今年以来，**深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合创先争优行动，坚持好干部标准，树立讲担当重担当的用人导向，进一步激励干部争先进位，担当有为。一、聚焦专项谈话，强化正向激励。经常分析干部队伍思想状况，加强谈心谈话和教育引导，健全“非提拔任用谈话”机制，注重在业务办理、学习研讨、年度考核、重要任务落实中开展谈心谈话，深化干部常态化考察、关键处识别、综合性研判，综合运用谈话结果对旗县市区和市直部门领导班子担当作为情况开展分析研判。今年以来，开展激励干部担当作为专项谈话900多人次。坚持岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，对181名提拔重用、晋……查看全文>>
党性是党员立身、立业、立言、立德的基石，党性修养包括理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等，党员提升自身党性修养就是按照党性要求进行自我教育、自我改造和自我完善。党员干部尤其是党员领导干部，是执行党的路线方针政策的“领头羊”，其一言一行、一举一动都会对周围的党员和群众产生很大影响，因此作为党员领导干部，必须按照习近平总书记提出的“五个过硬”要求，将提升党性修养作为“必修课”，为全党作好示范和表率。一、筑牢理论根基，补信念之钙，做到信念过硬心中有信仰，行动有力量。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。新时代党员领导干部应……查看全文>>
同志们：一直以来，我们始终把全面从严治党作为一切工作的统领，坚持“四严”的主基调不动摇，推动全面从严治党向纵深发展。同时，我们深入贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持以业绩论英雄，全市法院上下人心思上、人心思进，党员干部精神状态和干事创业劲头持续高涨。我们从办案能手中提拔的干部已经成为法院工作的中流砥柱。此次新任职的干部，也都是院党组选出的敢担当、善担当的人才，业务部门新提拔的中层正副职全部是办案能手，综合部门新提拔的，也都是在各自岗位上干出了出色成绩。实践证明，我们的思路、做法是完全正确的。可以说，“夯基垒台”的基础性工作取得重大进展，现在的主要任务，就是担当作为、狠抓落实。下面，我……查看全文>>
今年以来，黑龙江牡丹江东宁市委组织部在“机关能力作风建设年”活动中，把打造“六型”组工队伍作为锻造优良作风、打造过硬队伍的重要抓手，有效推动组织部门在活动中扛旗争先、走在前列今年以来， **市委组织部在“机关能力作风建设年”活动中，把打造“六型”组工队伍作为锻造优良作风、打造过硬队伍的重要抓手，有效推动组织部门在活动中扛旗争先、走在前列。一、每周一例会，打造“落实组工”。在每周一召开工作例会，例会对标对表习近平总书记关于做好“三篇大文章”、抓好“五头五尾”、实现“五个要发展”要求，听取各组室每周工作进展情况和下步工作计划，商讨研究党建、干部和人才等工作推进落实中遇到的具体困难和问题，从选贤任能……查看全文>>
靶向发力精准施策激励干部担当作为今年以来，我市聚焦激励干部担当作为堵点痛点问题，从多个维度入手，探索建立有效管用工作机制，激励全市干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。一、聚焦精准识别，加大选用力度促担当。一是建立“担当作为专项清单”。将组织部门日常了解、督考联动、年度考核“三位一体”紧密结合，列出担当作为专项清单，对清单中排序靠前且组织掌握一贯表现突出的干部，同等条件下优先提拔使用、晋升职级和评优评先；对清单中排序靠后且始终慵懒散拖、长期完不成工作任务的干部，果断进行调整。年初以来，全市提拔重用疫情防控、乡村振兴等一线表现突出的干部379人，对70名不胜任、不适宜担任现职干部进行了调整。……查看全文>>
*区以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，积极贯彻落实全国、全省组织工作会议关于建设高素质专业化干部队伍的部署，坚持引导培养与考核激励并举，让担当作为成为干部的自觉追求。一、强化善担当、有作为的用人导向树立体现讲担当、重担当的鲜明导向，着力在“能上能下”上下功夫。一是打通“善担当”干部“上升”渠道。对能力过硬、善于担当的干部或在基层一线、急难险重工作表现特别优秀的，及时委以重任，营造“重担当、重实干”的选人用人氛围，例如，今年选派共*名左右干部到征地拆迁、信访维稳、污染防治等一线参与工作，并从中择优作为下来干部选拔任用的重点考虑对象。二是明确“不作为”干部“下来”标准程序。进一步完善干部能上能……查看全文>>
在前不久召开的机关党风廉政建设暨能力作风建设工作会议上，永康主任在讲话中强调，人大机关干部在今后工作中，一定要有“干在一线”的意识，要有“走在前列”的劲头，每位同志都努力在自己的岗位上“追求卓越”，力求人大的各项工作在整个省直机关力争上游“勇作表率”，在全国人大系统“晋位争先”。这就要求我们人大机关的年轻干部要有坚持“一线”站位的高度和意识，要有展现“一线”作为的担当和行动，真正把优质的能力作风体现在加强和改进新时期人大工作当中。我认为，人大机关青年干部应从以下三个方面努力做到坚持“一线”站位，展现“一线”作为。坚持“一线”站位、展现“一线”作为，必须解放思想习近平总书记在黑龙江考察调研时强调……查看全文>>
