我有幸参加了县委组织部、县委党校组织的××县年轻优秀干部和人才递进培养计划第×期培训班。这次培训班的教学方式灵活新颖，培训内容针对性强，讲授精彩，讨论热烈，实地考察调研效果显著。通过这次培训使我提高了自身的思想境界，增长了自己的理论和工作水平，拓宽了知识层面，提高了实际工作能力，这次培训可谓收获很大，体会很多，感受颇深。下面我就将自己的培训心得汇报如下：一、进一步优化了知识结构，有助于自身工作的科学化此次培训，在学习内容的安排上，党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触到更高层的声音，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论知识的党史课，更有针对我们如……查看全文>>
x年，在市委和省总工会的坚强领导下，x工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，高质量召开x市工会第十五次代表大会，成功举办x系列活动，团结动员全市广大职工为加快建设全面体现新发展理念的城市建功立业，工会各项工作取得新进展新成效。（一）实施思想引领工程，凝聚改革发展共识有新作为一是理论武装不断强化市总工会编发《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，组织全市各级工会开展学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述主题活动。全市各级工会干部通过党组理论学习、党组中心组学习、干部职工大会……查看全文>>
传承红船精神着力开拓创新按照县委统一安排，此次有幸参加我县2018年年轻干部铸魂工程递进班培训，本次培训重点围绕党的建设、改革开放、党性教育、廉洁从政、乡村振兴、理论素养、创新科技等方面开展了专家专题讲授+实地参观学习，通过三个星期的培训，我们重温了建党历史，见识到了浙江改革开放的飞速发展，感受到了科技创新的力量。我主要有以下几点心得体会：一、主要感受（一）知敬畏、明规矩、守底线“欲知平直，则必其绳；欲知方圆，则必规矩”。李刚部长的党性教育辅导，《巡视利剑》的纪实警示，家风培养、从政修养、国学文化、安全生产、意识形态的实例讲授，为我们立身立行立言立德提供了学习的榜样。作为年轻干部，要做到对纪律……查看全文>>
在全市优秀年轻干部人才递进培养工作推进会上的发言根据会议安排，下面我就优秀年轻干部人才递进培养工作中的主要做法做一交流发言。一、现状与基本情况虽作为中心城区，但是我区的优秀年轻干部人才队伍建设不容乐观。一方面，不少单位对年轻干部人才培养重视不够，认为年轻干部培养工作就只是组织人事部门的事，不重视，缺乏主动性，年轻干部实践锻炼形式少、范围小、力度弱，普遍存在缺乏实践经验、工作阅历不足、难堪大用等问题。另一方面，优秀年轻干部人才难培养、难选拔、难留任。2013年10月至今，通过公考、商调、提拔等方式离开我区的干部人才多达112人。现职干部则年龄整体老化，工作态度、进取心相对较差。目前，全区在……查看全文>>
告别轻松的小学校园，经历短暂而休闲的暑假，便匆匆的跨入中学一个新阶段的学习环境，这对于少年来说是一次重大的环境转换，新的教室，新的老师，新的同学，新的挑战等等，所有这些都迫使我们这些中学数学师应全力搞好数学学习的衔接指导。我认为可以从教学内容、数学思想、教学方式等三个方面入手。一、重视中小学数学内容的衔接。受年龄特点和认知规律的限制，小学生所接触的数学内容都是直观而简单的，而初中数学内容比小学数学内容更为抽象和复杂。同时，小学数学是初中数学的基础，也有些内容是初中数学的特例；初中数学是小学数学的拓展与延伸，而绝大部分内容是全新的。因此，要实现小学与初中数学教育的有效衔接，首先要重视内容上的衔接……查看全文>>
