小林是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下：本人被**公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：***。小林怕自己的正当权益受到侵害，就问公司，如果不签行不行。公司方面回答说，不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个承诺书。在实际工作当中，小林碰到了如下的情况：1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间……查看全文>>
放弃权利承诺书范文项锡平：我自愿放弃重庆市北碚区歇马镇东风村一队古房子大院由项开义从项锡强处购得的农村住房（房屋占地面积约为平方米，院子占地面积约为平方米，房屋为结构，房屋总面积约为平方米）的产权所有权，将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。特此承诺承诺人：（签字印章）二〇一四年二月十九日放弃房屋产权承诺书郴州xx改造项目指挥部：我自愿放弃位于xx-xx路xx小区第栋单元楼号住房（建筑面积平方米，房屋所有权证编号土地使用权证编号契证编号）的产权所有权，将在以后不主张对此房屋的产权所有权权利，由此产生的一切法律责任由我全部负责。特此承诺承诺人：（签字印章）二……查看全文>>
浅析劳动者合法权益的法律保护关键词：完善平等人性维权摘要构建社会主义和谐社会是贯穿于中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。十六届六中全会提出“发展和谐劳动关系”；十七大报告要求“规范和协调劳动关系”，2008年《政府工作报告》又对建设和谐劳动关系做出更多部署。由此可见，在构建和谐社会的总体格局中，保持健康、稳定、平等的劳动关系是我们实现和谐社会的重中之重。但是，怎样以法律的效益来更好的保护我们多达9.36亿劳动人口（此处指16~59周岁的适龄劳动人口数）的权益，是值得我们深思的。社会主义和谐社会一定是广大劳动者正当利益真正得到实现的社会，也一定是劳动关系双方都能够共赢共荣的社会。没有健康和……查看全文>>
《劳动法》是劳动者的权利保障书人民网上有一篇网友的评论，说劳动法是平衡劳资关系的大法。该网友是有法律功底的，他尚且发出这样的声音，普通公民对劳动法的认识可想而知。法律追求公平，但也有一些法律偏重于保护弱势群体。《消法》旨在保护消费者，《劳动法》同样旨在保护劳动者权益，它是一部劳动者的保护法决不是平衡劳资关系的大法，《劳动法》第一条就开宗明义地表明制定劳动法目的是“为了保护劳动者的合法权益”，翻开劳动法的条文，都是用工单位的义务、劳动者的权利。它所包含的工作时间、休息休假、工资、劳动保护等规定被统称为“劳动基准”，是法律给用工单位划的“底线”，也是法律规定用工单位给劳动者最起码的待遇。任何用工单……查看全文>>
劳动者的主要权利和义务（一）明确目标1.知识目标①劳动者的主要权利②劳动者的主要义务（2）理解列举事例，说明劳动者提高职业技能和遵守职业道德的重要性。（3）运用结合个人的职业志愿，谈谈劳动者应该怎样以主人翁姿态坚持劳动权利和义务相统统一。2.能力目标通过劳动者权利与义务相统一的教学，培养学生全面分析问题的能力，防止看问题的片面性。3.德育目标通过本课教学，使每个学生都认识到提高职业技能的紧迫性和遵守职业道德的重要性，激发他们对社会的责任感，从思想上、知识上、身体上为未来就业做好准备，为我国社会主义建设贡献力量。（二）重点、难点的学习与目标完成过程前面我们介绍了三大产业。同学们都是未来的劳动者。……查看全文>>
《劳动合同法》起草课题组组长常凯教授日前在渝开讲《劳动合同法》。令人遗憾的是，300多名听众全都是企业界老板或人力资源部主管，就是没有一名普通劳动者。在讲座提问环节，竟有企业老板面对常凯大言不惭地提出“能不能在违反《劳动合同法》的前提下继续用工，违法成本到底有多高。”这种问题，让常凯既无奈又心酸。（《重庆商报》11月25日）面对着资本张牙舞爪的嗜血本能和逐利天性，处于弱势地位的劳动者从来只能依靠法律保护自己可怜的权利，这也是由《劳动法》进化到《劳动合同法》的根本意义所在，《劳动合同法》本质上就是保护劳动者权利的法律。当企业老板肆无忌惮咨询“能不能在违反《劳动合同法》的前提下继续用工，违法成本到……查看全文>>
浅谈劳动者的权利保护摘要。经济危机，产业全球化，企业竞争激烈，本就紧张的就业压力更加突显，在这种氛围下，作为弱势群体的劳动者的合法权益每每受到威胁，为了保住工作，他们不得不忍气吞声，做出种种让步。面对劳动者所遭遇的不公正待遇，我们应该拿什么来保护自己的合法权益呢。关键词：劳动合同工资保障休息休假社会保险一、劳动合同的订立1劳动合同，就是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的书面协议。合同终止时间的确定与否可以划分为固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同，所谓固定期限的劳动合同就是劳动者与用人单位约定好劳动合同终止时间；无固定期限的劳动合同即为无确定劳动关系终止时间。其中法定要……查看全文>>
