工伤所201*年9月份总结和10月份计划一、任务目标完成情况201*年9月份工伤保险新参保人数为375人，201*年9月份收入14.09万元，截至目前工伤保险基金结余290.85万元。二、主要工作一是在继续征收工伤保险费的基础上，加大宣传力度，我所以多种形式，营造参保氛围。扩大覆盖范围，做到参保不断保。二是深入企业调查受伤职工基本情况三是审核受伤职工的医疗待遇。三、工作中存在的问题在工伤保险工作取得成效的同时，也存在着不少问题，一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不好，有些业主和员工参保意识淡薄，老板不愿参保，员工也不愿参保。二是个体私营企业员工管理不规范，人员流动性较大，企业为此瞒……查看全文>>
问。什么是工伤保险。答。工伤保险也称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者由于工作原因遭受事故伤害或患职业病后，提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保障制度。问：哪些情形属于工伤。答：《工伤保险条例》第十四规定，应当认定为工伤的情形主要包括：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外作害的……查看全文>>
201*年科室工作总结工伤生育科一年来，在中心班子的正确领导和各科室的紧密配合下，科室工作坚持以扩面和强化基金管理为重点，以工伤保险市级统筹为契机，不断规范工伤职工就医和协议医疗服务行为，积极探索开展工伤职工职业康复，加快推进“老工伤”接收工作，及时结算生育保险待遇，科室人员积极探索、大胆实践、勤奋工作，工伤生育经办业务程序规范，各项工作稳步推进，较好的完成了年度目标任务，得到了各级领导的一致好评。现将一年的工作总结如下：一、业务经办工作情况1、工伤保险待遇享受情况截止10底，共受理工伤保险待遇申报1330人次，审核结算待遇费用1952.9万元。扣减不属于基金支付范围的费用5.6万元，基金支付……查看全文>>
公司各有关部门：为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：1、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间（部门）领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。3、公司（企业管理部）自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4、……查看全文>>
一、工伤医疗管理机构矿成立工伤医疗管理委员会，经营矿长任主任，成员由财资部、安监部、生产部、政工部、群工部等有关部门负责人组成，日常工作由财资部医保组负责。二、工伤医疗管理分类按工伤者发生工伤的时间分为“参保前工伤（即老工伤）”和“参保后工伤（即新工伤）”，时间以我矿参加工伤保险的时间（1999年7月1日）为界。三、新工伤的医疗管理（一）工伤申报1、新出工伤申报。1）、申报程序。①、安全生产类工伤。此类工伤由工伤者所在单位于发生工伤当天上报至矿安监部；矿安监部负责整理工伤申报材料，并于工伤发生10日内上报至集团公司安监部。②、非安全生产类工伤。此类工伤由工伤者所在单位于事故发生两日内将事故报至……查看全文>>
第一篇：201*年201*年上半年，全市医疗保险经办机构在市委、市政府的正确领导下，在市人社局的直接指导下，以实现“人人享有基本医疗保障”为目标，以推进医疗费用即时结算为突破口，求真务实，开拓奋进，克难攻坚，奋力拼搏，多数工作实现了时间过半，任务过半，部分工作走在了全省前列。现将201*年上半年工作总结如下：一、基本运行情况（一）三项保险参保覆盖情况。截止6月底，全市三项保险参保1628458人，参保率99.9%。就三个险种分项参保情况来看，医疗保险参保1248597人，参保率99.9%。其中，职工医疗保险参保337711人，参保率99.9%；居民医疗保险参保910886人，参保率99.9%。……查看全文>>
阿荣旗医疗工伤生育保险制度自建立以来，本着全面实行、稳步推进和规范运作原则，严格执行国家政策和上级相关文件精神，遵循“基本收支平衡，略有结余”的原则，强征收，重管理，呈现出良好的发展态势，在解决全旗城镇居民“因病致贫”、“因病返贫”，化解社会矛盾、分散企业用工风险、保障职工合法权益等方面做出了积极贡献。一、基本情况城镇职工基本医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度和城镇居民基本医疗保险制度分别于201*年、201*年、201*年和201*年建立，参保人数分别达到2.0万人、9.9万人、8.1万人和4.5万人，基金分别累计结余1096万元、0万元、291万元和827万元。二、主要做法（一）城镇……查看全文>>
