2011年公司党委报告中提出继续深化强化基层组织、树立先锋形象、促进科学发展的创先争优活动主题，以抓好标准化党组织建设为载体，将2011年确定为基层党组织建设年，做好抓基层、打基础工作。公司党委工作部根据公司党委的部署安排，启动走进百家支部工作计划，成立基层党组织建设工作调研组，将走进公司100个基层党组织，全面了解和掌握公司整体党建工作情况，总结提炼公司党建工作经验，发掘和宣传先进典型，进一步改进和提高党建工作水平，增强公司党建工作的影响力，形成具有有色公司特色的党建工作。本刊将推出走进百家支部，抓好固本强基栏目，对调研组工作情况进行跟踪报道。走进百家支部，抓好固本强基（一）走进冶炼厂3月2……查看全文>>
为进一步推动创先争优活动的开展，按照局党委创先争优活动领导小组的总体要求和我事业支部“创争我承诺、服务我先行”的主题实践活动的要求，结合我个人的实际，特做出以下承诺：一、做遵纪守法的表率。遵守政治纪律，坚持与上级党组保持高度一致，反对自由主义，不阳奉阴违；遵守财经纪律，不虚报冒领，不做有违财务制度的事；遵守纪律，做到依法行政，进一步规范行政执法和其他行为。二、做勤奋学习的表率。自觉加强政治理论和业务学习，不断提高依法行政的能力。坚持理论联系实际，学以致用，用科学发展观武装头脑，指导工作。三、做勤政为民的表率。坚持求真务实的工作作风，反对官僚主义和形式主义，办实事、解难事。保持奋发向上的精神状态……查看全文>>
为进一步推动创先争优活动的开展，按照局党委创先争优活动领导小组的总体要求和我事业支部创争我承诺、服务我先行的主题实践活动的要求，结合我个人的实际，特做出以下承诺：一、做遵纪守法的表率。遵守政治纪律，坚持与上级党组保持高度一致，反对自由主义，不阳奉阴违；遵守财经纪律，不虚报冒领，不做有违财务制度的事；遵守纪律，做到依法行政，进一步规范行政执法和其他行为。二、做勤奋学习的表率。自觉加强政治理论和业务学习，不断提高依法行政的能力。坚持理论联系实际，学以致用，用科学发展观武装头脑，指导工作。三、做勤政为民的表率。坚持求真务实的工作作风，反对官僚主义和形式主义，办实事、解难事。保持奋发向上的精神状态，积……查看全文>>
为扎实推动我校创先争优活动的开展，根据沈教科创先组发〔2011〕1号文件和市委创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好公开承诺工作的指导意见的精神，我校支部积极响应开展“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动。活动方案如下：一、指导思想以上级党委关于深入开展创先争优活动的有关精神为指导，通过党支部和党员教师向师生公开、履行承诺，接受上级党组织和群众监督、评估承诺，进一步激发全体党员教师参与创先争优活动的热情，进一步提升全体党员教师的服务水平，推动学校又好又快地发展。二、参加对象全体党员教师、外延入党积极分子邀请参加。三、方法步骤“创争我承诺，服务我先行”主题实践活动主要由公开承诺、践行……查看全文>>
**市位于新亚欧大陆桥东桥头堡，是国家首批沿海开放城市。人民银行**市中心支行现有在职职工273人，其中，中支机关150人。近年来，为响应全总等十部委、中国金融工会和人民银行党委关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”（以下简称“创争”）活动的号召，中支把深入开展“创争”活动作为促进职工队伍有效履职、增强核心竞争力的大事来抓，围绕总分行党委下达的履行央行职责的总体工作部署，积极探索创建“学习型组织”的新思路、新机制和新举措。从培养共同愿景入手，通过开展形式多样的“创争”活动，培养干部职工努力改善心智模式，树立“终身学习”理念，从学习中求生存，从学习中谋发展，以队伍素质的不断提高，推动各项工作……查看全文>>
**年以来，人民银行**市支行积极响应上级行党委发出的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的号召，积极开展形式多样、扎实有效的“创争”活动，努力提高全行员工的学习能力、创新能力和实践能力，促进了履职能力的提高。一、精心组织，点面兼顾，建立和完善“创争”活动的网络大张旗鼓，全力造势。通过召开各种形式的会议，教育全体员工从支行发展战略的高度充分认识“创争”活动的重要意义，统一思想认识，形成浓厚的“创争”氛围。同时，向全行员工发出开展“创争”活动的倡议书，大力传播“知识也要与时俱进”、“知识改变命运”、“终身学习”等理念，让大家理解学习行为和知识更新的重要作用和现实意义，使“创争”活动能引起大家思……查看全文>>
为进一步推动创先争优活动的开展，按照局党委创先争优活动领导小组的总体要求和我事业支部“创争我承诺、服务我先行”的主题实践活动的要求，结合我个人的实际，特做出以下承诺：一、做遵纪守法的表率。遵守政治纪律，坚持与上级党组保持高度一致，反对自由主义，不阳奉阴违；遵守财经纪律，不虚报冒领，不做有违财务制度的事；遵守纪律，做到依法行政，进一步规范行政执法和其他行为。二、做勤奋学习的表率。自觉加强政治理论和业务学习，不断提高依法行政的能力。坚持理论联系实际，学以致用，用科学发展观武装头脑，指导工作。三、做勤政为民的表率。坚持求真务实的工作作风，反对官僚主义和形式主义，办实事、解难事。保持奋发向上的精神状态……查看全文>>
