近水楼台先得月，向阳花木易为春。 秘书是最接近领导的人，不管是能力提升，还是发展进步，都占有绝对的先机，其它任何岗位都难以比拟。 但是，干好秘书却并不是个简单容易的事，不仅需要吃苦耐劳，还需要工作技巧。 1.能力素质要全面 秘书不仅要能会办事，还要懂得会做人，这就决定了秘书必须具备较为全面的能力素质。 简单来说，作为秘书，一定要做到忠诚、勤奋、细心、谦和以及慎言。 在诸多素质中，首要的就是忠诚，因为没有忠诚，其它一切都是空谈。再说了，能力素质可以培养锻炼，而为人处世的品格却很难校正。 所以，一定要忠诚，而且要持续地忠诚。 作为秘书，工作量肯定是不会小的，而且只有秘书忙起来，领导才能闲起来。勤奋……查看全文>>
秘书人员直接为领导、为部门、为群众服务，需扮演好“智库”和“左右手”的角色。一个称职的秘书，在工作中起码要做到以下几点—— 永不懈怠 就以写材料为例，随着经验的增加以及对环境的适应、对工作的熟悉，秘书工作的同志稍不注意就可能放松了对自己的要求，满足于当“传声筒”，甚至习惯于围着领导“转圈子、端杯子、开门子”。有时甚至把以前的稿子更换一下标题、调整一下结构，加上几个新鲜词、配上几句时髦话，送给领导了事。试想，领导对这样的稿子怎么能够满意呢。 清人袁枚一首诗写得好。“爱好由来落笔难，一诗千改始心安。阿婆还似初笄女，头未梳成不许看。”秘书人员必须有这样的追求，对每一篇材料都要高度重视、反复推敲、字斟……查看全文>>
同志们：根据这次集训计划安排和xx、xx指示，今天我围绕“”与大家作个交流，也算是和大家谈谈心。讲这一课之前，大家首先要弄清楚一个问题，那就是“书记”是什么。早在160年前，马克思和恩格斯在巴黎会面，商讨成立“共产主义通讯委员会”（后更名为共产党），恩格斯问这个组织的负责人怎么称呼。马克思回答说：就叫“书记”。对于“书记”的含义，后来马克思在他阐述巴黎公社原则中进一步解释，“书记”就是“无利可图但是光荣的位置”。后来，各国共产党的各级党组织的负责人都称为“书记”。今天，在座的各位都已步入了“书记”的行列，是代表党在基层开展思想工作和组织工作，可以说是岗位重要、责任重大、使命光荣。特别是经过上任……查看全文>>
如何做一名称职的党支部书记同志们，根据这次集训计划安排和xx、xx指示，今天我围绕“如何做一名称职的党支部书记”与大家作个交流，也算是和大家谈谈心。讲这一课之前，大家首先要弄清楚一个问题，那就是“书记”是什么。早在160年前，马克思和恩格斯在巴黎会面，商讨成立“共产主义通讯委员会”（后更名为共产党），恩格斯问这个组织的负责人怎么称呼。马克思回答说：就叫“书记”。对于“书记”的含义，后来马克思在他阐述巴黎公社原则中进一步解释，“书记”就是“无利可图但是光荣的位置”。后来，各国共产党的各级党组织的负责人都称为“书记”。今天，在座的各位都已步入了“书记”的行列，是代表党在基层开展思想工作和组织工作……查看全文>>
一、领导从事管理工作的根本出发点领导的管理对象是人。由于社会的进步，一个人从事工作后基本的物质需求一般均能得到满足。按照马斯洛的人类需求层次理论，人在基本的生存、安全需求满足之后，则会逐渐从物质需求上升到精神需求。作为领导，要做好管理工作，就要以人为本，研究人的心理、行为、需求，了解人的特性，把人性研究透，并以此为基本出发点，实施对人的管理。在管理过程中，对有些问题认识不清不好把握时，最有效的办法是进行换位思考，把自己置身于被管理者的角度感受自己的所思、所欲、所需，从自己的心理感受出发去体验被管理人员的心理感受，以此为出发点制定管理办法及政策，就有可能在管理工作中剔除不合理因素，使各项管理办法……查看全文>>
