今年以来，我市法治建设以夯实基础，补齐短板，破解难题为重点，在推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法上取得新成效，为实现“十三五”良好开局、建设中心城市发挥积极作用。一、法治建设体制机制进一步健全今年以来，我市认真贯彻落实中央、省委关于法治建设的决策部署，不断完善法治建设体制机制，充分发挥党委政法委、法治办统筹协调作用，法治建设工作有序推进。省委政法工作会后，第一时间出台了《法治建设工作要点》，积极指导协调法治建设工作。法治建设机构得到进一步健全。去年，市法建办积极督办11个县市区加强法治建设机构建立和经费保障，确保层层落实，年底各县市区都成立了法建办，专职副主任和专职人员已全部配齐到位。……查看全文>>
第一篇：财自才来财从正来——xxx同志在工作会议上的讲话财自才来财从正出努力提高企业的核心竞争力——在xxxx2014年工作会议上的讲话（根据记录整理，未经本人审阅）同志们：刚才，听了xx同志、xx同志的工作报告，他们的报告总结了过去一年的工作，也对2014年的工作作了周密安排，他们的报告实事求xxxx的工作作了指导性的讲话，他们的讲话都有相当的见地、相当的分量，请你们贯彻落实。xxxx是公路局的骨干企业，是全市公路桥梁建设系统的龙头老大，xx路桥的发展关系到全局的工作，由此市局高度重视xx路桥的工作。近几年来，xx路桥的品牌越来越响，社会影响越来越大，产值越来越高，蛋糕越做越大，xx市所有重……查看全文>>
上海市党政机关国内公务接待管理办法实施细则发布时间：2015-12-15第一章接待分工第一条市委接待办负责接待党和国家领导人以及各省区市党委书记。第二条市政府接待办负责接待中央各部委办部级领导同志和各省区市省级领导同志；协助市人大、市政协、市人民检察院、市高级人民法院省部级领导同志的食宿安排。第三条市人大办公厅负责接待全国人大常委会和各省区市人大常委会省部级领导同志。第四条市政协办公厅负责接待全国政协和各省区市政协省部级领导同志。第五条市委办局的接待对象为本委办局的上级业务指导机关非部级领导的其他省区市的同行。第六条各区县的接待对象为其他地级、县级代表团以及上级接待管理部门责成接待的对象。第二……查看全文>>
附件4：上海市吸引国内优秀人才来沪工作一、受理依据1、《上海市人才流动条例》2、《关于印发〈上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法〉的通知》（沪人[1999]51号）3、《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号）二、受理条件（一）申报单位条件符合本市产业发展方向（可参考本市优先发展的现代服务业和先进制造业），在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模，无不良记录，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同，可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。（二）引进人员条件无不良记录，身体健康，系本市经济和社会发展所需要（可……查看全文>>
上海市吸引国内优秀人才来沪工作引进人员条件无不良记录，身体健康，系本市经济和社会发展所需要（可参考《上海市重点领域人才开发目录》），符合以下条件之一的国内人员：1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。已婚人员，其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪。2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，具有本科及以上学历、学士及以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。3、已获得博士学位的人员。4、本市紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。5、具有特殊才能的其他人员。上述2、3、4、5条人员其配偶可按其原身份……查看全文>>
上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法第一条（目的）为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。第二条（适用范围）凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。第三条（国内优秀人才的含义）本办法所称国内优秀人才，是指具备下列条件之一的人员：1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员；2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；3、获得博士学位的专业技术人员；4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；5、具有特殊才能的各类人员。第四条（用人单位……查看全文>>
【发布单位】80903【发布文号】沪人[1999]51号【发布日期】1999-05-20【生效日期】1999-05-20【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网》的通知（沪人〔1999〕51号）现将《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》印发给你们，请按照执行。1999年5月20日上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法第一条第一条（目的）为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。第二条第二条（适用范围）凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。第三条第三条（国内优秀……查看全文>>
天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法津人[2000]19号2000为贯彻《中共天津市委、天津市人民政府关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》（津党发[1999]28号），促进我市经济建设和社会发展，现就引进国内外优秀人才来津工作提出如下实施办法。一、大力引进国内外优秀人才是市委、市政府聚集人才政策的重要内容，是落实科教兴市战略的重要措施。引进的重点是：本市经济社会发展需要的各类高层次人才；本市高新技术产业、支柱产业、重点工程、重大科技项目急需的优秀专业技术人才和经营管理人才；具体大学本科以上学历的优秀青年人才。二、下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：（一）具有大学本科以上……查看全文>>