根据县委、县政府和组织部的统一安排，我于2014年7月至2015年3月在县投资促进局挂职，任副局长。8个月的挂职锻炼，我在思想观念、思维方式、工作思路、工作方法、工作作风等方面都学到了宝贵经验，进一步解放了思想、开拓了视野、增长了见识，进一步理清了思路、指明了方向、增添了信心。现将挂职锻炼工作总结如下。一、摆正位置，静心挂职，高效完成锻炼任务挂职期间，我迅速适应工作角色、工作环境、生活环境的转变，积极主动融入新的集体，摆正位置、服从安排、只帮忙不添乱，甘当学生、学习经验、接受新的观念，加强交流、广交朋友、聆听智者声音，恪守纪律、严于律己、塑造良好形象，较好完成了挂职锻炼任务。（一）谦虚谨慎，虚……查看全文>>
为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，根据学校教师培养的要求，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为培养目标，遵循骨干教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍，为学校教育教学的持续发展奠定基础。一、指导思想认真落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，努力建设高质量的教师队伍，全面推进素质教育，要把提高教师实施素质教育的能力和水平作为师资培训重点，要把培养骨干教师作为重中之重。二、培养目标在2年内（2012—2014）培养出一支热爱教育事业，师德高尚，业务精湛，具有较高的理论水平的中、……查看全文>>
第一篇：人才递进培养通知关于选拔第四届人才递进培养工程人选的通知中小学、成技校、教研中心：教育局于昨天开会安排了“泰安市第四届人才递进培养工程人选”工作，推荐范围、条件及其他注意事项等详见《附件》或《肥城教育网》、《泰安教育网》。望有关单位迅速传达到每个教职工，符合条件者积极参与。定于8月13日（下周一）收材料，截止时间中午12：00，过时不再收取材料。教育办公室将组织有关人员进行初评，确定参加肥城市人选。上交的材料包括：1、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证（以评上资格为准）、专业技术职务聘任书（最晚的聘书）；教学新星、教坛英才同时交新星、英才证书；2、班主任任职年限学校证明；3、体现本……查看全文>>
第一篇：实施“万千百递进培养”活动，切实加强农村党员和干部人才队伍建设实施“万千百递进培养”工程切实加强农村党员和干部人才队伍建设中共平阳县委组织部2007年11月19日在建设社会主义新农村的实践中，怎样使农村基层党组织和农民党员保持先进性，始终走在农村发展的前列，这是近年来平阳县委考虑最多的一个问题。2006年底，县委对全县农村党员干部队伍进行了一次全面调查，结果显示，全县农村党员队伍中普遍存在文化程度偏低、科技素质偏低、致富能力偏低、年龄偏高的“三低一高”现象，致富能手和农村各类实用人才党员的数量非常有限，更有少数村干部存在思想僵化、队伍老化、工作软化、发展慢化的现象。针对这种现状，在深入……查看全文>>
行稳致远的“压舱石”。人生轻舟扬，信仰来压舱。年轻干部要做到行稳致远，坚定信仰马克思主义是根基。纵览艰苦卓绝的革命岁月、百废待兴的建设时期、冒险前行的改革时代，再到大步向前的新时代，不同时代召唤着不同使命任务，前辈们紧守对党的无比忠诚、对共产主义信仰的无比坚定，前赴后继扛起重任、将自己的青春和热血无私献给党和人民。站在新时代起跑线上，有幸参与到治蜀兴川再上新台阶的伟大实践中，作为党伟大事业接班人，年轻干部需更加坚定马克思主义为理想信念的“压舱石”，始终听党话、跟党走，更加扎实筑牢信仰之基、更加积极补全精神之钙、更加自觉把稳思想之舵，“长风可破浪、云帆济沧海”才能变为现实。知行合一的“磨刀石”。……查看全文>>
