按照工作要求，现将2022年度工作情况汇报如下。一、目标推进情况2022年度，区民政局涉及省级民生目标*项、市级民生目标和区级十大民生实事目标各*项。（一）省级民生目标1.适度提高城乡困难群众基本生活保障水平。2022年我区城乡低保标准为*元/人·每月，*—*月共发放最低生活保障金*万元。2.为*名困难残疾人发放生活补贴。*—*月，发放困难残疾人生活补贴*万元，重度残疾人护理补贴*万元。（二）市级民生目标1.有意愿且符合条件的特困人员集中供养率达*%。截止*月，有意愿且符合条件集中供养*人，已集中供养*人。2.打造市级未成年人保护示范镇*个，建设市级慈善示范社区*个。推荐上报*镇为市级未成年人……查看全文>>
4学完本课程以后，相信你对小企业以及小企业管理的有关问题已经有所了解。那么，请你想一想，有哪些收获或者感悟。或者你对本课程的教学有哪些意见或建议。请撰写一篇1000字左右的小短文，谈谈你的想法。标题自拟，内容不限。这学期我们进行了小企业管理这门学科的学习，通过对这门课程的学习，我对小企业管理有了深刻的了解，收获颇多。使我在有关企业文化、企业战略管理、绩效管理、管理心理学等方面有了进一步的认识。纵览全球各优秀企业的发展历程和成功经验，各自都有清晰的、科学的、系统的可持续的企业管理方法。现简单地谈一下我的体会：总体上本课程具有较强的操作性和实践性，通过老师面授、答疑和辅导等对本课程的学习，掌握中小……查看全文>>
第一篇。人力资源管理任务3（2）（1）你认为罗芸给马伯兰等的考绩是用的什么方法。答。罗芸给老马等的考绩用的是印象考评法。案例中，罗芸知道老马的长处和缺点，凭个人对下属的了解，进行考评打分。罗芸首先总体上给老马打6分，然后开始考虑怎么给老马的各项分配分数。这显然是用的印象考评法。这种方法主观色彩很浓，常常会产生将考评人员的主观看法强加到被考评人员身上，将某一点的看法扩散到被考评人员的其他各个方面，产生考评的晕轮效应，这是印象考评法的一个主要缺陷。（2）罗芸对老马绩效的考评合理吗。老马不服气有令人信服的理由吗。答：（1）罗芸给老马打的分数明显打低了，对老马绩效的考评不是很合理。（2）a.印象考评法……查看全文>>
1.1物资管理是企业经营管理的重要内容，企业的经营离不开必要的物资条件，因此明确物资管理的任务，加强对企业物资的管理，对于促进企业不断增加产品产量，保证产品质量，提高劳动生产率，加速资金周转，节约物资消耗，降低产品成本，增加企业利润等有着重要的意义。1.2对物资的分类是物资管理的基本要求与前提，对企业的物资进行合理的分类，便于企业对物资管理的实际操作，特别是对于编制物资计划、采购订货、仓储管理、财务核算等方面均是非常需要的。2.管理职责搞好物资管理，是公司全体经营管理者的共同任务，各职能部门均应按照物资管理的任务要求，进行目标细化，建立内部物资管理责任制度，通过加强物资管理，使公司物资得到合理……查看全文>>
（1）你认为罗芸给马伯兰等的考绩是用的什么方法。答。罗芸给老马等的考绩用的是印象考评法。案例中，罗芸知道老马的长处和缺点，凭个人对下属的了解，进行考评打分。罗芸首先总体上给老马打6分，然后开始考虑怎么给老马的各项分配分数。这显然是用的印象考评法。这种方法主观色彩很浓，常常会产生将考评人员的主观看法强加到被考评人员身上，将某一点的看法扩散到被考评人员的其他各个方面，产生考评的晕轮效应，这是印象考评法的一个主要缺陷。（2）罗芸对老马绩效的考评合理吗。老马不服气有令人信服的理由吗。答：（1）罗芸给老马打的分数明显打低了，对老马绩效的考评不是很合理。（2）a.印象考评法容易受主观因素的影响，易掺入个人……查看全文>>
一、简述案例的内容：该公司在招聘工作中注重每个工作环节，做到细致严谨，才能甄选出公司所需要的人才。二、本人分析与讨论：本人分析的观点。首先说明了该公司对招聘工作的重视，把人员甄选的工作能视为企业生存并发展壮大的根本，这种观念能够适合现代企业的发展趋势。甄选目标明确，采取新颖的方法与面视者交流以达到了解应聘者的目的，第一次初试采用笔试等方法，针对岗位的具体划分，考评细节具体有明确目的，可以合理的安排好人员。再通过复试具体与应聘交流，来选出合适的人员。招聘过程详细而且必要和合理，为企业选聘人才做好了充分的准备。三、小组讨论过程记录：xxx同学发言：留住人才是企业持续发展的保证.企业的发展，技术创新……查看全文>>
我来担任本次活动的组长：侯磊唐鹏斌同学发言：金益康公司有着正确的人力资源管理观念，把人员甄选的工作能视为企业生存并发展壮大的根本.有针对性设题：根据岗位特征设计面试题目.张倩同学发言：金益康公司明确甄选目标，通过了解以前做的岗位需求来合理安排招聘渠道.有效了解面试人员的兴趣爱好，找好兴趣爱好与实际工作的重合点，举具体爱好的事例，对面试人员进行爱好的细节了解.陈静学发言：明确甄选目标：通过了解以前做的岗位需求来合理安排招聘渠道.复试的合理形式安排，通过面对面的沟通了解面试人员的就业态度，便于更细致的做人员甄选.人力资源开发是组织和个人发展的过程，其重点是提高人的能力，核心是开发人的潜能.面试都有……查看全文>>