一、公务员有下列情况之一的，年度考核确定为基本称职等次：（一）工作效率低，办事拖拉、推诿，服务态度不够好，在日常工作中被群众有效投诉或有关部门督查发现有违规现象2次以上的；（二）工作责任心不够强，责任差错在2次以上并造成不良后果的；（三）因直接责任事故造成公共财物或他人财物损失达1.5万元以上并造成社会不良影响的；（四）上班时间经常脱岗、串门，人际关系紧张且影响工作，经查证情况属实的；（五）无正当理由旷工连续超过5天或一年内累计超过10天的；（六）无正当理由多次迟到、早退，经批评教育仍不改正的；（七）年度考核民主评议或测评一般、差票数合计达30％以上，或服务对象评议不满意度在25％以上的；（八……查看全文>>
一、公务员有下列情况之一的，年度考核确定为基本称职等次：（一）工作效率低，办事拖拉、推诿，服务态度不够好，在日常工作中被群众有效投诉或有关部门督查发现有违规现象2次以上的；（二）工作责任心不够强，责任差错在2次以上并造成不良后果的；（三）因直接责任事故造成公共财物或他人财物损失达1.5万元以上并造成社会不良影响的；（四）上班时间经常脱岗、串门，人际关系紧张且影响工作，经查证情况属实的；（五）无正当理由旷工连续超过5天或一年内累计超过10天的；（六）无正当理由多次迟到、早退，经批评教育仍不改正的；（七）年度考核民主评议或测评一般、差票数合计达30％以上，或服务对象评议不满意度在25％以上的；（八……查看全文>>
尽快进入角色。增强角色意识。及早启动工作。中层干部是学校的骨干和中坚力量。如何摆正关系，学校领导集体决策的参与者和执行人。作为承上启下的部门领导。明确职责，科学、艺术地开展工作，优质、高效地完成任务，工作的需要，也是每一位中层干部经常思考的问题。根据自己担任中层和副校长的工作经历和经验，就“如何做一名称职的学校中层干部”这个话题谈些看法，也可以当作是建议和要求。一、力求做到八字”要求1真诚。无论是做人还是做事。就谈不上朋友，如无真诚。谈不上同事。因此，上对领导，下对老师和学生，均应赤诚相见，以诚相待。2公正。凡中层工作均涉及教职工的切身利益。因此。但在涉及利益问题上，公正是非常重要的每一个中层……查看全文>>
按照区委安排部署，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，研读总书记视察唐山重要讲话和《习近平关于全面从严治党论述摘编》，联系自己的思想和工作实际，拟定了自身工作的“称职”和“优秀”标准，认真查找自己存在的问题和不足，并制定了针对性的整改措施。一、个人工作“称职”和“优秀”标准1、个人工作优秀标准。一是为人民服务意识强。在工作中树立高度的为人民服务意识，自觉的把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是工作业务精通能够很好的完成自身本职工作，确保信访不出现进京非访事件。三是不断加强理论学习，善于深入思考，做到理论联系实际。四是具有很强的开拓创新意识，在工作中不断与……查看全文>>
竞聘人：xxx竟聘技术职称：安环部工程师本人xxx，男，xx岁，大专文化程度，具有工程师专业技术任职资格，于2007年从项目经理岗位受聘于工程管理部负责环境、安全管理工作，2009年到现在受聘于安全环境管理专职安全管理人员。现申请继续应聘安全环境管理部工程师。本人在担任单位的环境、职业健康安全专业管理者期间，积极参加单位组织的政治和集体活动，坚决拥护中国共产党的领导，爱党爱国，爱企业爱家庭。在思想上与党中央和单位党组织保持高度一致，认真学习、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，崇尚科学，主持正义，抵制歪风邪气，能够实事求是、解放思想、与时俱进。本人在此工作岗位上，认真做好安全管理……查看全文>>