附件4：上海市吸引国内优秀人才来沪工作一、受理依据1、《上海市人才流动条例》2、《关于印发〈办法〉的通知》（沪人[1999]51号）3、《关于外省市转移进沪人员若干问题处理意见的通知》（沪劳保社发[2003]9号）二、受理条件（一）申报单位条件符合本市产业发展方向（可参考本市优先发展的现代服务业和先进制造业），在本市行政区域内注册的各类单位，具有一定规模，无不良记录，有用人自主权和独立法人资格，同意为拟引进人员提供聘用期不低于3年的劳动合同或聘用合同，可作为申报单位申请办理人才引进调沪手续。（二）引进人员条件无不良记录，身体健康，系本市经济和社会发展所需要（可参考《上海市重点领域人才开发目录》……查看全文>>
【发布单位】80903【发布文号】沪人[1999]51号【发布日期】1999-05-20【生效日期】1999-05-20【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网上海市人事局关于印发《办法》的通知（沪人〔1999〕51号）现将《办法》印发给你们，请按照执行。1999年5月20日办法第一条第一条（目的）为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。第二条第二条（适用范围）凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。第三条第三条（国内优秀人才的含义）本办法所称国内优秀人才，是指具……查看全文>>
上海市吸引国内优秀人才来沪工作引进人员条件无不良记录，身体健康，系本市经济和社会发展所需要（可参考《上海市重点领域人才开发目录》），符合以下条件之一的国内人员：1、年龄不超过35周岁的具有本科及以上学历、学士及以上学位的人员。已婚人员，其在外地的配偶须同时符合35周岁以下、本科及以上学历、学位条件并同时调沪。2、由本市（市科委认定）高新技术企业提出申报，具有本科及以上学历、学士及以上学位，紧缺急需、专业对口的高新技术专业人员。3、已获得博士学位的人员。4、本市紧缺急需的，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。5、具有特殊才能的其他人员。上述2、3、4、5条人员其配偶可按其原身份……查看全文>>
第一条（目的）为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。第二条（适用范围）凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。第三条（国内优秀人才的含义）本办法所称国内优秀人才，是指具备下列条件之一的人员：1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员；2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；3、获得博士学位的专业技术人员；4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；5、具有特殊才能的各类人员。第四条（用人单位含义）本办法所称用人单位，是指在本市行……查看全文>>
《的实施细则》来源：日期：2009-08-2010：10：39被阅读174次转发市人事局等七部门《的实施细则》的通知各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：市人事局等七部门《的实施细则》已经市政府研究同意，现转发你们，请认真贯彻实施。二〇〇九年四月九日《关于进一步加快引进并用好优秀人才的若干规定（试行）》的实施细则第一条为加快实施人才强市战略，推动我市经济和社会事业又好又快发展，根据扬州市人民政府《关于进一步加快引进并用好优秀人才的若干规定（试行）》（扬府发〔2008〕111号，以下简称《规定》）的精神，特制订本实施细则。第二条《规定》适用于扬州产业发展急需的市直、邗江区……查看全文>>
《关于加快引进优秀人才的若干意见》的实施细则为贯彻落实市委、市政府《关于加快引进优秀人才的若干意见》（晋委发〔2011〕7号），做好政策实施工作，特制定本实施细则。一、人才认定（一）申报材料1、《晋江市优秀人才认定申请表》（附1）。2、身份证或护照。3、认定优秀人才的有关凭证，包括有效文件、证件等。4、在我市创业的有关凭证或与用人单位签订的工作合同。5、近期2寸免冠半身照片2张。（二）办理程序1、用人单位向市人事人才公共服务中心报送申报材料。2、市人事局依据《晋江市优秀人才认定标准（试行）》，审核申报材料，认定所属人才类别，颁发《晋江市优秀人才证书》（以下简称《人才证书》）。优秀人才所属人才类……查看全文>>
关于加强引进高层次人才工作若干意见的实施细则（试行）2016-6-29：44：16来源：本站原创作者：佚名第一章总则第一条为贯彻落实《中共黄山市委、黄山市人民政府关于加强引进高层次人才工作的若干意见》（黄字〔2015〕11号，以下简称《意见》），组织实施高层次人才引进工作，特制定本细则。第二条引进高层次人才工作坚持“高端引领、按需引进、以用为本、统分结合”的原则，集中力量，整合资源，从2016年起，力争用5年左右时间，面向市外引进150名左右急需紧缺的高层次人才。第三条引进高层次人才工作紧紧围绕我市经济社会发展主导产业和重点领域，侧重于我市重点扶持的绿色食品、电子信息、文化创意、装备制造、绿色……查看全文>>
关于引进国内人才来深工作的若干规定第一条为引进国内人才来深工作，促进本市社会经济发展，制定本规定。第二条本市引进国内人才的基本原则是引进高层次和急需人才，调整人才结构，提高人才素质，构筑人才集聚中心。第三条凡本市社会经济发展所需要的国内人才均可在深圳自主择业。经用人单位考核同意后，由用人单位按规定的程序分别向市、区人事部门申请引进。第四条本规定所称国内人才，是指具备下列条件之一的人员：（一）享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家，年龄在55周岁以下；（二）具有高级专业技术资格，年龄在50周岁以下；（三）具有本科以上学历，并获得学士以上学位，年龄在45周岁以下；（四）具有大专学历……查看全文>>
关于引进优秀人才来汕工作的若干规定的实施细则第一条根据《关于引进优秀人才来汕工作的若干规定》（汕府[2001]140号，下简称《规定》）的要求，特制订如下实施细则。第二条优秀人才需到市人事局确认身份，办理《优秀人才来汕工作证明书》（下简称《证明书》）。在汕期间凭《证明书》享受《规定》的优惠政策。《证明书》每2年换证1次，优秀人才若身份有变动，可申请换证。优秀人才办理《证明书》，需向市人事局人才管理开发科填报《优秀人才来汕工作情况登记表》，同时提供工作调动函或经劳动部门确认的聘用合同以及学历、资格、荣誉称号等证件及有关证明材料的原件及复印件。第三条优秀人才办理调入手续，由用人单位或其主管部门报市……查看全文>>
贵州省石阡县河坝中学材料河中发［201*］6号河坝中学教师继续教育自查自评汇报材料为了认真做好“十一五”（201*201*年）教师继续教育工程自查自评工作，全面完成教师继续教育工程工作中的各项任务，让我校以高质量、高标准的要求迎接省地县乡对我校“继教工程”的评估验收。根据石阡县教育局石教发[201*]8号和河坝场乡教办河教发[201*]2号文件通知精神，最近，学校教师继续教育工作自评小组严格按照《贵州省“十一五”（201*201*年）中小学教师继续教育工程评估验收标准》，坚持实事求是的态度，对我校教师继续教育情况进行了全面而认真的自查。大家一致认为，我校教师继续教育工作已基本达到指标体系。因此……查看全文>>
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