案例分析：一家百货公司的工资制度问题：（1）该百货公司实行什么类型的工资制度。（2）分析该百货公司工资制度的特点和作用。答：1、该百货公司实行的是绩效工资制。2、优点：员工工资与绩效直接挂钩，能跳动职工尤其是优秀员工的劳动积极性，能防止工资成本过分膨胀，直观透明，简单易行，开发成本和执行成本均较低。缺点：导致过分注重短期绩效而忽略长期绩效，容易导致员工之间的收入差距过大，影响员工的和睦关系，导致员工忽略售后服务等非销售任务，员工收入稳定性差。案例分析：员工处于“停滞状态”时组织所采取的相应对策1、请用人力资源管理的职业生涯管理理论来分析这个案例。答：1、组织文化的改变，使不再普升的人通过新的挑……查看全文>>
《人力资源管理》任务1答案一、单项选择题（共10道试题，共10分。）1.薪酬战略的内容不包括（）。a.与市场竞争地位相适应的薪酬水平b.与员工职业生涯相关的增长机制c.与业绩相关的调整机制d.有效的绩效管理平台及领导机制2.具有内耗性特征的资源是。a.自然资源b.人力资源c.矿产资源d.物质资源3.决定目标和战略并保证其实施的过程是。a.战略规划b.组织战略c.战略管理d.战略选择4.人员绩效管理战略的内容不包括。a.与市场竞争地位相适应的薪酬水平b.与业务密切结合的绩效辅导体系c.与组织战略匹配的绩效目标d.有效的绩效管理平台及领导机制5.下列选项属于人力资源的时效性特点的是（）。a.人力资……查看全文>>
根据《2005年县直机关单位工作目标管理考评方案》的精神，按照县委、县政府及主管局工作要求，我院制定了全年的工作目标计划。现就医院一年来的工作对照目标进行自查自评的情况报告如下。一、医疗业务收入和年终结余任务完成情况2005年县卫生局下达给我院经济指标任务是：业务总收入为3096万元，医疗性收入占总收入的50，业务收支结余为150万元。2005年全院业务总收入为2916万元（1－11月），其中医疗性收入为1253万元，占总收入的43。收支结余为150万元。二、开展“医院管理年”活动情况为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，提高……查看全文>>
根据《20xx年县直机关单位工作目标管理考评方案》的精神，按照县委、县政府及主管局工作要求，我院制定了全年的工作目标计划。现就医院一年来的工作对照目标进行自查自评的情况报告如下。一、医疗业务收入和年终结余任务完成情况20xx年县卫生局下达给我院经济指标任务是。业务总收入为3096万元，医疗性收入占总收入的50，业务收支结余为150万元。20xx年全院业务总收入为2916万元（1－11月），其中医疗性收入为1253万元，占总收入的43。收支结余为150万元。二、开展“医院管理年”活动情况为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，提高……查看全文>>
根据《20xx年县直机关单位工作目标管理考评方案》的精神，按照县委、县政府及主管局工作要求，我院制定了全年的工作目标计划。现就医院一年来的工作对照目标进行自查自评的情况报告如下。一、医疗业务收入和年终结余任务完成情况20xx年县卫生局下达给我院经济指标任务是。业务总收入为3096万元，医疗性收入占总收入的50，业务收支结余为150万元。20xx年全院业务总收入为2916万元（1－11月），其中医疗性收入为1253万元，占总收入的43。收支结余为150万元。二、开展“医院管理年”活动情况为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，提高……查看全文>>
一、医疗业务收入和年终结余任务完成情况～年县卫生局下达给我院经济指标任务是。业务总收入为3096万元，医疗性收入占总收入的50%，业务收支结余为150万元。～年全院业务总收入为2916万元（1－11月），其中医疗性收入为1253万元，占总收入的43%。收支结余为150万元。二、开展“医院管理年”活动情况为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，提高质量，确保安全，进一步探索医院科学管理的长效机制，不断提高医疗服务质量和水平，不断满足患者日益增长的医疗服务需求，同时进一步推进医院各项工作的持续改进，～完成～年工作计划，逐步实现医院战……查看全文>>
根据《××年县直机关单位工作目标管理考评方案》的精神，按照县委、县政府及主管局工作要求，我院制定了全年的工作目标计划。现就医院一年来的工作对照目标进行自查自评的情况报告如下。一、医疗业务收入和年终结余任务完成情况××年县卫生局下达给我院经济指标任务是。业务总收入为万元，医疗性收入占总收入的，业务收支结余为万元。××年全院业务总收入为万元（－月），其中医疗性收入为万元，占总收入的。收支结余为万元。二、开展“医院管理年”活动情况为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，提高质量，确保安全，进一步探索医院科学管理的长效机制，不断提高医疗……查看全文>>