音像制品著作权纠纷案件中原告资格的审查根据国务院《音像制品管理条例》第二条之规定，音像制品包括录有内容的录音带、录像带、唱片、激光唱盘和激光视盘等。该条规定是根据音像制品的录制载体所做的分类。根据录制内容的不同，音像制品又可分为著作权法规定的由录音录像制作者享有邻接权与著作权有关的权益的录音制品、录像制品以及以电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品为内容由制片者享有著作权的电影或类似电影的音像制品。对由不同身份的主体作为原告起诉的音像制品著作权纠纷案件，法院应首先审查原告是否适格。实践中有以下几种情形：一、由音像制品制作者本人作为原告提起诉讼音像制品制作者是指音像制品的首次制作人，包括录音……查看全文>>
国务院关于修改《音像制品管理条例》的决定（送审稿）第一条国务院决定对《音像制品管理条例》（国务院令第341号）作如下修改：第二条将第一条修改为。“为了加强音像制品的管理，促进音像业的健康发展和繁荣，丰富人民群众的文化生活，促进社会主义物质文明和精神文明建设，制定本条例。”第三条将第二条第一款修改为。“本条例适用于音像制品的出版、制作、复制、进口、发行等活动。”在第二条增加一款，作为第二款。“本条例所称音像制品，是指载有录音、录像节目内容的录音带、录像带、唱片、激光唱盘、激光视盘、硬盘芯片等磁带、光盘或移动存储介质以及国务院出版行政部门认定的其他载体形态。”第四条将第三条第一款修改为：“出版、制……查看全文>>
[键入文字]国务院决定对《音像制品管理条例》作如下修改：一、将第四条修改为。“国务院出版行政主管部门负责全国音像制品的出版、制作、复制、进口、批发、零售和出租的监督管理工作;国务院其他有关行政部门按照国务院规定的职责分工，负责有关的音像制品经营活动的监督管理工作。“县级以上地方人民政府负责出版管理的行政主管部门（以下简称出版行政主管部门）负责本行政区域内音像制品的出版、制作、复制、进口、批发、零售和出租的监督管理工作;县级以上地方人民政府其他有关行政部门在各自的职责范围内负责有关的音像制品经营活动的监督管理工作。”二、删去第五条第一款、第十九条、第二十四条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、……查看全文>>
呱呱知道网zhidao.zhiguagua.com商标注册专利免费查询，商标专利在线注册申请，版权登记，一站式知识产权服务平台音像制品著作权登记是怎么操作的。音像制品著作权登记是怎样操作的。（一）根据国家版权局《作品自愿登记试行办法》的有关规定，凡本省的作者、其他享有着作权的公民、法人或者非法人单位和专有权的所有人及其代理人，均可申请作品登记。（二）申请人在提出申请时，应按《作品自愿登记试行办法》的规定提交有关证明和材料：1、填写作品登记申请书、作品登记表、权利保证书各一份，提交作品原件及复印件、作品说明书（说明创作构思、作品主要特点及内容等）各一份;2、个人作者申请登记的，还应提交身份证复印……查看全文>>
音像制品相关权利的保护音像制品的相关权利作为知识产权的一部分，近年来随着知识产权保护意识的加强逐步升温。笔者有幸从02年起开始从事版权保护方面的代理工作，这里也将代理工作中的体会与大家一起交流，共同学习。由于音像制品涵盖的内容很广，本文以下所论述的内容，主要指的是以音乐作品为表现形式的音像制品。一张完整的音像制品，其内容至少包括两大部分，一部分是该音像制品的词曲等著作权；另一部分邻接权，即录音制作者权。本文主要围绕着这两部分内容开展讨论。一、词曲著作权的保护。在词曲著作权纠纷中，以署名权、保护作品完整权、获得报酬权的纠纷居多，下面我们分别论述。1、词曲署名权纠纷。所谓的署名权，根据《著作权法》……查看全文>>
《妇女权益保障法》贯彻落实情况汇报《妇女权益保障法》贯彻落实情况汇报2007-02-0612：27：09主任、各位副主任、各位委员：我受县政府委托对我县贯彻落实《妇女权益保障法》的情况汇报如下，请予审议。《妇女权益保障法》是我国第一部专门以保障妇女权益，实现男女平等为宗旨的基本法。自年颁布实施以来，全县上下认真宣传贯彻执行《妇女权益保障法》，县妇联深入扎实的开展工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，发挥组织优势，行使执法职能，协调各方力量，不断强化各种措施，着力解决突出存在的妇女问题，严厉打击侵犯妇女权益的违法犯罪行为，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，初步形成了“政府领导，县妇联……查看全文>>
《妇女权益保障法》贯彻落实情况汇报主任、各位副主任、各位委员。我受县政府委托对我县贯彻落实《妇女权益保障法》的情况汇报如下，请予审议。《妇女权益保障法》是我国第一部专门以保障妇女权益，实现男女平等为宗旨的基本法。自1992年颁布实施以来，全县上下认真宣传贯彻执行《妇女权益保障法》，县妇联深入扎实的开展工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，发挥组织优势，行使执法职能，协调各方力量，不断强化各种措施，着力解决突出存在的妇女问题，严厉打击侵犯妇女权益的违法犯罪行为，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，初步形成了“政府领导，县妇联主管，各方齐抓共管”的妇女权益保障新格局。在县委、县政府的领导……查看全文>>
