第一条为进一步深化干部选拔任用制度改革，完善干部考察制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，全面、准确地了解考察对象的情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发［*］7号）的规定，制定本办法。第二条本办法适用于对各级领导班子和领导干部的考察。按任务和需要分为：（一）领导班子及班子成员的届中、届末考察，组建和调整班子考察；（二）领导干部的任职前考察；（三）后备干部的考察；（四）其他需要进行预告的考察。提拔担任涉及国家安全、重要机密等特殊领导职务的，可不实行考察预告。第三条考察预告内容主要包括考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、考察组成员姓名及联系电话……查看全文>>
为进一步提高干部考察工作的质量和水平，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和省市有关文件精神，现就干部考察预告制度提出如下实施办法：一、考察预告的适用范围干部考察预告主要适用于对乡镇（街道）、市级部门领导班子和领导干部的考察。具体包括：1、领导班子和班子成员的届中、届末考察，组建和调整班子考察；2、领导干部的任职前考察；3、后备干部的考察；4、其他需要进行预告的考察。提拔担任涉及国家安全、重要机密等特殊领导职务的，可根据上级要求不实行考察预告。二、考察预告的内容考察预告的内容主要包括：1、考察的任务和时间安排；2、考察组成……查看全文>>
干部考察工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部选拔任用的重要依据。为进一步深化干部人事制度改革，提高干部考察工作公开化、民主化程度，增强考察工作者的责任意识和质量意识，保证考察工作的实际效果，防止和减少用人失察、失误，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和上级有关规定，结合我市实际，现对实行干部考察预告制提出如下意见：一、适用范围本意见适用于市委管理的领导班子及职位人选。二、预告内容1、考察任务。考察工作实施前，市委组织部要将考察的对象、意图、目的以及考察的内容、方式向考察对象所在单位公开。2、考察的时间、地点和考察组成员。考察工作实施前，将考察的时间、地点和考察组成员的姓名、职……查看全文>>
各镇党委，各街道党工委，区级机关各部门、区直属各单位党组织：为认真贯彻落实中发办〔**〕15号《深化干部人事制度改革纲要》和省、杭州市有关文件精神，进一步深化干部选拔任用制度改革，完善干部考察制度，扩大群众对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督，避免考察失真、失实，提高选人用人质量，经研究，现就试行干部考察预告制提出以下意见：一、预告对象。拟提拔任用需要考察的人员；其他需要进行预告考察的人员。二、预告内容主要是考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、考察组成员姓名及联系电话、区委组织部干部监督举报电话。三、预告方式确定考察对象后，通过张贴公告等形式，在被考察者所在单位或系统内……查看全文>>
第一条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于选拔任用地厅级、县处级和乡科级党政领导干部。第三条干部考察预告，是在干部考察工作中，通过一定形式，在一定范围内公布考察对象、考察目的、考察内容和考察组情况，广泛听取群众意见，发挥群众监督作用的一种办法。第四条在下列干部考察中均实行考察预告：（一）领导班子的换届考察；（二）领导班子的定期考察；（三）领导干部的任职前考察、试用期满考察；（四）后备干部考察等专项性考察。涉及国家重要机密和国家安全等特殊部门的领导班子和特殊岗位领导干部的考察不预告。第五条预告内容：（一）拟考察的领导班子的名称和考察对象的姓名、所在单位及……查看全文>>
第一条为进一步深化干部选拔作用制度改革，完善干部考察制度落实群众对干部选拔作用的知情权、参与权、造反权和监督权，全面、准确地了解考察对象的情况，根据《党政领导干部选拔作用工作条例》（中发[2002]7号）的规定，制定本办法。第二条本办法适用于对各级领导班子和领导干部的考察。按任务和需要分为：（一）领导班子及班子成员的届中、届末考察，组建和调整班子考察；（二）领导干部的任职前考察；（三）后备干部的考察；（四）其他需要进行预告的考察。提拔担任涉及国家安全、重要机密等特殊领导职务的，可不实行考察预告。第三条考察预告内容主要包括考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、考察组成员姓名及联系……查看全文>>
第一条为进一步深化干部选拔作用制度改革，完善干部考察制度落实群众对干部选拔作用的知情权、参与权、造反权和监督权，全面、准确地了解考察对象的情况，根据《党政领导干部选拔作用工作条例》（中发[2002]7号）的规定，制定本办法。第二条本办法适用于对各级领导班子和领导干部的考察。按任务和需要分为：（一）领导班子及班子成员的届中、届末考察，组建和调整班子考察；（二）领导干部的任职前考察；（三）后备干部的考察；（四）其他需要进行预告的考察。提拔担任涉及国家安全、重要机密等特殊领导职务的，可不实行考察预告。第三条考察预告内容主要包括考察任务、考察时间、考察对象姓名和现任职务等基本情况、考察组成员姓名及联系……查看全文>>