根据《2005年县直机关单位工作目标管理考评方案》的精神，按照县委、县政府及主管局工作要求，我院制定了全年的工作目标计划。现就医院一年来的工作对照目标进行自查自评的情况报告如下。一、医疗业务收入和年终结余任务完成情况2005年县卫生局下达给我院经济指标任务是。业务总收入为3096万元，医疗性收入占总收入的50，业务收支结余为150万元。2005年全院业务总收入为2916万元（1－11月），其中医疗性收入为1253万元，占总收入的43。收支结余为150万元。二、开展“医院管理年”活动情况为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，提高……查看全文>>
根据《～年县直机关单位工作目标管理考评方案》的精神，按照县委、县政府及主管局工作要求，我院制定了全年的工作目标计划。现就医院一年来的工作对照目标进行自查自评的情况报告如下。一、医疗业务收入和年终结余任务完成情况～年县卫生局下达给我院经济指标任务是。业务总收入为3096万元，医疗性收入占总收入的50%，业务收支结余为150万元。～年全院业务总收入为2916万元（1－11月），其中医疗性收入为1253万元，占总收入的43%。收支结余为150万元。二、开展“医院管理年”活动情况为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，提高质量，确保安全……查看全文>>
根据《2005年县直机关单位工作目标管理考评方案》的精神，按照县委、县政府及主管局工作要求，我院制定了全年的工作目标计划。现就医院一年来的工作对照目标进行自查自评的情况报告如下。一、医疗业务收入和年终结余任务完成情况2005年县卫生局下达给我院经济指标任务是。业务总收入为3096万元，医疗性收入占总收入的50%，业务收支结余为150万元。2005年全院业务总收入为2916万元（1－11月），其中医疗性收入为1253万元，占总收入的43%。收支结余为150万元。二、开展“医院管理年”活动情况为切实落实卫生部、国家中医药管理局关于“医院管理年”活动的各项要求，真正做到加强管理，改善服务，规范行为，……查看全文>>
学校的管理工作，最终的目标是要把学生培养成为全面发展的社会主义建设人才。而实现这一目标关键在于教师。在学校这个培养人才的工厂中，教师的劳动对象是身心正在发展的，有思维活动的，有不同个性的青少年。由于他们的气质、性格、兴趣、爱好、智能等也各不相同，这就要求教师的劳动要有很高的创造性，必须因人、因时、因势利导、因材施教，才能有效地把他们培养成为社会主义现代化的接班人。因此学校管理者应该把对教师的管理作为学校的核心管理任务。一、加强师德教育，提高教师的责任感和使命感教师被誉为人类灵魂的工程师。而塑造什么样的灵魂，在很大程度上取决于塑造者的灵魂。因此，加强教师的政治素质的管理，不断提高教师的素质，是我……查看全文>>
考核组各位领导，同志们：首先，我代表昌吉州地税局对各位领导督查指导我们的工作表示热烈的欢迎。半年来，我们狠抓局党组确定的“工作落实年”主线，认真分解落实自治州综合目标管理各项考核指标，积极投身昌吉州跨越发展的伟大实践。以提升税收征管质量和效率为核心，大力组织地税各项收入，全州地税系统各项事业取得了新的进步，现将我局2011年上半年，综合目标管理工作开展情况分两部分汇报如下：一、各项业务工作目标进展顺利半年来，在昌吉州党委、州政府的正确领导下，全州地税系统以科学发展观为统领，以“科学跨越富民强州”为己任，采取各种有效措施，落实5项业务目标、大力推进业务建设，促进地税收入不断与经济同步增长。（一）……查看全文>>
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局以“三年塑城规划”为目标，以科学发展观统揽全局，以市政重点工程项目建设为引领，推动和促进了全局上半年各项工作目标任务顺利完成。一、锁定目标，全力推进市政基础设施项目建设今年是我市项目建设年。为了推动“一年一小变，三年一大变”目标的实现，我局组建了新建工程、改造工程、配套设施建设工程三套班子，由局领导分别挂帅出征，抽调施工管理和工程技术人员参战，形成“三驾马车”你追我赶的工作格局，全面担负起市政基础设施项目建设的综合、协调、监管职责，确保全市市政重点项目和由我局直接担当业主的工程建设健康有序推进。（一）市政重点工程强力推进根据“三年塑城规划”，2009年……查看全文>>
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