一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和省第十次党代会、市第八次党代会关于党的基层组织建设的重要精神，切实完成好党的基层组织建设年活动的各项工作任务，紧密结合实际，积极探索实践，努力开拓创新，扎实推进全市党的基层组织先进性建设工程，不断探索加强基层组织建设的新途径新方法，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展，全市党的基层组织建设取得新的成效。二、基本原则1、坚持正确方向。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格执行党……查看全文>>
中央确定2012年为基层组织建设年，为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据市委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的工作方案》，结合市国资委系统企业实际，特制定本实施方案。一、总体要求基层组织建设年活动要紧紧围绕市委“领先发展、科学发展、又好又快发展，奋力打造西部经济核心增长极”发展定位，坚持“强组织、增活力、建机制，创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会、市第十二次党代会”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善基层党组织建设的……查看全文>>
陕西国资委党委高度重视第一批党的群众路线教育实践活动整改落实工作，强调要增强向中央基准看齐的责任意识和攻坚克难的担当意识，多措并举抓好整改落实。一是坚持党委统揽全局，建立整改落实领导班子成员责任分工和重大问题集体研究工作机制，从发挥党委的核心领导作用上保证整改落实。二是牢牢把握思想引领这个中心环节，以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神为主线，从提高思想认识上增强整改落实的动力。三是建立整改落实责任制，明确每名领导班子成员和具体部门的整改责任，从强化责任落实上推动整改落实。四是定期通报整改情况，从坚持整改公开上促进整改落实。五是坚持主要领导亲自抓难点问题，从发挥带头作用上带动整改落实。六是实行……查看全文>>
第一篇：市国资委党委廉政风险防范管理细则市国资委党委廉政风险防范管理细则第一章总则第一条为进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，扎实有力推进惩防体系建设，进一步增强我委反腐倡廉工作实效，按照市纪委市监察局开展廉政风险防范工作的要求，结合我委工作实际，制定本细则。第二条实施廉政风险防范管理，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的重大工作部署，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立围绕中心、服务大局的指导思想，坚持以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以加强反腐倡廉制度建设、建立完善惩防体系长效机制为主线，以……查看全文>>
根据市委、市委统战部在全市范围内开展党外代表人士和党外优秀人才专项调研的统一部署，现制定市国资委专项调研方案如下：一、调研目的坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，促进统一战线的可持续发展，培养建设一支高素质的党外代表人士和党外优秀人才队伍。进一步聚焦重点领域、聚焦党外代表性人物、聚焦党外优秀人才，摸清底数，认识规律，探索党外优秀人才发现和日常联系工作机制，为上海创新驱动发展、经济转型升级，为上海国资国企改革提供人才和智力支撑。二、工作目标调研将以形成大中小三个层次党外人才名单，并建立相应人才信息库为初步成果。（一）大名单。主要为各学科、行业、领域、区域、社会组织内具有一定代表性和……查看全文>>
据国资委网站消息，国资委副主任黄书和今天强调，要着力做好五件事。一是认真准备国资国企改革方案，争取三中全会后尽快出台，形成上下联动的改革局面。二是高度关注地方机构改革中地市级国资委的机构设置和职能定位，防止出现体制弱化和倒退。三是积极推动地方综合性立法，完善地方国资监管体制。四是加大地方国有经济布局结构调整。五是加强县级国资监管机构建设。全文如下：为国资国企改革发展提供坚强保障——在全国国资监管政策法规暨指导监督工作座谈会上的讲话国资委副主任、党委副书记黄淑和（2013年10月20日）同志们：这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十八大精神和国资委系统“一五三”发展战略，总结政策法规和指导监督……查看全文>>