同志们：刚才张岱同志对人民银行开展“创争”活动的情况进行了回顾，三位代表从不同的角度做了典型发言，这些都表明人民银行系统的“创争”活动取得了较好的成效，积累了不少好的做法和经验，呈现出良好的发展态势。特别是学习理念已深入广大职工心中，职工队伍的综合素质和履职能力有了较大提高，一批人才在“创争”活动中得到锻炼、成长，一些涉及经济和金融改革发展稳定的重要课题研究取得了初步成果，成为决策参考的重要依据。全国总工会宣教部谷常生部长和中国金融工会王敬东副主席做了重要讲话，肯定了人民银行的“创争”活动，对下一步工作提出了要求，我们要认真学习贯彻。下面，我代表党委和“创争”活动领导小组对下一步深化“创争”活……查看全文>>
第一篇。冶炼厂创争活动经验介绍201*年公司党委报告中提出继续深化“强化基层组织、树立先锋形象、促进科学发展”的创先争优活动主题，以抓好“标准化党组织”建设为载体，将201*年确定为“基层党组织建设年”，做好抓基层、打基础工作。公司党委工作部根据公司党委的部署安排，启动“走进百家支部”工作计划，成立基层党组织建设工作调研组，将走进公司100个基层党组织，全面了解和掌握公司整体党建工作情况，总结提炼公司党建工作经验，发掘和宣传先进典型，进一步改进和提高党建工作水平，增强公司党建工作的影响力，形成具有有色公司特色的党建工作。本刊将推出“走进百家支部，抓好固本强基”栏目，对调研组工作情况进行跟踪报道……查看全文>>
积极探索大胆实践推动“创争”活动向纵深发展市总工会自去年年初开始，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达实际，从促进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，我们在全市开展了形式不同、方式各异的“创争”活动，有力地促进了企业的深化和经济效益的提高，为全市经济的发展起到了积极的作用。安达市这个面积仅3586平方公里，人口50万的农牧业县级市，2005年全市地区生产总值实现63.58亿元。我们的主要做法是。一、加强领导，全面发动，推动“创争”活动有序顺利开展开展“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进……查看全文>>
自去年年初开始，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达实际，从促进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，我们在全市开展了形式不同、方式各异的“创争”活动，有力地促进了企业的深化和经济效益的提高，为全市经济的发展起到了积极的作用。安达市这个面积仅3586平方公里，人口50万的农牧业县级市，2005年全市地区生产总值实现63.58亿元。我们的主要做法是。一、加强领导，全面发动，推动“创争”活动有序顺利开展开展“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进职工队伍知识化进程，保持和发展工人阶级先进性的具体……查看全文>>
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，狠抓贯彻落实，领导班子自觉学习的能力显著增强，领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化，道路养护服务水平明显提高，领导班子勤政廉洁意识不断强化，在全处形成了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们的主要做法是：一、把提高解决实际问题的能力作为建设学习型班子的出发点建设学习型班子不仅仅是进行单纯的学习培训，对个人或团体的素质进行提高，而是要用学习的理念去处理和解决工作中遇到的实际问题，规划班子的长期发展。……查看全文>>
开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，是全国总工会等十部委贯彻党的**精神，审时度势，作出的战略选择。深刻理解“创争”活动的内涵，对于全面提高员工素质，不断增强基层央行核心竞争力，具有重大而深远的意义。为此，笔者结合人行张掖中支“创争”活动的实际，谈点粗浅的认识和体会。一、充分认识开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动的重大意义（一）开展“创争”活动，是顺应时代发展潮流，建设学习型社会、学习型央行的客观要求。党的十六提出了建设学习型社会、实施人才强国的宏大战略;中华全国总工会、中央文明办等十部委联合下发了《关于开展全国“创建学习型组织、争做知识型员工”活动的实施意见》；人总行、西安分……查看全文>>
为促进持续有效发展，农发行**市分行营业部以开展“创争”活动为契机，积极开展了“创建学习型银行”活动，始终坚持以人为本，苦练内功的管理理念，根据员工队伍的现状和业务发展的需要，以党支部的学习为“龙头”，以群众性的学习为支撑，精心打造各种学习平台，努力建设一支素质过硬、业务精湛的学习型团队，为全行的发展提供强有力的人才保证和智力支持，有效促进了营业部各方面的发展，各项贷款余额从2003年底的49801万元增加到目前的90961万元，增长幅度达81.7%，近三年共实现利润3927万元，人均实现利润164万元。先后被总行授予“模范职工之家”、“青年文明号”、“文明建设先进单位”、“女职双文明示范岗”……查看全文>>