第一条为进一步深化干部人事制度改革，完善干部考察制度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，全面、准确地了解考察对象的情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，制定本暂行办法。第二条预告对象。对市委管理的领导班子和领导干部考察时，进行考察预告。提拔担任涉及国家安全、重要机密等特殊领导职务，可不实行考察预告。第三条预告内容。主要包括考察对象的基本情况、任职意向，考察组人员组成及驻地、联系方式和组织人事部门干部监督举报电话。第四条预告范围。县（市、区）领导班子换届及个别提拔任职时，一般要向考察对象所在地区或参加考察大会的人员预告；市直部门领导班子及个别提拔任职考察时，一般……查看全文>>
气象台预告员个人先进事迹材料同道热爱中国共产党，坚信党的领导，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、认真实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大精神，深进学习实践科学发展观活动。该同道敬业爱岗，刻苦钻研业务，具有良好的职业道德和无私奉献精神，年被评为市气象局年度先进工作者，年、年市局年度考核优秀。该同道在一线预告工作或承担日常气象预告把关工作过程中，科学严谨，踏实苦干，在天气预告理论与业务实践相结合方面取得一定成绩。多次在灾难性、关键性、转折性以及重要社会活动的气象预告中，正确率高，服务效果好，年被省气象局评为“优秀值班预告员”，年期间多次被市气象局评为年度抗台气象服务个人先进，……查看全文>>
会展预告用友致远a6协同全国巡展本报讯10月25日，由信息产业部软件与集成电路促进中心主办、用友致远软件技术有限公司承办的“协同创造价值――协同应用成果全国巡展”第一站在北京正式举行。会上，与会者与用户共同探讨了a6协同管理软件的典型案例。据悉，此后的两个月的时间里，类似活动将在全国数十个城市相继举办，总计将有20多场展示活动。（斌）caexpo2006即将举行本报讯由ca公司主办的、主题为“精・简―it管理之道”的caexpo2006即将于11月14日和16日在上海和北京两地举行（在线注册https：//www.省略/minisite/edm/）。届时，来自ca、合作伙伴、客户的各界专家和代……查看全文>>
摘要随着我国市场经济的不断发展和城市住房体制改革的推进，我国不动产交易市场十分活跃，为了规范不动产交易，2007年颁布的《物权法》规定了不动产登记制度，尤其是不动产的预告登记制度。不动产的预告登记避免了“一物二卖”等社会现象的出现，对保全债权人以不动产物权变动为标的的债权请求权意义重大，同时也弥补了我国不动产登记制度体系的空白，是我国不动产登记制度发展的一大进步。然而我国不动产预告登记制度仍处于初创阶段，虽有《物权法》的规定，但仍有许多不足之处需要完善。文章通过对预告登记的概念、特点和社会意义进行分析，结合我国预告登记制度的现状，对预告登记的范围、法律效力、登记机关等方面提出一些观点和看法，希……查看全文>>
（每人不少于30分钟）按照市委的统一部署，您单位党的群众路线教育实践活动已正式启动。为深入了解领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题，以及对搞好教育实践活动的意见建议，市委派驻市直第五督导组将开展双向约谈，广泛听取意见。现将谈话要点发给您，请认真作好准备，我们将根据工作需要适时安排个别谈话；同时，也欢迎您主动向督导组反映情况，提出意见建议，并对督导工作进行监督。督导组联系方式：驻地是市**局1309房间，联系电话是2343343。按照中央、省委和市委有关要求，我们将就以下几个方面听听您的意见：1、您认为您单位面上存在的“四风”问题主要有哪些。2、请您……查看全文>>
为扩大广大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和民主推荐情况，经研究，决定对xxx、xxx、xxx等x名同志进行考察。一、考察内容及时间考察内容。考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况和群众公认程度。考察时间：xxxx年xx月xx日-xxxx年xx月xx日二、考察组成员组长：xxx成员。xxx、xxx。三、考察工作纪律考察组应坚持原则、公道正派、深入细致地开展工作，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。欢迎广大干部群众在考察期间向考察组反映情况和意见。联系电话：xxxxx感谢您的支持。xx单位年月日第二篇：为扩大广大干……查看全文>>