ad680_1;在上级医保部门的正确领导下，我中心严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，认真执行医保政策。根据安人社{201*}18号文件要求，经过认真自查，现将自查情况报告如下：一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系接到通知后，我中心立即成立了以付主任为组长，医保科及工作人员为组员的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险费制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要举措。我中心历来高度重视医疗保险工作，成立了专门的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署……查看全文>>
工作思路。2016年度工伤探视工作会延续2015年的工作模式继续开展工作，一是由社工每周定时与定点医院qq或电话联系，查询是否有工伤职工住院，掌握最新工伤职工住院情况，坚持做到少漏人不漏人。二是社工也每周定期去公立的定点医院主动查询是否有最新的工伤职工入院治疗，走访各个科室的护士站了解工伤职工的住院情况。三是及时与领导反映个别工伤职工的紧急情况，以尽快帮助相关工伤职工维权帮扶及劳动监督。相较于2015年，2016年我们会着重放在对各个定点医院宣传工会工伤探视工作，原因在于2015年在医院探视工作的落实，发现受伤职工基本不认识工会，这种现状给社工开展工伤探视工作带来巨大的阻力。因此，对2016年……查看全文>>
20xx年工伤十级伤残鉴定标准随着gb/t16180-20xx《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》20xx年9月3日发布，20xx年1月1日实施，代替了gb/t16180-20xx《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。本站张士谦律师根据本次修改，对更改及新增加的内容作了详细的整理，蓝色字体为更改内容，红色字体为新增内容。十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1）符合中度毁容标准中的一项者;2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）;3）全身瘢痕面积50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕;8）手掌……查看全文>>
20xx年工伤股工作在局领导正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在局内相关股室的大力配合下，以年初制定的工作规划为目标，以巩固和扩大工伤防范为重点，紧紧围绕全局的整体部署，切实履行职责，通过积极努力地工作。1、认真调查落实工伤认证这项工作主要把握在出现工伤事故单位或个人申请方面和调差取证上，对于向行政主管部门报告不及时而导致现场破坏的重大伤亡事故，证言材料虚假的，不在工伤条例范围内无法认定的一律不予认定。1-4月份申请认证工伤情况10几起案例，符合劳动工伤法条文规定的6起，事故单位配合提供事实材料经调查取证，情况和相关资料及时的进行了上报，并已认定工伤。2、积极做好老工伤人员待遇依据绥……查看全文>>
案例介绍：甲企业是钢材制造企业，乙于xx年进入该企业从事成品钢材出炉的操作工（注：未签订劳动合同），xx年九月的某一天，乙在操作过程中不慎被高温成品钢材穿透左下肢，事故发生后乙被送往医院治疗，经医院诊断为左腓总神经损伤、左足全肌瘫痪。出院后乙则按《劳动法》及《工伤保险条例》等相关规定申请工伤认定及劳动能力的鉴定，但在劳动行政机关进行上述程序过程中，业主为了逃避该工伤责任的承担，将企业全部资产隐惹转移，后乙虽经劳动部门认定为工伤并为伤残六级，但由于企业现已无任何资产可供执行，加之无法查找到业主的下落，故乙的工伤保险待遇无法得到实现。处理中现确无法避免的风险：甲企业在转移资产过程中，劳动部门虽曾出……查看全文>>
一、目标任务完成情况（一）、医疗保险。截止12月底.全县参保职工达17912人；其中在职13223人，退休4689人；离休职员131人。新参保人数3063人，终止医疗保险90人（其中有调外县的）送报人1516人次（其中公务员补助）。医疗保险扩面新增2973人，完玉成年任务的90%；累计接纳参保职工就医（住院、门诊）166531人次。（二）、工伤保险。截止12月底，工伤保险参保职工17097人。工伤保险扩面新增6179人；工伤保险发生工伤事故17起，已认定23起，其中工亡0起，已赔付12万余元，供养遗属10名，其余正在调查中。（三）、生养保险。截止12月底，生养保险参保职工4278人。生养保险扩……查看全文>>
