教室及附属工程农民工工资保证金……查看全文>>
内蒙古自治区建设领域农民工工资保障金管理办法（2006）作者：房地产时间：2009-7-2浏览量：670内政办字〔2006〕443号为确保建设领域农民工工资按时发放，从根本上解决拖欠克扣农民工工资问题，维护农民工合法利益，促进建筑市场健康发展，构建和谐社会，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规和国务院有关文件精神，结合自治区实际，制定本办法。一、本办法适用于自治区行政区域内建设工程项目的建设单位、施工企业（含总承包、专业承包、劳务分包）和与之形成劳动关系的农民工。二、在自治区行政区域内，在建、新建、扩建、改建、维修和技术改造的工程项目，均实行农民工工资保障金（以下简……查看全文>>
黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法第一条为了加强农民工工资保障管理，规范建筑企业支付农民工工资行为，切实保障农村进城务工人员通过劳动获得劳动报酬的权利，促进农民增收，维护社会稳定，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《黑龙江省农民工工资保障规定》以及有关法律、法规和规章的规定，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内从事各类房屋建筑、市政基础设施建设和土木工程、线路管道设备安装的在建、新建、扩建、改建工程的建设单位、建筑工程施工单位和劳务分包企业。第三条本办法所称农民工工资保障金是指为防止建筑企业拖欠农民工工资，由建设单位在领取施工许可证之前，按规定比……查看全文>>
黑龙江省建筑领域农民工工资保障金管理办法第一条为了加强农民工工资保障管理，规范建筑企业支付农民工工资行为，切实保障农村进城务工人员通过劳动获得劳动报酬的权利，促进农民增收，维护社会稳定，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《黑龙江省农民工工资保障规定》以及有关法律、法规和规章的规定，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内从事各类房屋建筑、市政基础设施建设和土木工程、线路管道设备安装的在建、新建、扩建、改建工程的建设单位、建筑工程施工单位和劳务分包企业。第三条本办法所称农民工工资保障金是指为防止建筑企业拖欠农民工工资，由建设单位在领取施工许可证之前，按规定比……查看全文>>
关于农民工工资管理办法（试行）第一章总则第一条为认真贯彻落实国务院国发[2006]5号《关于解决农民工问题的若干意见》精神和国务院办公厅国办发明电[2010]4号《关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》以及省交通厅关于解决拖欠农民工工资问题的安排部署和要求，确保建设项目的每位农民工及时足额地拿到应得的工资，切实维护农民工合法权益，构建社会主义和谐社会，特制定本办法：第二章施工企业项目部工作要求笫二条参与本公路建设项目的施工企业项目部招聘劳务人员、机械租赁必须签订劳务合同、机械租赁合同。第三条施工企业项目部和劳务承包人或机械租赁人签订劳务、机械租赁合同时，必须要求劳务承包人或机械租赁人有……查看全文>>
延安市人民政府关于印发《延安市农民工工资保障金管理试行办法》的通知延政发„2010‟68号各县区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：经市政府同意，现将《延安市农民工工资保障金管理试行办法》印发给你们，请遵照执行。二○一○年九月一日延安市农民工工资保障金管理试行办法第一条为全面贯彻落实国务院关于建立农民工工资保障金制度的要求，规范我市农民工工资支付行为，从源头上遏制拖欠农民工工资行为，切实维护农民工合法权益，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发„2006‟5号）、《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》（国办发明电„2010‟4号）、《陕西省人民政府关于进一步……查看全文>>
农民工工资保障金交纳与使用承诺书致：玉林市玉开龙潭开发投资有限公司（招标人名称）如我公司在贵单位的玉林龙潭产业园龙鹏路Ⅲ标段道路工程施工招标中中标，根据玉林市人民政府的相关规定，我方在此向招标人承诺：1、我方保证在项目的投标文件中，如实反映我方以前所承建工程中工资支付的情况，并特别注明至提交投标文件截止之日止，不存在拖欠或克扣农民工工资的行为。2.我方参与投标的项目，一旦中标，我方保证在收到中标通知书之日起20个工作日内，及时并足额将农民工工资保障金存入指定帐户，作为本项目农民工工资保障金。3.如我方在承包项目中出现拖欠或克扣农民工工资和其它职工工资情况的，由建设行政主管部门从本企业缴纳的农民……查看全文>>
保障民工工资承诺书为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本项目部郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。3、我项目部劳务班组雇佣民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将发放给班组长并监督班组长发放到每个民工手上。5、我项目部对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。6、我项目部在民工进场后建立进场民工花名册，其中包含进场民工个……查看全文>>
