第一篇：枣庄柔性引进高端人才暂行办法枣庄市柔性引进高端人才暂行办法第一章总则第一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，围绕服务全市新旧动能转换重大工程，进一步创新更具吸引力和竞争力的柔性引才机制，加快高端人才集聚，根据市委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（枣发〔2016〕23号），制定本办法。第二条本办法所称“柔性引才”，是指树立“不求所有、但求所用，不求常住、但求常来”的理念，打破国籍、户籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，以契约管理为基础，吸引海内外优秀人才集聚枣庄，提供智力支持服务，构建政府……查看全文>>
计划生育情况调查表说明：1.请按表格要求，真实、详细地逐栏填写。2.报考人员填写此表，应由原工作单位和户籍所在地（各区街道的）计划生育部门盖章确认。3.婚姻状况：未婚、初婚、再婚、丧偶、其它。子女归属：男方、女方。第二篇：拟引进人员计划生育情况调查表迁户过程中计划生育审核须知根据我市计生部门管理规定，迁户人员须根据自身情况提交下列材料：一、拟引进人员计划生育情况调查表未婚、未孕、未曾生育的调干人员、积分入户人员须提供此表，并由调出单位（户籍所在地居会）和户籍所在地乡（镇）、街道计生办签署意见并加盖公章。此表不得自行涂改，有效期为6个月。注。未婚、未孕、未曾生育的应届毕业生不需提交此表。二、《深……查看全文>>
第一篇：引进市场经济理念创新警务工作思路引进市场经济理念创新警务工作思路理念决定思路，思路决定出路。创新现代警务工作思路关键要突破传统警务工作思想的巢臼，大胆引进和确立市场经济背景下的“经营理念”、“成本理念”、“双赢理念”和“品牌理念”，以开放、立体、多维、动态的现代思维方式，开拓现代警务工作思路，开创警务工作的新局面。一、经营理念。经营理念是指谋取企业外部环境、内部条件和经营目标三者在动态上的有机结合，追求高效率前提下结果与目标相统一的现代管理思维观念。警务工作主体的经营理念强与不强直接影响警务工作思路创新。因此，应在三个方面进行培养和引导。一要始终保持争先创优的良好精神状态。这既是经营理……查看全文>>
进一步培养锻炼的问题。因此，不断引进和培养锻炼这些年轻干部，是关系到全面做好离退休干部管理工作的重要问题。一、目前现状及存在的问题实事求是地说，现在的老干部工作队伍是一支政治立场坚定，大局意识强，服务态度热情，作风纪律过硬、业务素质高的队伍。特别是自“党员先进性”教育活动以来，老干部工作队伍的整体素质又有了明显的提高和改善，但随着时间的推移，老干部工作队伍也出现了一些值得思考的现实问题：（一）年轻干部偏少，老干部工作队伍或多或少面临年龄断层由于历史、以及机制体制等方面的原因，纵观目前老干部工作队伍，都不同程度的存在年轻干部偏少的现象，随着时间的推移，一些原本为老干部服务的工作人员，也逐步成为被……查看全文>>
摘要。企业应在当前金融危机下抢得先机，对适合本企业的优秀人才从招聘、使用、保留等方面采取强有力措施，大力引进和储备优秀人才，为未来发展积蓄力量、做好准备。关键词：人才；优秀；使用；危机当前，全球性的金融危机仍在蔓延，已经出现了全球性的失业率上升和就业压力增大，作为最大的新兴经济体的中国亦不能独善其身。但金融危机总有结束的一天。危机过后，各国、各地、各行业必将竞相加快发展，必然出现人才短缺的局面，最大的竞争将是人才的竞争。因此，我们要有超前的眼光，以超常规的做法，在危机之中抢得先机，把金融危机之时作为人才储备之期，大力引进和储备优秀人才，为日后的发展积蓄力量、做好准备。一、优秀人才的招聘企业需要……查看全文>>
党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。21世纪，综合国力竞争说到底是人才竞争。组织部门作为人才之家，对人才工作牵头抓总，是党和国家赋予组织部门的一项重要职责。组织部门和组工干部要正确认识党管人才原则的科学内涵，优先考虑人才，优先发展人才。要统筹做好人才队伍建设各项工作，健全人才工作组织体系，建立起高素质的人才工作队伍。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。人才是事业之本、发展之基。组织部门在引进人才的具体实践中多花心思、多下功夫。要全面系统考察人才，以德为先、德才兼备摆在突出位置，将肯干事、能干事、干得成事作为人才引进首要选择。要顺应经济社会发展的需要和趋势，丰富拓宽选……查看全文>>
——公司人才战略市场的竞争就是企业的竞争，企业的竞争就是人才的竞争。在服装行业竞争愈来愈烈的今天，改变企业经营者的人才观念比资金和盈利水平的高低更为重要。对于发展中的民营服装企业，资金的需求非常迫切，“巧妇难为无米之炊”，其前提是“巧妇”，但如果没有优秀的经营管理者、高级技术人才和一大批靠得住的一线工人，哪怕是再多的资金支持，企业也难以有所作为。因此，如何引进、培养、使用和留住人才，是我公司领导及决策层所关注的重中之重。下面将就如何引进、培养、使用和留住人才几个方面谈谈我公司的一些做法，诸多不成熟的地方，请领导和行家们斧正。一、广开渠道招贤士，多措并举引人才在过去的一两年间，由于我区服装企业数……查看全文>>