根据《关于公开竞聘部分校直单位科级干部的通知》（校党字【2010】2号）文件精神，经研究拟提拔张健、柴霞、李梦飞、江海波、严伟才、杨爱农、史成颖、顾浩、杨春节、李红珍、梅林等同志为正科级干部；拟提拔胡传美、赵学球、黄小妹、尹紫昕、洪涛、刘社文、黄超、高军等同志为副科级干部。党委组织部成立考察组对以上同志进行考察。第一考察组：组长：周旭党委委员、办公室主任组员：张国学办公室秘书考察对象：张健第二考察组：组长：高翠芝统战部部长、机关第一党总支书记组员：高桦统战部、机关第一党总支秘书考察对象：柴霞第三考察组：组长：韩军党委委员、人事处处长组员：任冬冬人事处秘书考察对象：李梦飞第四考察组：组长：郭晓东……查看全文>>
按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，xxx单位于10月17日，召开全体干部职工大会，推荐正科级、副科级和主任科员领导干部。本单位现有在职干部职工x人，到会x人，符合推荐人数比例。经民主无记名推荐、口头推荐和广泛征求意见后报部务会议研究，拟定xx同志作为单位正科级职务人选考察对象，xx同志作为州委宣传部副科级人选考察对象，为了进一步增加干部工作的透明度，提高干部考察的准确程度，接受群众监督，现将2位同志的基本情况和考察工作等有关事项进行公告。一、考察对象基本情况xx，女，x族，xx年x月生，大学本科学历，中共党员，xxxx年xx月参加工作，任xx单位副主任科员职务，xxxx年……查看全文>>
经研究，拟将（姓名）等名同志作为提拔重用对象进行考察，现将有关事项预告如下：1、考察时间：年月日2、考察地点：3、考察组成员联系方法：姓名：手机号码：监督电话：欢迎大家实事求是地向区委考察组反映被考察人的德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况。考察组年月日第二篇：为扩大广大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和民主推荐情况，经研究，决定对同志进行考察。欢迎广大干部群众提出意见和建议。联系电话：****************2013年2月17日第三篇：为扩大广大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，根据……查看全文>>
因电力工程施工、供电线路（设备）维护、检修，怀宁供电公司停电公告如下，因停电引起的不便，敬请受影响的客户予以谅解。为确保安全，未经供电公司许可，客户不得在停电线路上工作。一、因变电所工程施工，35kv皖河变10kv08东干线02#杆真空开关计划于11月1日至11月4日期间每天08：00-18：00停电，届时原皖河乡部分用户将被暂停供电，下雨顺延。二、因高压线路消缺，110kv月山变10kv凉亭13线03#杆真空开关计划于11月3日（星期四）08：30-17：00停电，届时铜陵市郊安铜办事处及所辖马鞍社区、旗星村、牧岭村用户将暂停供电。三、因更换高压导线，35kv新安变10kv公岭06线计划于1……查看全文>>
经乡（镇）党委、政府研究决定，派出考察组对村（社区）“两委”班子及班子成员在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察了解。届时，考察组将采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，广泛深入地了解情况。在考察期间，对考察对象存在的问题，欢迎向考察组反映。考察时间。月日－日。联系电话：（乡（镇）换届选举工作指导小组办公室）（考察组组长）乡（镇）村（社区）“两委”换届选举工作指导小组办公室2014年月日第二篇：干部根据《闻喜县股级干部管理暂行规定》的要求，现确定孙巍等14位同志为考察对象。考察组拟于2011年11月21日对其进行考察。特此预告。孙巍，男，1979年6月出生，裴社乡仁义庄……查看全文>>
根据《闻喜县股级干部管理暂行规定》的要求，现确定孙巍等14位同志为考察对象。考察组拟于2011年11月21日对其进行考察。特此预告。孙巍，男，1979年6月出生，裴社乡仁义庄人，中共党员，本科学历，1998年10月参加工作，现任闻喜县物价检查所副所长，拟任县物价局物价综合股股长。张京晶，女，1984年5月出生，闻喜县桐城镇人，本科学历，2004年7月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局物价综合股副股长。陈丽丽，女，1980年7月出生，闻喜县礼元镇人，本科学历，2000年12月参加工作，现任闻喜县物价局科员，拟任县物价局物价业务股副股长。刘蓉，女，1985年10月出生，闻喜县桐城镇人，本……查看全文>>
按照《遵义师范学院2011年科级干部选拔工作实施方案》（院党发[2011]21号）文件的要求，在自荐报名、组织提名以及会议投票推荐、谈话推荐的基础上，经资格审查合格，综合推荐人选的平时工作、年度考核等情况，学院党委2011年12月23日研究决定，拟将谢义川等16名同志作为我院相关科级职位重点考核对象。根据中组部《关于党政领导干部考核工作的暂行规定》（中组发[1998]6号）文件精神，现将有关考核工作预告如下：一、考核对象二、考核范围考核对象所在部门全体员工、与任职岗位相关部门的副处级以上干部（人数较少的扩大到科级以上干部）、分管院领导。三、考核方式1.发布。2.考核对象个人撰写述职报告，提供近……查看全文>>
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