1总则为进一步规范施工现场劳务分包管理，预防和减少劳资纠纷，建立劳务用工的长效管理机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》文件，结合施工局实际情况，特制定本办法。2管理2.1劳务分包单位必须具有由工商行政主管部门核准具有劳务分包资质并颁发了《企业法人营业执照》的2.2劳务分包单位应做好以下施工现场的管理工作：（1）委派一名劳务项目负责人，配备与用工单位要求相适应的质量、安全和劳动用工等管理人员；（2）制定确保劳务作业施工质量的措施，督促施工现场作业人员按用工单位交底要求进行施工操作；（3）指定专职的安全管理人员不定期地对施工局提供的施工现场安全防护设施、设备的安全状况进……查看全文>>
第一篇：建安公司工程专业（劳务）分包经营管理办法建安公司工程专业（劳务）分包经营管理办法第一章总则第一条为认真贯彻国家住建部关于印发《工程质量治理两年行动方案》的通知（建市〔2014〕130号）及关于印发《中国一冶贯彻住建部的通知》（一冶企划字〔2014〕277号）文件精神，规范公司内部市场分承包管理行为，深入推进精细化管理，保证合同目标的顺利实施，特制定本管理办法。第二条公司权限范围内的建筑及市政等工程分包均实行本办法。第二章工程分包模式第三条公司权限范围内的在（新）建工程项目必须实施专业分包与劳务分包。第四条本管理办法所称的专业分包指将工程中的部分工程分包给具有相应专业资质的单位实施，专业……查看全文>>
第一篇：xx公司劳务分包管理办法xx公司劳务分包管理办法1总则1.1为了加强企业劳务分包管理，维护企业经济秩序，规范劳务分包行为，保证工程质量和施工安全，根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规及集团公司相关文件要求，结合公司实际，制定本办法。1.2本办法适用于公司范围内所有工程项目的劳务分包作业实施及管理。1.3本办法所称劳务分包是指公司作为总承包人或专业承包人将自己所承揽工程的劳务作业部分依法分包给具备相应资质的劳务分包企业进行施工作业。1.4施工技术部是公司劳务分包管理主责部门，负责劳务队伍的注册、评价、更新、档案管理等工作，收集各施工单位每季度末上报的《劳务分包方考核评价表》（附表1……查看全文>>
第一篇：劳务评价考核标准关于建立园建劳务班组评价标准的通知各中心、分公司：为了规范劳务班组管理，以选择优质的劳务班组，长期合作，互惠共赢为目的，制定考核劳务班组的评价标准。一、考核评价对象项目土建班组及各专业分包班组二、考核评价时间项目施工开始后到项目竣工验收完，次月10号前完成上月各班组考核评价，并提交资料至总部。三、考核评价内容劳务班组的人员配置资源、班组的管理水平、跟项目的配合度以及垫资能力等进行考核。（详见劳务评价考核表附件一）四、考核评价方式1、项目负责人牵头，任组长，考核成员不少于3人。2、以项目开始到竣工验收为周期，以月为单位进行考核评价，小于60分不合格，60-75分为合格，7……查看全文>>
我国的建筑业自推行项目管理体制改革以来，初步形成了以施工总承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以劳务作业为依托的企业组织结构形式。但是，这种理想的组织结构形式由于受到建设方、房地产开发商垫资、压价、拖欠工程款等不规范市场行为的影响，束缚了专业施工企业的发展，使这种理想的组织结构形式未能起到预期的理想效果。目前建筑市场除少部分专业程度较高或建设方、开发商在“合同”中明确指定的分部、分项工程必须由专业分包企业来完成外，大部分具体的施工任务还是由建筑总承包企业直接组织劳务队和自有的机械设备、自供材料来完成。随着建筑市场的开放，城市建设规模不断扩大，农民工已成为建筑市场的主力军，他们的大局意识、奉献精神……查看全文>>
第一章总则第一条为规范和加强公司劳务用工管理，规避风险，根据《劳动法》、《安全生产法》、《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，特制定本办法。第二条公司各项目部的劳务用工以及劳务派遣应遵守本办法。第三条工程项目部是公司劳务用工和劳务派遣的归口管理部门，负责劳务派遣用工的监督和管理，在劳务派遣、劳动标准和劳动保护、劳动保险、劳动报酬、劳务技能培训、劳务纠纷、工伤事故等方面进行监督、检查、指导和协调。第二章劳务派遣管理第四条施工队伍的选择施工队的技术水平、素质将直接影响到本项目施工现场的质量管理及现场各方面管理形象。项目经理部将根据以下几点进行选择：1、项目经理部首先选择现阶段在公……查看全文>>