据悉，金锣集团还通过多年的努力，不断加强细节化管理，构建和完善一套严格的品控体系，以确保肉制品的健康和营养。记者从工作人员处了解到，公司推行了一系列近乎严苛的措施。例如：在源头，采用规模化养殖、源头五统一、专人驻厂监管制等措施，把好产品生产的第一关。金锣集团牧业公司负责人说：“‘原材料’如果从一开始就是不合格的，无论后期的加工过程如何清洁、精细、先进，生产出的产品都难言安全。”同时，他也认为，“实行规模化养殖，从源头上遏制潜在危险源，是保障肉制品食品安全和市场稳定的重要出路，”这与业内人士普遍所持观点不谋而合。再比如，在生产和后续环节中，企业会综合运用20多道检疫检验程序、质检员制度、高温室等……查看全文>>
同志们：今天召开的全县残疾人就业保障金收缴工作会议，是经县委、县政府研究后确定召开的。根据上级文件要求，安排和部署我县残疾人就业保障金收缴工作。参加今天会议的有县直各行政机关、事业单位政工局长、县属小型二级以上企业的主要负责人，中央、省、市驻阳单位的主要负责人。会议共有五项议程。下面进行第一项，由县政府副县长王同章同志传达山东省人民政府（2000）第115号令。下面进行第二项，由县政协副主席王明惠同志传达阳谷县人民政府办公室关于印发《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》的通知。下面进行第三项，由县地税局局长王培民同志讲话。下面进行第四项，由县残联理事长方勇同志讲话。下面进行第五项，由县委副书记……查看全文>>
同志们：今天召开的全县残疾人就业保障金收缴工作会议，是经县委、县政府研究后确定召开的。根据上级文件要求，安排和部署我县残疾人就业保障金收缴工作。参加今天会议的有县直各行政机关、事业单位政工局长、县属小型二级以上企业的主要负责人，中央、省、市驻阳单位的主要负责人。会议共有五项议程。下面进行第一项，由县政府副县长王同章同志传达山东省人民政府（2000）第115号令。下面进行第二项，由县政协副主席王明惠同志传达阳谷县人民政府办公室关于印发《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》的通知。下面进行第三项，由县地税局局长王培民同志讲话。下面进行第四项，由县残联理事长方勇同志讲话。下面进行第五项，由县委副书记……查看全文>>
同志们：这次会议是县委、县政府研究后确定召开的。会议的主要任务是贯彻落实省、市就业保障金征收和地税代收工作会议精神，安排部署我县的残疾人就业保障金征收工作。刚才，县政府副县长王同章同志、县政协副主席王明惠同志分别传达了山东省人民政府115号令和县政府办公室关于印发《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》的通知，县地税局王培民同志、县残联方勇同志也发了言。下面，我代表县委、县政府讲几点意见。一、统一思想，提高认识，切实把征收保障金工作做为促进残疾人按比例就业的一项重要举措来抓就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后一个时期重大而艰巨的任务，残疾人就业是全社会劳动就业的重要组成部分。残疾人劳动就业不……查看全文>>
全县各用人单位、各企业主，大家好。九象网http。//www.9xwang.com根据《浙江省按比例安排残疾人就业办法》的规定，县政府决定在7月份开始征收我县上年度残疾人就业保障金。为动员全县各用人单位积极行动起来，扎实做好残疾人就业保障金征收工作，确保该项工作顺利完成。一、统一思想，进一步明确做好残疾人就业保障金征收工作的重要意义残疾人事业是社会主义事业的重要组成部分，做好残疾人就业工作，通过国家、社会、家庭的扶助，使残疾人由救济供养对象变为自食其力的劳动者，不仅能够从根本上改变残疾人的生活状况和社会地位，而且能够解除他们家庭的后顾之忧，促进社会稳定。为此，《浙江省按比例安排残疾人就业办法》……查看全文>>
清退民工工资保障金实实在在为企业减负为进一步推进服务企业改革，减轻企业负担，全面提升我市民营经济发展环境，结合浙江省建设厅《关于印发〈浙江省省外建筑业企业和中介服务机构备案管理暂行办法〉的通知》（浙建〔2015〕3号）、《浙江省人民政府办公厅关于进一步降低企业成本优化发展环境的若干意见》（浙政办发〔2016〕39号）等文件要求，调整民工工资支付保障金管理办法，清退建筑（市政）民工工资保证金，实实在在为企业减负。一、主要做法一、从清退之日起项目已完工、或项目至清退之日满三年且未发生严重拖欠工资行为的建筑（市政）企业，凭《民工工资保障金退还登记表》办理清退手续，清退工作截止2019年6月25日。逾……查看全文>>
一、调查内容（一）各市（州），县（市、区）制定的残保金征收、使用和管理政策，包括征收方式和标准、征收机构、征收程序、票据使用、收入归属、预算管理方式、资金支出方向和使用管理方法等。（二）2010年、2011年和2012年地方各级残保金收支及结余情况，包括按缴纳对象（机关、团体、企业、事业单位等）分类的残保金缴纳金额及所占比重；按用途分类的残保金支出金额及所占比重。（三）市（州），县（市、区）各级残联所属残疾人就业服务机构的情况，包括机构性质、人员和经费支出（单独说明从残保金中列支的经费支出项目和金额）。（四）机构、团体、企业、事业单位等用人单位安排残疾人就业情况，用人单位不能充分安排残疾人就业……查看全文>>
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