实干担当砥砺奋进在新岗位展现新作为习近平总书记关于加强年轻干部教育管理系列重要论述，为广大年轻干部健康成长指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要认真学习、深刻领会、躬身践行，在学思践悟中不断坚定理想信念，狠抓本领提升，矢志拼搏奋斗，努力成为信念坚、政治强、本领高、作风硬、业绩实的新时代好干部。一、在感恩奋进中坚定理想信念。习近平总书记指出，“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”理想信念坚定是党员干部的第一标准，没有理想信念，理想信念不坚定，精神就会“缺钙”，就会得“软骨病”。回顾党的百年风雨路，正是因为有党员干部的坚定理想信念作为依托，才经受住了各种大大小小的考验。作为一名从央……查看全文>>
“八条措施”激励村干部担当作为今年以来，为进一步激励村干部在乡村振兴一线中担当作为，我县结合本地实际，制定了激励村干部担当作为“八条措施”，从提升综合能力、落实基层减负等方面，不断激发广大村干部干事创业的热情和动力，有效营造了改革创新、敢于担当、积极履职的良好氛围。一、提升待遇保障。一是强化政治激励。注重从优秀村党组织书记和其他村干部中比选乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘事业编制人员。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和先进模范人选。村干部正常离任时，以乡镇为单位举办正常离任村干部荣退仪式，颁发“光荣离任”荣誉证书，切实增强其政治荣誉感、组织……查看全文>>
做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施关键之年，xx党委作为党在基层的“神经末梢”，处于意识形态工作最前沿，熟悉情况，更接地气，任务更重、责任更大，必须把意识形态工作放在更加突出的位置。下面我提以下几点要求：一、要认清形势，始终保持清醒头脑可以说，意识形态领域的斗争是一场没有硝烟的暗战、风险挑战无处不在。从当前我国意识形态风险点来看，主要体现在以下四个方面：一是普世价值论、西方宪政论、历史虚无主义等腐朽价值观冲击主流意识形态阵地，解构“共同富裕”“三胎政策”等中央重大决策部署。二是境外敌对势力网络意识形……查看全文>>
打好激励干部担当作为“组合拳”近年来，我区深入贯彻落实习近平总书记关于激励广大干部新时代新担 当新作为的重要指示精神，结合“能力作风建设年”活动，坚持精准施策，强化载体抓手，筑牢思想根基，持续推动干部作风转变，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一、选贤任能为导向，激活担当实干“源动力”。坚持政治标准第一，戴上“望远镜”，用好“显微镜”，考准考实政治素质，重点甄别实绩表现，注重“老黄牛”式干部推荐选拔使用。结合“能力作风建设年”活动，通过深入走访调研、民主推荐等方式，对全区“85后”“90后”干部开展深入摸底，实时掌握一手数据，做到情况清、底数明。遵循干部成长规律，对有发展潜力的干部进行……查看全文>>
用好考核“指挥棒”奏响激励担当“主旋律”干部考核工作是一项系统工程，是对领导干部的德才素质做出综合评价，为合理使用和奖惩干部提供依据。我区通过不断完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，科学考核指标设置、创新考核方法、加大考核结果运用、建立更加科学合理的考核激励机制，充分发挥考核的“指挥棒”作用，实现精准考核、有效考核，确保选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。一是健全考核评价“全音符”。在考核内容和标准的设置上，采用量化方法，将“德”“能”“勤”“绩”“廉”细化分解为多个项目，便于深入考核测评。二是完善考核运行“准节奏”。建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，通过从小事上看……查看全文>>
主动担当作为恪守为民之责5月1日起施行的《信访工作条例》（以下简称《条例》）是信访工作史上的重要党内法规。《条例》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，系统总结了党长期以来领导和开展信访工作的经验，特别是党的十八大以来信访工作制度改革成果，进一步理顺了信访工作体制机制，是新时代信访工作的基本遵循。一、做好新时代信访工作必须提高政治站位。作为党员领导干部，要想做好新时代信访工作，必须系统学习贯彻好习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做……查看全文>>