**年度，在局党组的领导和有关部分重视和关心支持下，我们不断加强自身建设，以“十七”重要的思想为指导，认真贯彻落实全市劳动和社会保障工作会议精神，坚持以人为本，全面进步治理服务水平，与时俱进、开拓创新，结合我县医疗保险工作实际，积极探索、大胆实践、勤奋工作，各项工作目标实现“时间过、任务过”。一、目标任务完成情况（一）、医疗保险。截止12月底.全县参保职工达17912人；其中在职13223人，退休4689人；离休职员131人。新参保人数3063人，终止医疗保险90人（其中有调外县的）送报人1516人次（其中公务员补助）。医疗保险扩面新增2973人，完玉成年任务的90%；累计接纳参保职工就医（住……查看全文>>
第一条为加强和规范工伤医疗的管理，切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。第二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应采取积极措施，尽快将其送到签订服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。经治疗，渡过不稳定期后，应按规定及时转入协议康复医疗机构进行恢复性治疗。第三条职工因工受伤在救治和恢复性治疗阶段实行停工留薪期制度。停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。第四条停工留薪期一般不超过12个月……查看全文>>
第一条为推进工伤康复事业的发展，规范工伤医疗康复和职业康复管理，做好工伤康复服务，依据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》有关规定，制定本办法。第二条经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤，符合本办法规定条件的工伤康复对象（以下简称康复对象）适用本办法。依法参加工伤保险，按时、足额缴纳工伤保险费用的工伤职工，符合规定范围的康复费用从统筹地区工伤医疗康复和职业康复费中支付。第三条工伤职工治疗应坚持“医疗与康复并重”的原则。工伤康复的目的是尽可能恢复康复对象的生活自理能力和职业劳动能力。对具备康复价值的康复对象，应尽早介入医疗康复和职业康复。第四条本办法所指的工伤康复包括医疗康复（含康……查看全文>>
案例介绍：甲企业是钢材制造企业，乙于xx年进入该企业从事成品钢材出炉的操作工（注：未签订劳动合同），xx年九月的某一天，乙在操作过程中不慎被高温成品钢材穿透左下肢，事故发生后乙被送往医院治疗，经医院诊断为左腓总神经损伤、左足全肌瘫痪。出院后乙则按《劳动法》及《工伤保险条例》等相关规定申请工伤认定及劳动能力的鉴定，但在劳动行政机关进行上述程序过程中，业主为了逃避该工伤责任的承担，将企业全部资产隐惹转移，后乙虽经劳动部门认定为工伤并为伤残六级，但由于企业现已无任何资产可供执行，加之无法查找到业主的下落，故乙的工伤保险待遇无法得到实现。处理中现确无法避免的风险：甲企业在转移资产过程中，劳动部门虽曾出……查看全文>>
近年来，我市社会保险体系不断完善，对规范社会保险关系、维护参保人员合法权益、促进社会和谐稳定发挥了积极作用。但是，市区和xx区、xx区（原江浦县范围）、xx区（原六合县范围）（以下简称三区）以及xx县、xx县（以下简称两县）的医疗、工伤和生育保险（以下简称三险）长期以来一直实行分级统筹，随着经济社会发展，这种模式逐渐暴露出政策管理不够统一规范、参保人员不能联网刷卡就诊结算等问题。为了促进社会保险事业的可持续发展，进一步改善民生、服务民生，我市坚持以科学发展观为指导，创新工作思路，提出了“率先实现医疗工伤生育保险市级统筹”的口号，并开展了广泛深入细致调研，制订了三险市级统筹的初步工作思路和方案。……查看全文>>
各县市区人社局（人事局、劳动保障局）、经济开发区组织人事部，市直属工伤保险参保单位：为保障工伤职工的切身利益，促进我市社会和谐稳定，根据原省劳动和社会保障厅《关于转发人力资源和社会保障部的通知》要求，决定将我市用人单位参加工伤保险社会统筹前工伤职工及工亡职工供养亲属（以下简称“老工伤”人员）的有关待遇纳入工伤保险统筹管理，现将有关事宜通知如下：一、“老工伤”人员纳入工伤保险统筹范围（一）2012年6月30日前参加工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费的企业和事业单位、民间非营利组织，其在参加统筹前发生工伤的人员。（二）关闭破产国有、集体企业的原国有、集体企业职工工伤人员。已一次性领取工伤待遇的人员不……查看全文>>
各县（市）、区人事劳动和社会保障局，各企业事业单位及有关单位：为进一步做好我市企业事业单位职工因病或非因工伤残的劳动能力鉴定工作，及时为因病或非因工伤残职工进行劳动能力鉴定，依法维护劳动者合法权益。经研究，决定将过去每年进行一次劳动能力鉴定的做法从2008年1月1日起改为每季度一次。现将有关问题通知如下：一、申报办法（一）申报时间职工因病或非因工伤残申请劳动能力鉴定的时间为每年的3、6、9、12月份的5日至20日。（二）申报办法职工患病或者非因工伤残，经治疗病情相对稳定或医疗期满，可以申请劳动能力鉴定。职工申请劳动能力鉴定时，需提交本人申请、住院病历（见附件）、医疗机构收费凭证、县级以上医院近……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