一、综合荣誉。（按获得最高荣誉计分，不累计。）1.全国优秀教师、优秀教育工作者计8分2.省级优秀教师、优秀教育工作者、泰安市专业技术拔尖人才计7分3.泰山功勋教师计6分4.泰山名师、市优秀教师、市师德标兵、市职业道德先进个人计5分。5.泰山教坛英才计4分6.泰山教学新星、市直（县级）优秀教师、市直职业道德先进个人、市直师德标兵计3分7.校优秀教师、校优秀班主任计2分二、教学业务荣誉：（各项取最高荣誉累加）（一）教学综合荣誉1、省教学能手、省学科带头人、省教育教学先进个人计4分2、市教学能手、市学科带头人、市教育教学先进个人计3分3、市直（县级）教学能手、学科带头人、教育教学先进个人计2分（二）……查看全文>>
在人才工作会议上的交流发言（创业体会）各位领导，朋友们：我是**县虎跃水泥有限公司的业务副总***。今天我要汇报的是，自己作为一名外来人才在**的创业体会。时间过得很快，转眼间我来**已经三年了。三年间有许多亲朋好友问我，是什么原因让我从一个大城市天津来到浙西小县城（来自wenmi114.com）。是什么原因让我舍弃一个亚洲最大的水泥设计研究院来到一个民营水泥厂。对于我的这一选择，外人觉得很难理解。我想说的是，使我迈出离开天津第一步的应该是事业，让我能够继续留在**的，应该是**良好的人才环境。大家知道，一个拥有1200多名员工的设计院，可谓人才济济，具有大学学历以上的员工就占80，尽管在中央……查看全文>>
企业为青年铺就成才之路经验谈授人以鱼不如授人以渔。在各大企业纷纷以提高薪资待遇吸引人才的今天，铁一院另辟蹊径，以针对性很强的9项极富特色的举措，为青年人快速成才铺就了一条坚实的事业“飞行跑道”。近5年来，铁一院先后引进应届毕业生488人，其中博士和硕士共289人。经过“育才九式”的系统培养和锻炼，很多人已经成长为各项目的骨干力量，部分成绩优异者已跻身于铁一院优秀青年工程师之列，铁一院的精英培养计划取得了初步成果。第一式：看得见的职业生涯规划有目标才会有动力。铁一院为每一位求职者提供的不仅仅是一份可以养家糊口的工作，更是一份从入职直至成长为业内专家、全国大师甚至院士的完整的职业生涯规划，只要不断……查看全文>>
攀枝花市优秀干部和人才递进培养计划培训心得体会我有幸参加了攀枝花市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训，进入了攀枝花市的最高学府攀枝花学院，来到这个曾经教育我、哺育我的母校，我的内心激动万分，当各学院优秀的教师们、各部门的领导们于百忙之中抽出宝贵时间为我们授课，用自己的成长历程，深入浅出、和蔼可亲地教育我们、引导我们，为我们明确了作为一名年轻干部的职责、提高了我们对党和国家的认识、增强了我们贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，创新了我们的工作思路和工作方法。要求我们怀着一颗感恩的心、怀着一颗积极的心、怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，全身心投身到工作中去，在工作中发挥自身的优势，真真正正成……查看全文>>
大邑县2015年优秀年轻干部人才培训班学习心得体会6月28日-7月4日，我有幸参加了2015年大邑县年轻干部递进培养班，在电子科技大学和市委党校进行了系统全面的培训。此次培训课程安排精细，授课老师博学且严谨，授课内容丰富且精彩。通过培训，我学到了许多新知识，进一步提高了理论基础和党性修养，开阔了视野，拓宽了思路，更认识到了自身存在的不足，增强了做好本职工作的紧迫感和使命感，明确了今后需要努力的方向。现将学习心得体会总结如下。一、将“学习”贯穿工作始末爱学习才会进步。学习是履行好职责的必然要求。当今社会是信息化、数字化的社会，知识更新、知识折旧日益加快，作为一名基层工作人员，如果忽视学习，即使有……查看全文>>