习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。全国组织部长会议也强调，要进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。组织部门要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力构建“导向明、保障强、培养优”的全链条模式，不断激发广大干部担当作为的锐气、勇气和底气，。树牢风向标，以正确导向激发担当作为的锐气。对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。凭实干实绩用干部。落实新时代好干部标准，突出事业为上、以事择人、人事相宜，以办成事为标准，以作为和业绩论英雄，把重实干重实绩的鲜明导向树立起来。坚持在疫情防控等重大斗争一线考察识别干部，对关键时候豁得出去、重大……查看全文>>
激励公务员担当作为经验交流材料今年以来，针对公务员激励担当导向不鲜明、发挥作用不突出、考核等次难确定等现实问题，我县紧扣《公务员平时考核办法》和《考核规定实施细则》精神，聚焦考核主体、内容指标、程序流程、结果运用，通过构建责任体系、工作体系、评价体系、奖惩体系等，进一步确保考核工作责任到位、程序严谨、结果公正、导向鲜明，为构建“五治融合”现代基层治理体系和建设“一带五色·多彩**”提供人才支撑、厚植政治生态。一、聚焦考核主体，织密“全方位”责任体系。研究出台《县管领导班子和领导干部平时考核工作实施办法》《重点工作平时督查考核评价办法（试行）》《公务员考核常态化长效化工作机制》《四级网格管理办法……查看全文>>
淬炼最美青春展现担当作为时代造就青年，盛世成就青年。作为一名年轻干部，有幸生逢盛世当不负盛世，理应生逢其时当奋斗其时。我们要接过时代的接力棒，跑出好成绩，当志存高远、修身明德、笃行不怠，以“大任在肩、舍我其谁”的责任感和使命感，以蓬勃向上的朝气、敢为人先的锐气、锐意创新的勇气，淬炼最美青春，展现担当作为。要志存高远，以理想之火点亮忠诚底色。志之所趋，无远弗届；志之所向，无坚不入，人要有所作为，必须要有崇高的理想、坚定的信念。一个人的理想越远大，对历史使命认识越深刻，社会责任感也就越强烈，也就越能集中力量和智慧为实现伟大目标而奋斗。“事如芳草春长在，人似浮云影不留”，作为年轻干部，要把成长的全过……查看全文>>
激励干部担当作为经验交流材料今年以来，我市积极探索建立督考联动工作机制，通过“日常督”与“年度考”有机联动，形成督考工作合力，有效激励干部担当作为。一、“督事项”与“识干部”联动，传导压力坚持“督事”与“考人”相结合，在督查中发现干部、识别干部，树立鲜明导向，督促干部担当作为。一是深度参与督查。将市委政府确定的优化营商环境、精准招商、疫情防控、生态环保等重点工作及市委政府主要领导交办的重点任务列入日常督查事项，每季度开展一次督查，每次督查市委组织部均派员深度参与，通过督查具体事项察看干部实际表现。二是精准识别干部。通过专项谈话、实地走访、查阅资料等方式，观察干部对执行上级决策部署是否真正重视、……查看全文>>
创新“三项举措”激发干事热情贯彻落实好党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神，关键在党，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。我县坚持党管干部原则，从机制入手、于岗位着力、以问效落脚，大力创新干部管理模式，不断激发和提高干部服务发展、服务民生、服务群众、服务社会的综合能力，激励干部在改革发展一线干事创业、担当作为，推动全会精神和党代会精神在**县落地落实落细。一，机制当“伯乐”，激发干事活力。创新构建知事识人体系机制，变年度一次性考核为一线纪实考核，将推动一线工作、重大项目建设作为考察重点，近距离、全过程在赛场上考察识别干部。一是建立“工作联系”机制。明确县委组织部部务会成员一对一联系……查看全文>>
全盟组织部长会议提出，推动高质量发展，关键在提高各级领导班子、领导干部推动改革发展的能力，确保思想观念、知识结构、行动能力跟得上。做好乡镇换届“后半篇”文章，推动新班子形成新活力，展现新作为，要以增强班子整体功能为目标，以强化总揽全局、协调各方作用为抓手，着力推动基层党组织全面进步全面过硬。强化调研督查，搭建基层党建“督办台”。建立对苏木镇（街道）、市直各部门班子，苏木镇（街道）对嘎查（社区）“两委”班子的运行情况常态化分析研判机制，围绕班子整体结构、政治表现、领导水平、运行情况、优化方向等内容，每年至少开展2次专题调研，结合年度考核、工作调研、日常督查等同步开展日常调研，了解各领导班子配的怎……查看全文>>
精准考核激励干部担当作为工作汇报今年以来，我市健全完善“1+n”考核体系，多措齐抓改进考核方式，综合研判运用考核结果，切实发挥考核指挥棒、风向标作用，激励广大干部跑起来、抢时间、争一流。主要做法是：一、以健全考核指标体系，引领干部主动担当坚持紧扣中心大局，突出政治标准、发展第一要务、可量化差异化，健全完善“1+n”考核体系，并把考核指标分解落实到班子全体成员，让干部人人肩上有任务、个个心中有担当。一是突出考核政治标准。坚持把政治标准放在首位，把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、铸牢中华民族共同体意识等内容作为每年县区和市直单位绩效考核重点目标，对政治上不合格的坚决“一票否决”。坚持……查看全文>>
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