职业危害防治措施根据《中华人民共和国职业病防治法》， 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定：在职业病防治工作上坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。在有职业危害的施工作业前后，均对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案，同时加强职业病防治安全教育，采用有效的安全技术措施，提供符合职业病要求的职业防护设施和个人使用职业病防护用品，改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全。与本行业在生产过程中出现职业病的主要种类、危害工种及预防措施：一、易发职业危害的作业项目1……查看全文>>
县委常委、副县长同志们：今天，我们召开县政府相关部门、在建工程建设单位、监理单位、施工单位主要负责人以及合作银行主要负责人参加的大会，主要目的是对我县”一卡通”工作进行部署、动员。刚才，两位同志宣读了相关文件，县建设局少兵局长对我县一卡通试行办法进行了解读，试点单位和合作银行进行了表态发言，下面，结合2月18日市建委会议和4月9日县长办公会精神，就我县贯彻、落实“一卡通”工作讲三点意见。一、统一思想，充分认识贯彻落实建筑劳务实名制一卡通的重大意义和作用；近年来，随着我县城市化进程的加快，建筑业迅猛发展，全县建筑业农民工队伍迅速壮大，特别是外来务工人员，他们不仅已成为建筑行业的生力军，而且在我县……查看全文>>
财税[2003]16号文件第（十二）条规定。劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。一、关于对此条政策的理解：1、“劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力”。首先双方应有委托书或协议（包括口头协议），委托事项是：“安排劳动力”。注意：不是将本企业员工安排到用工单位。也就是：如果劳动力（以下称：员工）与劳务公司签订劳动……查看全文>>
1、企业法人营业执照2、资质证书：安全生产许可证、企业信用管理手册、税务登记证、企业代码证、法人身份证（在复印件上签名）3、花名册。进场前报，以后适时收集（统一表格附后），按实动态维护、电子排版，每周从网络平台向主管部分传输一次。4、身份证。身份证复印件，编号与花名册一一对应，二代身份证复印正反面，年龄未满18周岁或年龄超过60周岁不得雇佣（无身份证的要求报户口本或其在当地派出所出具的证明）。5、照片。进场后，交1寸免冠照片2张；1张办理胸卡，1张留存（照片背面写明姓名，编号与花名册一一对应）。6、职业技能证书。所有施工人员职业技能证书复印件，编号与花名册一一对应。（绝大多数施工人员没有此证）……查看全文>>
第一篇：劳务纠纷调解制度纠纷调解、投诉调解管理制度建立纠纷调解机构，保护当事人的合法权益，维护项目部秩序，特制订组建方案如下。一、调解机构职责纠纷调解机构负责对项目部纠纷案件进行调解。调解必须在当事人申请的情况下，在当事人双方自愿的基础上进行。如果当事人一方向政府调解机构申请调解，而另一方已向上级仲裁机构申请仲裁或已向人民法院耆宿的，项目部调解机构给予协调帮助但不予调解；如果当事人一方已对另一方的调解申请作出答辩或者表示同意后又向政府仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉的，项目部调解机构应予以受理。对争议金额较大或案情复杂、影响较大的纠纷案件，由事业部主管部门派员协助，或者呈报政府主管部门处理。二……查看全文>>
1、市建委劳务备案表、劳务人员备案花名册复印件；2、进场人员花名册；3、进场人员劳务合同；4、进场人员身份证复印件；5、进场人员实名制卡；6、进场人员每月用工考勤表；7、进场人员每月工资表（必须有个人签名）；8、进场人员变更（录用或辞退）申报和备案。第二篇：企业应提供资料清单需公司提供资料清单致：辽河石油勘探局供电公司并所属各公司为了保证此次执行清产核资专项财务审计的工作效率，公司应及时向审计机构提供如下（但不限于）资料：1.公司及其下属子公司（包括各级子公司）、分支机构（包括所有独立核算单位）总体框架结构示意图，并说明清产核资范围及确定依据。2.公司基本情况及业务情况简介，包括主要产品、主要……查看全文>>
概述：关于公司具体运营步骤表现为（1）酒店这一块，钱坤负责搜集资料以及负责网络事宜，情报搜集到之后，由薛超然主要负责洽谈沈翔辅助洽谈以及沟通，学生这一块主要由仇睿俊负责，找到大量的代理和上班的学生，保证公司基本运营无恙。（2）周末兼职这一块，可以适当的提高价钱，但是如果提高需要各位的价码以及分析的理由，然后讨论出结果。但是由沈翔主要负责商家的恰谈，薛超然辅助。钱坤主要负责这一块的生源，不容有失。根据情况可做适当的调整。大力使用网络的力量，每个人都要学会发帖，不要假手于人。酒店：（1）计划先和原来的商家处理好所有的关系。海上皇，海洋，国色，南山，金龙黄山。稳定关系主要是稳定人员已经收入方面的问题……查看全文>>