在全市优秀年轻干部人才递进培养工作推进会上的发言根据会议安排，下面我就优秀年轻干部人才递进培养工作中的主要做法做一交流发言。一、现状与基本情况虽作为中心城区，但是我区的优秀年轻干部人才队伍建设不容乐观。一方面，不少单位对年轻干部人才培养重视不够，认为年轻干部培养工作就只是组织人事部门的事，不重视，缺乏主动性，年轻干部实践锻炼形式少、范围小、力度弱，普遍存在缺乏实践经验、工作阅历不足、难堪大用等问题。另一方面，优秀年轻干部人才难培养、难选拔、难留任。2013年10月至今，通过公考、商调、提拔等方式离开我区的干部人才多达112人。现职干部则年龄整体老化，工作态度、进取心相对较差。目前，全区在任领导……查看全文>>
邛崃市第四批优秀年轻干部人才递进培养计划培训心得体会有幸参加了邛崃市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训，我的内心激动万分。当看到各单位、各部门领导于百忙之中抽出宝贵时间为我们授课，用自己的成长历程，深入浅出、和蔼可亲地教育我们、引导我们，为我们明确了作为一名年轻干部的职责、提高了我们对党和国家的认识、增强了我们贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，创新了我们的工作思路和工作方法。要求我们怀着一颗感恩的心、怀着一颗积极的心、怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，全身心投身到工作中去，在工作中发挥自身的优势，真真正正成为中国特设社会主义的建设者。一、在此次培训学习期间我认真听取了《党的群众路线的历……查看全文>>
攀枝花市优秀干部和人才递进培养计划培训心得体会我有幸参加了攀枝花市优秀年轻干部和人才递进培养计划培训，进入了攀枝花市的最高学府攀枝花学院，来到这个曾经教育我、哺育我的母校，我的内心激动万分，当各学院优秀的教师们、各部门的领导们于百忙之中抽出宝贵时间为我们授课，用自己的成长历程，深入浅出、和蔼可亲地教育我们、引导我们，为我们明确了作为一名年轻干部的职责、提高了我们对党和国家的认识、增强了我们贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，创新了我们的工作思路和工作方法。要求我们怀着一颗感恩的心、怀着一颗积极的心、怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，全身心投身到工作中去，在工作中发挥自身的优势，真真正正成……查看全文>>
实现中华民族伟大复兴，推动治蜀兴川再上新台阶，关键在党，落实在人。作为年轻干部，我们更需要为接好班、抗好旗全力以赴时刻准备，主动对标好干部“五条标准”，自觉打磨三块“石头”，争做“经得起实践考验的”优秀年轻干部。行稳致远的“压舱石”。人生轻舟扬，信仰来压舱。年轻干部要做到行稳致远，坚定信仰马克思主义是根基。纵览艰苦卓绝的革命岁月、百废待兴的建设时期、冒险前行的改革时代，再到大步向前的新时代，不同时代召唤着不同使命任务，前辈们紧守对党的无比忠诚、对共产主义信仰的无比坚定，前赴后继扛起重任、将自己的青春和热血无私献给党和人民。站在新时代起跑线上，有幸参与到治蜀兴川再上新台阶的伟大实践中，作为党伟大……查看全文>>
在全市优秀年轻干部人才递进培养工作推进会上的发言根据会议安排，下面我就优秀年轻干部人才递进培养工作中的主要做法做一交流发言。一、现状与基本情况虽作为中心城区，但是我区的优秀年轻干部人才队伍建设不容乐观。一方面，不少单位对年轻干部人才培养重视不够，认为年轻干部培养工作就只是组织人事部门的事，不重视，缺乏主动性，年轻干部实践锻炼形式少、范围小、力度弱，普遍存在缺乏实践经验、工作阅历不足、难堪大用等问题。另一方面，优秀年轻干部人才难培养、难选拔、难留任。2013年10月至今，通过公考、商调、提拔等方式离开我区的干部人才多达112人。现职干部则年龄整体老化，工作态度、进取心相对较差。目前，全区在任领导……查看全文>>
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