-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------一、目的：预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低员工的工伤事故风险，现特制定。二、适用对象：适用于在公司工作的所有员工。三、工伤的认定：1、工伤的认定：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由……查看全文>>
第一篇：公司工伤管理制度（大荣电子）苏州大荣电子有限公司工伤管理制度目的：由于员工受伤事故经常发生，除部分是意外原因外，其中有些原因是由于员工人为因素（忽视安全生产、工作疏忽大意、违反操作规程等）造成受伤事故，受伤事故的发生不但影响了工作，还造成了公司和个人财物损失。为使公司的工伤管理规范化，减少工伤事故的发生，特制定如下管理制度：一、工伤范围规定：1、原则上，下述情况之一发生受伤事故，可列为工伤。①在抢救公司财产和维护公司利益时受伤。②在公司委派的厂外公务执行过程中非本人责任而意外受伤。③工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。④上班时间内在工作过程中按……查看全文>>
第一篇：文博公司工伤管理制度（最新）工伤管理制度目的：由于员工受伤事故经常发生，除部分是意外原因外，其中有些原因是由于员工人为因素（忽视安全生产、工作疏忽大意、违反操作规程等）造成受伤事故，受伤事故的发生不但影响了工作，还造成了公司和个人财物损失。为使公司的工伤管理规范化，减少工伤事故的发生，特制定如下管理制度：一、工伤范围规定：1、原则上，下述情况之一发生受伤事故，可列为工伤。①在抢救公司财产和维护公司利益时受伤。②在公司委派的厂外公务执行过程中非本人责任而意外受伤。③工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。④上班时间内在工作过程中按照正常操作规章发生的……查看全文>>
一、目的：预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。依据工伤保险条例和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。二、适用对象：适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工。三、工伤范围1、工伤范围认定：①在抢救公司财产和维护公司利益时受伤；②在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外事故受伤的；③在公司委派的厂外公务执行过程中非本人责任而意外受伤的；④上下班时间按正常所经路线在上下班途中，发生非本人责任交通事故或其他意外事故。2、根据《广东省社会保险工伤条例》第八条规定：员工因下列情况之一负伤、致残或死亡，不列入工伤范围……查看全文>>
第一篇：工伤医疗管理制度工伤医疗管理制度为使公司的工伤管理规范化，减少工伤事故的发生，特制定本管理制度一、工伤认定范围规定：1、原则上，下述情况之一发生受伤事故，可列为工伤：（1）在抢救公司财产和维护公司利益时受伤。（2）在公司委派的厂外公务执行过程中非本人责任而意外受伤。（3）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的。（4）上班时间内在工作过程中按照正常操作规程发生的意外受伤。（5）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、参照社会工伤保险条例第十六条规定。员工因下列情况之一负伤、致残或死亡，不能算工伤，不得享受工伤待遇。（1）因工负伤后故意加重伤情或虚报伤情的。（……查看全文>>
工伤管理规定目的：为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《国家工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。适用范围和生效时间：适用公司全体员工，本文签核生效之日起一、工伤范围规定：1、原则上，下述情况之一发生受伤事故，可列为工伤：1.1在抢救企业财产和维护企业利益时受伤。1.2在企业委派的厂外公务执行过程中非本人责任而意外受伤。1.3工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。1.4上班时间内在工作过程中按照正常操作规章发生的意外受伤。1.5法律规定的其它事项。二、非工伤范围规定：参照社会工伤保险条例第十六条规定：员工因下列情况……查看全文>>
一、目的：规范工伤事故处理程度，提高员工安全生产意识，预防和控制工伤事故的发生，最大限度地降低工伤事故风险。二、适用对象：适用于为矿在册在职员工。三、工伤的认定1、工伤的认定：a在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害的。b工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。c在工作时间和工作场所内，因屣行工作职责受到暴力等意外伤害的。d患职业病的。e因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。f在上下班途中，受到机动车事故伤害的。h法律、行政法规规定应当认定为工作的其他情形。2、有下列情形之一的，不纳入工伤事故的申报范围a因不服从领导指派安排而……查看全文>>