人才是第一资源，加强最具核心价值的高层次人才工作，是提升城市竞争力的重要途径，对沈阳加快建设国家中心城市具有重大战略支撑作用。近期，我室会同市人才办，围绕我市引进和培育高层次人才工作开展了调查研究，现将有关情况报告如下。一、我市高层次人才工作体系已经基本建立高层次人才是指在科技创新和产业发展中发挥核心引领作用的人才。当今时代，一个人掀起一场产业革命，一个人推动一类技术进步，一个人创造一种产品新生的例子比比皆是，高层次人才决定创新型城市建设水平和新兴产业发展程度。近五年来，我市始终把引进和培育高层次人才放在人才工作的突出位置，初步建立起高层次人才工作体系。1.高层次人才队伍建设的体制机制逐步健全……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻落实全国人才工作会议和中央新疆工作座谈会精神，大力实施“人才强吐”战略，建设一支符合地区经济社会发展和“转型升级”需要的高层次人才队伍，为地区实现跨越式发展和长治久安提供坚强的人才保证和智力支持，结合地区实际，制定本办法。第二条地委人才工作领导小组负责人才引进工作的指导与检查，用人单位及主管部门负责人才引进工作的具体实施，组织、编制、人事、财政等相关部门在各自的职责范围内配合做好相关工作。第三条本办法适用于吐鲁番地区行政区域内的各级党政群机关、企事业单位。第二章引进对象第四条本办法所称高层次紧缺人才是不受户籍、身份、地域限制，面向国内外的，地区经济社会发展急需的，能够……查看全文>>
5、211高校毕业生应聘人员调剂协议为了充分发挥好人才引领作用，推动乌兰察布市经济社会快速发展，对于985、211高校毕业生应聘人员可根据事业单位人才需求情况和个人意愿，在市直事业单位进行统筹调剂和聘用。应聘人员可根据所学专业特长、个人意愿，选择个人认为更适合从事的行业、领域和更能发挥个人才能的岗位，选择更大的职业发展空间和舞台，工作更加愉快顺心、迸发工作活力，以便我们在人才引进后续工作中，以更加科学的管理，更优质的服务，为人才施展才华、实现价值、成就梦想。你认为在市直事业单位中个人更适合发挥才能的行业、领域或岗位是什么（必填项）：根据以上协议内容，请选择本人是否同意调剂（必填项）：是否（注：……查看全文>>
养猪专业户每年必须要更新种猪，种猪更新率大约为25%－35%。种猪的更新率及更新质量关系到养猪专业户的生产。但是许多养殖户在进行引种时存在很多误区，往往导致引种失败，造成经济损失，有的甚至引进疫病。误区一：忽视健康状况这是在引种时首先考虑的重要问题，我们有些养殖户在引种时只考虑价格、体形，而忽略了健康这个关键要素。我们在引种时应首先注意猪场的防疫制度是否完善，执行是否严格，所在地区是否为无疫区，所处的环境位置是否有利于防疫。误区二：追求大体形广大养殖户在引种时过分强调种猪的体形，只要是臀部大的猪，不论它的生产性能、产仔数、料肉比、瘦肉率等各种指标如何就盲目引进。双肌臀猪只是猪的一种体形特征，皮……查看全文>>
大连市公安局办公室关于印发《大连市引进人才落户实施办法》的通知大连市引进人才落户实施办法第一章总则第二条我市行政区域内引进人才落户按本办法执行。第三条我市新区各类人才户口迁入主城区、新市区的按市外引进人才落户规定执行。第四条按本办法落户我市新市区的引进人才可按市内户口迁移管理规定迁入主城区；本办法施行前，已落户我市新市区、虽然不满5年但符合本办法落户条件的人员，也可按市内户口迁移管理规定迁入主城区；第五条属于政策性审批落户的引进人才（配偶系我市主城区、新市区常住人口的除外）、常住户口性质为农业人口的引进人才（全日制高等学校应届毕业生除外）、在国（境）外已取得长期或合法居住资格的引进人才不适用本……查看全文>>
大连市公安局办公室文件大公办发[2011]56号大连市公安局办公室关于印发《大连市引进人才落户实施办法》的通知大连市引进人才落户实施办法第一章总则签发人：祁广殷第一条为做好我市引进人才落户工作，根据《大连市人民政府关于印发大连市引进人才落户暂行规定的通知》（大政发〔2011〕76号）及户籍管理相关规定，制定本办法。第二条我市行政区域内引进人才落户按本办法执行。第三条我市新区各类人才户口迁入主城区、新市区的按市外引进人才落户规定执行。第四条按本办法落户我市新市区的引进人才可按市内户口迁移管理规定迁入主城区；本办法施行前，已落户我市新市区、虽然不满5年但符合本办法落户条件的人员，也可按市内户口迁移……查看全文>>
大连市人民政府关于印发大连市建筑业企业农民工工资保证金管理规定的通知大政发[2007]81号各区、市、县人民政府，市政府各委办局、各直属机构：现将市劳动保障局、市建委、市财政局制定的《大连市建筑业企业农民工工资保证金管理规定》印你们，请认真贯彻落实。二○○七年七月十六日大连市建筑业企业农民工工资保证金管理规定第一章总则第一条为落实国务院关于建立农民工工资保证金制度、切实维护农民工合法权益、构建和谐社会定，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）及有关法律法规、规章规定我市实际，制定本规定。第二条凡在本市行政区域内进行工程项目建设的建设单位和建筑业企业均应遵守本规定。第……查看全文>>