会实施方案根据市纪委机关、市委组织部《转发中央纪委机关中央组织部〈关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知〉的通知》（x组〔xx〕x号）要求，党员领导干部xx年度专题民主生活会，以践行“三严三实”为主题进行，为确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果，现就开好市国资委党委“三严三实”专题民主生活会制定如下实施方案。一、会前准备.深化学习研讨成果。采取党委中心组学习、领导干部自学、机关学习日等方式，深入学习习近平总书记关于践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要……查看全文>>
近日，国资委国有企业治理“小金库”工作第8期简报对“小金库”专项治理的工作方法做了推荐介绍，总结了设立“小金库”的一些常见手法和对“小金库”的查处方法，并对一些企业推行承诺制和公示制的主要做法进行了整理，供大家在实际工作中借鉴、参考。一、设立“小金库”的常见手法（一）利用外单位账户设立“小金库”。这种手法较为简单，一般是借用其他企业（单位）的账户，将一些通过不正当渠道取得的资金转入此账户，然后提取资金，设立“小金库”。（二）通过向关联企业输送利益设立“小金库”。主要表现为将自身职责范围内的业务委托给关联企业，或者是利用行政上、业务上的垄断地位指定某些企业从事某项能够带来收益的业务。作为回报，这……查看全文>>
第二条按干部管理权限，市国资委党委会讨论决定监管企业的领导人员任免，应有三分之二以上党委委员参加，并实行投票表决。第三条市国资委党委会对企业领导人员任免的投票表决，由党委书记或受党委书记委托的副书记召集并主持，按照下列程序进行：（一）核实人数。由主持人核实并通报参加会议的党委委员人数。（二）发放材料。企业领导人员管理科将有关领导人员任免的材料和表决票分送各参会党委委员。（三）听取汇报。由企业领导人员管理科负责人汇报企业领导人员任免事由。（四）会议讨论。与会人员对拟任免人选进行讨论，对意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应暂缓表决。（五）投票表决。与会党委委员以无记名方式，对拟任免人选逐一表明赞成……查看全文>>
第一篇：国资委出台《中央企业节能减排监督管理暂行办法》引领中央企业走低碳经济发展之路国资委出台《中央企业节能减排监督管理暂行办法》引领中央企业走低碳经济发展之路为进一步督促中央企业落实节能减排社会责任，建设资源节约型和环境友好型企业，加快经济发展方式转变，在认真总结中央企业节能减排工作的基础上，日前，国务院国资委颁布了《中央企业节能减排监督管理暂行办法》（国资委令第23号，以下简称《暂行办法》），指导监督中央企业在节能减排和转变发展方式中进一步发挥表率作用。节约资源、减少温室气体和主要污染物排放，已成为人类维护赖于生存的地球环境最重要的途径。近年来，发达国家纷纷将应对气候变化作为作为企业转变发……查看全文>>
按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，进一步贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，为扎实推进监管企业党风廉政建设和反腐败工作，以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，根据省国资委和委党委的有关要求，特制订本制度。一、述职对象各监管企业纪委书记、专职纪检员二、纪委书记职责1.纪委书记对本企业的党风廉政建设工作负主要领导责任；对分管部门（单位）党政主要领导的党风廉政建设情况负重要领导责任。2.认真贯彻执行上级领导关于对党风廉政建设工作和反腐倡廉工作的规定和要求，加强党员干部党风廉政和反腐倡廉教育。深入基层，联系实际，了解掌握本企业的党风廉……查看全文>>
“规划到户、责任到人”扶贫开发工作自开展扶贫开发“规划到户、责任到人”工作以来，市国资委、团市委突出做到“四个着力”，深入推进扶贫开发工作，以务实的作风树立了良好形象，受到广大干部群众的肯定。一、着力于调查研究，制定详细实施方案在调查摸底阶段，市国资委、团市委扶贫工作组先后6次深入到茶西村贫困户，挨家挨户开展调查摸底工作，如实填写好《茶西村贫困户调查表》、《帮扶记录卡》等，建立起完整的动态跟踪管理档案，并实行电脑管理，提供了详实的信息情况，同时也提供了有力的数据支持，为下阶段开展扶贫开发“双到”工作铺平了道路。结合贫困户实际，与镇挂点领导、村两委班子成员共同探讨，反复修改完善扶贫工作实施方案，……查看全文>>
一、加强理论学习，用科学理论指导工会工作国资委工委会召开主席办公会议，深入学习领会市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，深入学习实践科学发展观，从全局和战略的高度，提出了“以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委六届七次全会和广东省工会第十二次代表大会精神，紧紧围绕深入推进国资监管和国企改革发展工作这个大局，全面落实市总各项工作任务和要求。加强企业基层工会自身建设，提升服务全局的能力和水平。大力发展和谐劳动关系，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，团结动员广大职工国有经济平稳较快发展，维护社会稳定做出新贡献。”的指导思想和总体要求。二、加强工会组织建设，激发基层工会活力加……查看全文>>