水电建筑项目，大多是野外施工，地质条件复杂，劳动强度大，安全管理的难度也相对较大，一直是工伤事故的多发领域。尽管施工单位强化安全管理，尽最大限度减少安全隐患，但仍不可避免在施工建设中发生一些工伤事故。我公司各施工单位对在工作中发生事故的工伤职工及其亲属，大都能使其得到及时医治，或按国家规定给予相应的工伤待遇，使事故得到妥善处理。但与我公司存在分包关系的分包单位所聘用的员工，却常常因工伤纠纷得不到及时处理或分包单位推卸责任，导致作为总承包单位的我公司屡屡被诉之法庭。这不仅影响了正常的施工生产，有时还要承担本不应承担的赔偿责任，给我公司造成损失。为了减少此类风险及麻烦的产生，笔者根据处理的多起工伤……查看全文>>
第一篇：工伤和职业病管理程序（eicc5.1版）工伤和职业病管理程序1.目的：为了预防、控制与消除工伤和职业病危害，保护劳动者身体健康。2.范围：适用于本公司的存在或潜在工伤和职业病危害的防治管理。3.职责：3.1工伤3.1.1工伤当事人参与和配合现场急救处理，及时报告事故并接受事故调查。3.1.2事发部门组织事故现场急救处理、伤员送医院、保护现场并及时向行政部主管报告工伤，同时如实填写《工伤事故报告书》，并提出工伤改善措施；3.1.3行政部主管调派人员和车辆送伤员就医，并对事故及时展开调查、签核工伤认定表，进行工伤通报。3.1.4行政部提供医疗保障卡，收集工伤鉴定数据进行工伤鉴定和工伤理赔等……查看全文>>
一、目的：为了预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，明确公司和员工的义务和责任，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《河南省工伤保险条例》等法律、法规制定本办法。二、适用对象。本办法适用于公司全体员工。三、工伤的认定1、职工有下列情形之一的，认定为工伤。（1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。（3）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（5）、上、下班时间内（以路……查看全文>>
第一篇：工伤医疗管理细则沈阳市益民医院工伤医疗管理细则为了进一步加强工伤职工的医疗服务管理，切实维护参保人员基本医疗权益和保障基金合理使用，规范工伤职工就诊程序，纠正医生对工伤职工来院就诊时的医疗行为，特制定如下实施细则。一、基础管理1、依据国家有关法律、法规及《沈阳市工伤保险定点医疗机构医疗服务协议》要求，为参保人员就医提供方便，医院成立以陆建中院长任组长的工伤保险领导小组，并负责全面管理协调，小组成员赵红军负责具体操作监管，医保科、医务部负责督察，办公室设在医保科。小组成员配合市工伤管理中心共同做好定点医疗服务管理工作，工伤中心如需查看工伤住院人员病历及有关资料，小组成员应予以合作。2、设……查看全文>>
第一篇：有限责任公司管理制度hnyk-aj-16工伤管理制度2010-01-01发布2010-01-01实施有限责任公司发布有限责任公司工伤管理制度第一章总则第一条本制度制定了华能营口热电有限责任公司（以下称公司）员工因公负伤的管理内容与要求、职责与权限、检查与考核。第二条本标准适用于华能营口电厂的工伤管理。第三条引用标准《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《职工工伤与职工病残程度鉴定标准》辽宁省《职工因工伤亡事故处理条例》营口市《职工工伤保险实施办法》《电力生产事故调查规程》第二章医务劳动鉴定管理第四条认真贯彻安全生产方针，维护国家法制，及时严肃处理职工因工伤亡事故，认真吸取事故教训，采取措施……查看全文>>
为保障员工在遭受工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再次发生，促进安全生产。根据安全生产制度的规定，制定本办法：（一）职责：1、生产副总对车间安全生产工作负全面责任，要贯彻落实好公司安全生产制度，抓好队伍建设，督促车间主任做好安全生产工作，降低车间工伤事故的发生。2、车间负责人或轮值负责人对所管辖车间安全生产工作负直接责任，要在生产副总领导下，根据各岗位安全操作规程要求，检查各岗位安全制度的落实情况，做好对职工的安全生产指导与教育工作，减少车间工伤事故的发生。3、安环办为工伤事故后续处理的归口管理部门，要加强日常的宣传教育，做好工伤事故的协调及……查看全文>>
级伤残仲裁代理意见来自“柳士荷律师网”首席仲裁员、仲裁员：本人以前在南京执业，为徐兵亲戚，受其之托托，担任其本次仲裁代理人，为依法履行职责，现本着以事实为依据，以法律为准绳的原则，就本案发表以下代理意见。代理意见之一、徐兵的工伤事实已经经过劳动行政部门的调查认定，无庸臵疑。由此事实可得知，尽管被申请人与申请人之间未订立书面的劳动合同，但本案二者之间的法律关系依法应当认定为劳动法律关系，原告为劳动法所规定的劳动者，被告为劳动法所规定的用人单位，双方之间存在着事实上的劳动法律关系，现在出了事用人单位理应承担各种赔偿责任。代理意见之二、被申请人反复强调已经与申请人签订了劳动合同，即《培训协议》。那我……查看全文>>