自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来，我处深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，狠抓贯彻落实，领导班子自觉学习的能力显著增强，领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化，道路养护服务水平明显提高，领导班子勤政廉洁意识不断强化，在全处形成了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们的主要做法是：一、把提高解决实际问题的能力作为建设学习型班子的出发点二、把提高班子的管理水平作为建设学习型班子的着力点三、把提高班子的创新力作为建设学习型班子的关键点通过学习才能激发出每个成员的自觉意识和团体协作的能力，才能……查看全文>>
一、指导思想和总体目标以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，与时俱进的原则；联系实际，学以致用的原则；团队学习，全员参与的原则；继承创新，敢于超越的原则；推动管理，追求长效的原则。以职业教育和读书自学为基本形式，把“创争”活动同卫生行业的各项工作结合起来，相互促进，相互提高，通过开展全员学习、终身学习，不断提高职工素质，为把公司医疗卫生产业做大、做强提供精神动力和智力支持。二、活动内容１、加强职工思想道德教育，提高职工思想政治素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以“医务人员的行为规范”等为主要教材，对职工进行公民道德普及教育，用“爱岗敬业、诚实守信、办事公……查看全文>>
随着社会的进步和发展，学习型企业的创建显得十分紧迫和重要。创建学习型企业是适应市场经济和信息时代要求，提升个人和企业的学习力与创造力，增强企业综合竞争力的重要举措，也是职工自身生存与发展的迫切要求。根据党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”和集团公司党委文件精神，为在集团公司卫生系统有步骤、有内容的开展“创争”活动，全面提高医务人员整体素质，推动医疗卫生事业可持续发展，结合卫生系统实际情况制定创建学习型行业的计划。一、指导思想和总体目标以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，与时俱进的原则；联系实际公务员之家版权所有，学以致用的原则；团……查看全文>>
随着社会的进步和发展，学习型企业的创建显得十分紧迫和重要。创建学习型企业是适应市场经济和信息时代要求，提升个人和企业的学习力与创造力，增强企业综合竞争力的重要举措，也是职工自身生存与发展的迫切要求。根据党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”和集团公司党委文件精神，为在集团公司卫生系统有步骤、有内容的开展“创争”活动，全面提高医务人员公务员之家版权所有整体素质，推动医疗卫生事业可持续发展，结合卫生系统实际情况制定创建学习型行业的计划。一、指导思想和总体目标以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，与时俱进的原则；联系实际，学以致用的原则；团……查看全文>>
**县人民医院内三科成立于20*年6月，在院党委、院委会的正确领导下，在兄弟科室和社会各界的大力支持下，经过两年多的不断努力，科室取得了迅猛的发展，技术力量不断增强，肿瘤的综合治疗水平处于市级先进行列，其中肿瘤全身热疗系统在整个鲁南地区唯一一台。年收治病人1000多人，取得了良好的临床疗效和社会效益。科室主任张学军多次被县人事局、卫生局授予“全县优秀医务工作者”、“全县卫生工作先进个人”，内三科连续两年被授予“先进科室”等荣誉称号。一、积极创造条件，加快人才储备和基础设施建设步伐科室成立之初就是高起点起步，设备配置先进，配有et－space全身热疗系统；6－mvx线直线加速器、模拟定位机、全自……查看全文>>
中国银行****支行成立于1989年，是**长安路支行的辖属二级支行，现有职工16人，35岁以下青年13人，平均年龄29岁，是一个年轻的集体。按文化结构分，大专以上文化程度12人，占比80%。近三年来，日均接待客户800多人，日均传票2200余张，人均存款余额5000万元，人均利润48万元。各项存款折合人民币余额8亿多元，连续三年以年均一亿元以上的净增额超完成任务，业务发展规模与速度、综合发展能力位居**城区网点前列。支行是一个年富力强、有凝聚力、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来，以开展“创建学习型组织，培育知识型员工”活动为载体，以“建设一流队伍，创造一流业绩”为目标，不断提高员工……查看全文>>
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