大连市人民政府关于印发大连市引进人才落户暂行规定的通知各区、市、县人民政府，各先导区管委会，市政府各委办局、各直属机构：现将《大连市引进人才落户暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二〇一一年十二月十一日大连市引进人才落户暂行规定第一章总则第一条为做好我市引进人才落户工作，根据《大连市人民政府关于修改〈大连市引进人才若干规定〉的决定》（大连市人民政府令第113号）和《大连市人民政府关于进一步加强技能人才队伍建设的实施意见》（大政发[2011]46号）精神，制定本规定。第二条我市行政区域内引进人才落户按本规定执行。第三条本规定所称的引进人才，是指从我市以外引进的具有一定知识或技能适应我市经济和社……查看全文>>
【发布单位】80608【发布文号】大政发[2000]14号【发布日期】2000-02-13【生效日期】2000-02-13【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网引进留学人员来连工作若干规定》、《大连市人才发展资金管理暂行办法》的通知（大政发〔2000〕14号）各区、市、县人民政府，市政府各委、办、局（总公司）：现将《大连市引进优秀人才若干规定》、《大连市引进留学人员来连工作若干规定》、《大连市人才发展资金管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。大连市人民政府二000年二月十三日大连市引进优秀人才若干规定第一条第一条为积极引进优秀人才，保障我市社会和经济快速发展，根据国家有关规定，……查看全文>>
拉萨市引进人才优惠政策规定拉萨市引进人才优惠政策实施细则（试行）为了深入推进人才强市战略，吸引更多优秀人才到拉萨施展才华和创新创业，根据《拉萨市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》和全市人才工作会议精神，制定本实施细则。一、人才引进的指导思想及对象、方式（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念和更加开放的人才观，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，着眼于引得来、留得住、用得好，完善人才引进机制，健全人才服务保障，拓展人才发展空间，把拉萨建设成区域性人才高地，为全市经济社会持续快速健康发展提供更加有力的人才保障和智力……查看全文>>
第一、政策突破围绕服务外籍高层次人才●设立中关村外籍高层次人才申请办理永久居留“直通车”。人才是实现创新驱动发展最为宝贵的资源。中央提出，要积极引进海外优秀人才，制定更加积极的国际人才引进计划，吸引更多海外创新人才到我国工作，并提出中关村要加快向具有全球影响力的科技创新中心进军。此次推出对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女，经中关村管委会推荐，可直接申请在华永久居留，开辟“直通车”，就是要着重解决制约吸引和聚集外籍人才的政策瓶颈，并在中关村国家自主创新示范区先行先试，为进一步优化政策提供借鉴。●畅通外籍高层次人才从就业居留向永久居留资格转换机制。此次出台的20项出入境政策措施，既……查看全文>>
重庆工商大学引进高层次人才优惠政策及管理办法重庆工商大学高层次人才引进优惠政策及管理办法（2013年10月29日校长办公会讨论通过）总则第一条为了保证我校“十二五”人才队伍建设规划的顺利实现，加快学校“转型升位”，加强师资队伍建设，学校将加大力度引进高层次人才，使人才引进工作为学校学科建设和教学、科研工作更好地服务，根据国家有关政策，结合学校实际，制定本办法。第二条人才引进必须服从学校学科发展和专业建设需要，着力引进学科建设急需的高素质、高层次、高水平的领军拔尖人才、学科带头人、学术带头人及紧缺的学术骨干。第三条人才引进必须坚持德才兼备的原则，既要考察引进人才的业务水平和实际工作能力，又要考察……查看全文>>
重庆市人民政府关于印发重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）的通知（渝府发〔2011〕99号）各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）》已经2011年10月24日市政府第112次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○一一年十二月二日重庆两江新区引进高层次人才若干政策（试行）为贯彻落实《重庆市中长期人才发展规划纲要（2010―2020年）》和全市人才工作会议精神，进一步加强高层次人才引进和服务工作，努力把重庆两江新区建成中国高新技术产业基地、高新技术创新基地、高新技术成果转化基地，打造“人才高地”，现就重庆两江新区引进符合渝府发……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