通报201４年８月１日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。该事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂***工伤事故不到一月时间又发生类似的事故，在公司内造成了不良影响，现将事故通报如下：一、事故经过８月１日上午，机修分厂工人**、***两人在焊接过程中由于**无实焊能力而贸然去做，导致焊接不牢固出现断裂，***看到钢板与焊接点脱落，用手试图去扶钢板，结果未能扶住钢板，导致钢板砸到了脚背上，造成右脚大拇指与小拇指处两处骨折。事故发生后，立即将伤者送到*******骨科医院进行检查治疗，并定于８月６日进行手术。８月4日生产系统组织相关人员召开事故分析会，对事故原因进行调查，对事故责任进行分析，……查看全文>>
第一篇：加强部门联动深化推进工伤预防工作促进企业社会和谐发展加强部门联动，深化推进工伤预防工作促进企业社会和谐发展（杨继杰副局长讲话摘要）一、前阶段工伤预防工作的回顾一是统一思想认识，建立部门联动机制。2008年10月，原市劳动保障局和市安监局联合发出了《关于建立工伤预防联动机制的通知》（甬劳社险〔2008〕214号），由此标志着市级工伤预防联动机制的建立，并逐步扩大到县（市）区。2010年初市总工会的加入，使工伤预防联动机制得到进一步完善。通过建章立制，加强了对工伤预防安全生产工作的领导，强化了工伤预防的管理责任，明确了联动各方的工作职责。各县（市）、区人社部门和安监、总工会等部门也高度重视……查看全文>>
第一篇：工伤安全事故管理办法（第二版）前言2012年6月，《工伤安全事故管理办法》第一版已颁布实施至今。为进一步完善和规范工伤事故管理，突出预防工伤事故发生工作的重要性，提高职工安全生产意识，以达到最大限度降低工伤事故风险和运营成本，特修订本办法。本办法主要参阅国家《工伤保险条例》及其相关配套政策，结合本公司实际编制。本办法由上海圆通速递有限公司（人力资源管理中心）提出。本办法由人力资源管理中心归口。本办法起草部门：人力资源管理中心薪酬福利部。本办法修订生效日期：2013年6月1日工伤安全事故管理办法目录一、适用范围二、工伤常识三、工伤处理三部曲3.1伤员救治与公司内的行政申报；3.2工伤认定……查看全文>>
员工周青待于2014年10月19日上午9点40分左右在压机车间上班时，右手中指不慎被压机碰伤，经平阳县第二人民医院诊断为右手挤压伤。特此报告。平阳县勤丰宠物营养科技有限公司2014年11月10日第二篇：劳务派遣发生工伤劳务派遣发生工伤，用工单位承担连带责任劳务派遣”曾一度成为用人单位规避法律的“有效方法”。然而，《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》的出台，有效的解决了这一问题。中国工伤赔偿法律网前些日子接手的一个案子，使得用工单位为自己“用劳务派遣来规避责任”的行为付出了代价。且看一下案例。【案情介绍】2007年10月1日，牛某到天津某劳务服务有限公司签订劳务派遣合同。后被派遣到河北华润万……查看全文>>
第一篇：内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法内蒙古劳动保障信息网2009-04-0813：49信息索引号：nmg01900—0109000—2005—280信息名称：内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法发布机构：内蒙古自治区劳动和社会保障厅信息生成日期：二oo五年十二月十五日备注/文号：内劳社办字[2005]280号公开时限：固定公开第一条为加强和规范自治区工伤医疗的管理，保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《工伤保险条例》和《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》制定本暂行办法。第二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的（含视同工伤情形）用人单位应采取……查看全文>>
一、目的：为使公司员工在正常安全生产条件下发生工伤事故后能够快速有效地得到救治，并使公司工伤管理规范化，同时起到预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，减少工伤事故的发生，特制定本管理制度：二、适用对象：适用于已与公司签订劳动用工合同的正在为公司服务的员工。三、工伤的认定：根据中华人民共和国国务院令第３７５号《工伤保险条例》规定：1、工伤的认定：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职……查看全文>>
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