调研报告大纲上海国资党校课题组前言：党的十六大以来的历届中央全会，都将增强党的执政能力建设摆在显要位置。企业是中国特色社会主义建设的物质基础和党的阶级基础集中之地，企业党组织的坚强有力是党的执政能力重要体现。近几年来，理论工作者和各级党务干部撰写了大量关于加强企业党建的各类调研报告和论文，国资党校企业党建研究课题组也对非公经济、国有经济等各类不同性质的党建工作作过几次大的调研。从调研所反映的资料看，企业党建工作无法正常开展的原因很多，从理论层面分析，诸如党建工作与企业现代企业体制的冲突、企业党组织的地位作用不够明确等等。然而，从操作层面看，对于第一线的企业党务工作者来说，他们遇到的最直接最棘手……查看全文>>
（国资发分配〔2011〕53号）各中央企业：为贯彻落实《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》（国办发〔2011〕18号，以下简称《指导意见》），积极推进中央企业厂办大集体改革，现就有关事项通知如下：一、充分认识厂办大集体改革的重要意义全面推进国有企业资助兴办的厂办大集体改革是中央进一步深化国有企业改革的一项重大决策。厂办大集体是计划经济体制下形成的，曾对发展经济和安置社会就业发挥了重要作用。但随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的发展，这些企业产权不清、机制不活、人员富余、市场竞争力弱等问题日益突出，大量企业停产、职工失业。很多职工生活非常困难，已成为主办国有……查看全文>>
第一篇：国资委职能大调整给国企更大自主权内部调整开动国资委职能大调整：给国企更大自主权内部调整开动第二篇：英国留学政策大调整未来赴英留学更便利英国留学政策大调整未来赴英留学更便利习大大担任国家主席之后，已经对国进行国事访问。在不同得访问之重，点课台最为关注的便是，有哪些达成的成果对于当地的中国留学生是有利的。去年的韩国访问，习习大大造访了首尔大学，今年九月的美国行，更是促成了将来自助五万名5万名留学生到对方国家学习。今日习大大将手英国女王的邀请对不列颠进行为期五天的国事访问。不知道习大大会对留英的学生有什么切实利益的帮助呢。首先让我们一起回顾习大大近年来国事访问录。点课台将打折大家一起看看习大……查看全文>>
——朱海在全委干部职工大会上的讲话同志们：今天的会议，主要目的是总结前期工作，部署下步任务，明确工作要求。大家都知道，改革三年攻坚任务的基本完成以及两委分立后，我们今后面临的工作形势、工作任务和机关内部环境都发生了变化，客观上要求我们必须统一思想，振奋精神，再创工作新局面，因此，召开这次会议十分必要。下面，我代表委领导班子，讲以下三个方面问题：一、关于前期工作2004年初，基于深化国企改革的需要，市国资委正式组建，全市新一轮国企改革随即掀起。作为国企改革的牵头部门，我们按照市委、市政府三年攻坚的总体要求，紧紧围绕全市发展的大局，倾注主要精力，动员一切可以利用的力量，以攻坚必胜的决心推动改革取得……查看全文>>
为了全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，推动中央企业在建设中国特色社会主义事业中，认真履行好社会责任，实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展，提出以下指导意见。一、充分认识中央企业履行社会责任的重要意义（一）履行社会责任是中央企业深入贯彻落实科学发展观的实际行动。履行社会责任要求中央企业必须坚持以人为本、科学发展，在追求经济效益的同时，对利益相关者和环境负责，实现企业发展与社会、环境的协调统一。这既是促进社会主义和谐社会建设的重要举措，也是中央企业深入贯彻落实科学发展观的实际行动。（二）履行社会责任是全社会对中央企业的广泛要求。中央企业是国有经济的骨干力量，大多集中在关系国家安全和国……查看全文>>
第一篇：认真贯彻落实《廉政准则》——国务院国资委主任李荣融认真贯彻落实《廉政准则》促进国有企业科学发展国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的颁布施行，是加强反腐倡廉建设的重大举措，是加强和改进党的建设的重要内容，是推进中国特色社会主义伟大事业的坚实保障。认真贯彻落实《廉政准则》，对于深化国有资产管理体制改革、促进国有企业科学发展具有重要作用。深刻认识《廉政准则》对国有企业发展的重要意义实现国有企业科学发展的政治保证。国有企业是国民经济的支柱，国有企业的科学发展对于促进国民经济又好又快发展至关重要。转变国有企业发展方式，实现国有……查看全文>>
第一篇：国资委官员喊冤央企职工收入高我们管不了国资委官员喊冤：央企职工收入高我们管不了转载2013年01月13日15：05来源：金羊网原标题[国资委喊冤：央企职工收入高我们管不了]国资委喊冤：央企职工收入高我们管不了陈岩鹏酝酿8年之久的收入分配改革方案，又一次在众人的期待中被搁置，这将垄断企业及其管理部门推上风口浪尖。在日前召开的一次关于收入分配改革的内部研讨会上，多位人士将方案没有出台的根源归于垄断国企和一些留有“自留地”的部委的阻挠，并建议国资委排除改革阻力。与会的一位国资委副主任当即喊冤反驳：“你们不了解实际情况。”这位副主任解释道，垄断国企的人事任免、工资薪酬等方面的管理权并不是掌握在……查看全文>>
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