况，探求新形势下农村劳动力转移存在的制约因素与对策，促进劳务经济发展，县委政研室、县劳动和社会保障局、县农调队组成联合调查组对此进行了专题调研。一、我县农村劳动力转移的现状和特点据抽样调查推算，我县2004年农村劳动力达42万人，转移28万人，占农村劳动力总量的66.7％，其中县内转移15万人，占转移劳动力的53.6％，县外转移13万人，占转移劳动力的46.4％，二者分别占农村劳动力总量的35.7％和31.0％。进行转移的劳动力从性别上看，男劳动力比例高于女劳动力，占总量比分别为57％、43％；从各年龄组构成来看，以青壮年为主体，90％以上的劳动力在16－48岁之间，其中30－39岁的比重最高……查看全文>>
一、特色劳务经济发展情况作为龙江重要的国家一类对俄陆路口岸，**县辖6镇102个村，农业人口10.1万人，其中，农村劳动力6.2万人，富余劳动力3.5万人；耕地面积73.3万亩，人均7.26亩。近年来，通过境内外互动，转移、中转、吸纳并举，农村劳动力转移步伐加快，2004年共转移3.38万人，占富余劳动力总数的96.8%，其中，就地转移2.46万人，向境外及国内大中城市转移9200人，分别占转移总数的73%和27%。具体呈现以下趋向和特点。1、转移领域由埠内向境外转变。充分发挥口岸中龙头带动作用，扩大对外投资与合作，扩张农村富余劳力就业空间。大力开拓俄罗斯市场，先后在俄十月区、乌苏里斯克、海参……查看全文>>
2010-04-2311：15，在项目所在地主管税务机关办理跨区涉税项目登记。根据西地税发〔2009〕213号文件规定：纳税人有跨区涉税项目，并签定、领取建筑施工许可证或取得销售不动产资格之日起30日内，在主管局申请开具《外出经营活动税收管理证明》，向项目属地局申办跨区涉税项目登记。在主管税务机关办理外管证，并携带以下资料：1、《外出经营活动税收管理证明申请审批表》；2、营业执照副本；3、税务登记证件副本；4、经办人、法人、项目经理身份证；5、外出经营合同；6、主管税务机关要求提供的其他资料。纳税人办理跨区涉税项目登记时，应提供以下资料：1、《外出经营活动税收管理证明》；2、《西安市跨区涉税项……查看全文>>
一、特色劳务经济发展情况作为龙江重要的国家一类对俄陆路口岸，**县辖6镇102个村，农业人口10.1万人，其中，农村劳动力6.2万人，富余劳动力3.5万人；耕地面积73.3万亩，人均7.26亩。近年来，通过境内外互动，转移、中转、吸纳并举，农村劳动力转移步伐加快，2004年共转移3.38万人，占富余劳动力总数的96.8，其中，就地转移2.46万人，向境外及国内大中城市转移9200人，分别占转移总数的73和27。具体呈现以下趋向和特点。1、转移领域由埠内向境外转变。充分发挥口岸中龙头带动作用，扩大对外投资与合作，扩张农村富余劳力就业空间。大力开拓俄罗斯市场，先后在俄十月区、乌苏里斯克、海参崴等地……查看全文>>
第一篇：劳务公司岗位责任制上海xx劳务服务有限公司岗位职责2013-2-8一、董事长职责1、负责召集和主持董事会；2、审核公司经营计划和投资方案；3、负责主持制订公司年度财务预、决算方案；4、根据股东大会决议聘任执行董事总经理；5、授权执行董事总经理开展经营、管理工作；6、负责主持制订公司年度财务利润分配方案。二、副董事长（兼）总经理职责1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、制定公司基本管理制度、办法、规定和各类相关文件并组织实施；5、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会……查看全文>>
＊＊市是大城市、大农村并存的特殊直辖市。全市农业人口占74.2%，农村的富余劳动力900多万人，占农村劳动力的66%。针对这种情况，xx市把转移农村富余劳动力作为破解“三农”难题的有效途径，提出要把劳动力资源作为第一资源，xx年又提出把劳务经济作为推进县域经济发展的“第一经济”，在发展劳务经济方面进行了积极的探索和实践。通过政府与市场联动，扩大劳务输出规模；通过培训着力提升农村劳动力素质，实现农民转移就业到转移人口转变；通过支持引导农民工返乡创业，铸造农村能人；通过引导土地流转等政策，促进农业发展，xx市的实践对于做好农村劳动力转移就业工作具有重要的借鉴意义。＊＊市农村劳务开发工作基本情况＊＊……查看全文>>
一、熟悉图纸，变更。严格按照设计要求和规范精心施工，科学管理，编制周进度计划，审查复核班组料单，贯彻技术交底。二、过程中遵照各项施工工艺，进行质量控制，做到跟班作业，班前喊话（质量、安全），工序交接实行“三检”制（自检、互检、交接检），自检合格后交项目部，认真整改来至项目部及建设单位、监理意见，对存在的各项隐患通病，在要求时间内检查落实到位，责任到人。三、每月不少于两次班组长会议，进场人员必须进行三级教育，做到先教育后上班，不得使用未成年人上岗，特种作业人员实行持证上岗，非机电人员不得私拉乱接电源，触碰机具，监督工人正确使用“三宝”（安全帽、安全带、安全网），防护到位，认真执行各项安全规定，每……查看全文>>
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