2007-02-0612：26：52保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此，我们按照市委、市政府的要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男女平等的基本国策，结合劳动保障工作的实际情况，按照《徐州市妇女儿童工作委员会成员单位职责分工》和《徐州市妇女儿童工作委员会工作制度》要求，最大限度地履行劳动保障部门的职责，采取行之有效的措施，积极促进包括广大妇女在内的劳动者实现就业和再就业，依法维护妇女在社会保障和劳动工资收入方面的权益，进一步建立健全妇女权益保障机制，有力促进了我市妇女事业的发展。到2005年底，全市城镇……查看全文>>
保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此，我们按照市委、市政府的要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男女平等的基本国策，结合劳动保障工作的实际情况，按照《徐州市妇女儿童工作委员会成员单位职责分工》和《徐州市妇女儿童工作委员会工作制度》要求，最大限度地履行劳动保障部门的职责，采取行之有效的措施，积极促进包括广大妇女在内的劳动者实现就业和再就业，依法维护妇女在社会保障和劳动工资收入方面的权益，进一步建立健全妇女权益保障机制，有力促进了我市妇女事业的发展。到2005年底，全市城镇登记失业人员为3.36万人，其中女性……查看全文>>
保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益是《妇女权益保障法》赋予劳动和社会保障部门的职责。为此，我们按照市委、市政府的要求，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和男女平等的基本国策，结合劳动保障工作的实际情况，按照《徐州市妇女儿童工作委员会成员单位职责分工》和《徐州市妇女儿童工作委员会工作制度》要求，最大限度地履行劳动保障部门的职责，采取行之有效的措施，积极促进包括广大妇女在内的劳动者实现就业和再就业，依法维护妇女在社会保障和劳动工资收入方面的权益，进一步建立健全妇女权益保障机制，有力促进了我市妇女事业的发展。到2005年底，全市城镇登记失业人员为万人，其中女性为万人；……查看全文>>
四川省中小学校长聘任管理办法（试行）川教〔2004〕09号第一章总则第一条为了深化全省中小学校人事制度改革，建立竞争激励机制，进一步完善中小学校长任用制度，规范我省中小学校长管理工作，加强中小学校长队伍建设，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和国务院《关于基础教育改革与发展的决定》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条中小学校长是根据中小学校工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期的学校领导职务。第三条本办法所称中小学校长聘任制，是指通过签定聘任合同，确立教育行政部门和受聘者之间的聘任关系，明确双方的责任、权利和义务的一种人事管理制度。第四条实行中小学校长聘任制，应当……查看全文>>
校长的职责和权利一、校长的职责。1、中小学实行校长负责制。校长是学校的法定代表人和行政负责人，全面负责学校各项管理工作，并向上级教育行政（主管）部门负责。2、校长应自觉接受党的领导，定期向学校党组织通报学校工作，完善教职工代表大会制度，实行民主管理。学校重要的工作方案、工作计划、规章制度以及对学校重大问题的处理要提交教职工代表大会审议。3、全面贯彻执行法律、法规和党的方针、政策，坚持社会主义方向，按教育规律办学，面向全体学生，实施素质教育，全面提高教育质量和办学水平。4、制订学校各项管理规章制度、发展规划、学年学期工作计划，并组织实施。5、依法聘任考核教职工，关心教职工的思想、工作、学习、生活……查看全文>>
1.综合办公室。协助中心试验室领导、质量负责人、技术负责人做好人员管理、行政管理、业务接待、计划管理、文档资料管理、样品管理、设施设备管理、发送检验报告、代收检验费用、申诉处理、协调做好后勤保障等项工作。2.检验组。技术负责人领导下做好设施设备维护，执行检验计划，开展检验活动。3.现场检测管理组。主要负责各项目试验检测人员、检测仪器的管理和技术指导，开展检验活动。4.主任职责和权力。确立质量方针、质量目标和质量体系，落实与其体系和服务能力相适应的组织机构和资源，召开管理层会议，主持管理评审，批准质量手册和程序文件，签订法律条文，承担法律责任和义务。5.技术负责人职责和权力。在主任的领导下，全面……查看全文>>
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