第一篇：如何做一个称职的职工代表1、如何做一个称职的职工代表职工代表按照法定的程序，由企业职工群众民主选举产生，代表着企业和职工群众的期冀，肩负着企业职工民主管理主力军的重任，以及与企业各方面共同构建或提高（以人为本）现代管理的体系和水平。而职工代表既是企业现代管理中全员管理的集中体现，又是构成现代管理的重要基础。职工代表的素质和工作优劣，直接关系到企业民主管理工作的状况和企业管理的状况，所以提高对职工代表的素质和培养锻炼工作必须予以重视和加强。一、职工代表在企业中的地位：（一）职工代表在企业中的地位是我国现行法律所决定的，如：宪法、企业法、公司法、工会法、劳动法和天津市企业职工民主管理条例等……查看全文>>
第一篇。如何当好一名称职的现代学校校长。如何当好一名称职的校长我们正处在一个大变革、大竞争、大创造、大发展的全新时代。在新的形势下，怎样当好一名中学校长是值得我们认真探究的一个问题。中小学校长在办学过程中扮演着极其重要的角色，起着关键的作用。“从某种意义上说，一个好校长就是一所好学校。”每一个当校长的都想成为一个成功者。因为成功是人的价值的体现，是向自己智力和体力极限的挑战，是创造的渲泻。怎样才算一个成功的校长呢。我认为从历史发展上看其办学水平，应达到前所未有的水平，把学校推向一个高峰；从社会发展需求的角度看，其培养的人才能满足社会需求，得到社会的承认；从学生个人发展的角度看，其培养目标能满足……查看全文>>
第一篇：公务员年度考核基本称职、不称职等次标准（试行）附件6：~~~公务员年度考核基本称职、不称职等次标准（试行）一、本年度有下列情形之一且经查属实的，年度考核一般确定为基本称职等次：1、思想道德素质较差，违反公务员行为规范，造成不良影响，被投诉1次的；2、作风散漫、纪律松弛，无故迟到、早退每月达到5次以上全年累计巧次以上；或上班时间无正当理由擅离职守、缺位空岗全年累计10次以上的；3、不依法公正执行公务或妨碍和影响他人公正执行公务被投诉1次的；4、工作中不认真履行职责，不按规定程序办事，贻误工作，造成不良影响和损失被投诉1次的；5、因服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，导致群众意见较大被投诉1次的；……查看全文>>
“职称”能否等于“称职”，是职称评聘工作成败的关键。“职称”等于“称职”，是专业技术职称评聘工作追求的目标。要让“职称”等于“称职”，就必须有一套科学、合理的评聘办法和程序。中国石油华北石化公司结合谋求公司持续增效发展，创新专业人员管理，改进职称评聘工作，采取重能力定考评、重业绩定聘任、重效益定薪酬措施，把专业人员晋职成长与公司增效发展融为一体，充分发挥职称评聘的激励作用。评：既看学历，更重能力以前评定职称基本采取“以考代评”、“以聘代评”或“先评后聘”等形式，存在诸多弊端：一是容易出现以考试为重，忽略对专业技术人才实际能力的考评，考核不够全面；二是易受岗位设置是否科学，竞聘组织过程是否严密等……查看全文>>
2016年冬，我调到市局办公室工作，成为了这个综合管理（服务）部门的负责人。在我的职业生涯中绝大多数是专业性较强的部门，对这种综合部门的性质和作用在头脑中还真没有什么具体概念。上任之初我的脑海中有一系列的问题：我该干什么。我该怎么干。我该什么时候干。干到什么程度算好。这个团队应该怎么带。随着时间的推移，我正在渐渐适应这个新的岗位和环境，在我看来办公室作为一个承上启下的综合部门与其他部门的区别主要体现在“服务”上，办公室主要是为领导、机关和基层服务。要把服务作为所有工作的出发点，把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的落脚点，把参与政务、处理事务、提供服务三大职能统筹兼顾，合理安排。那么……查看全文>>
一、深刻理解“党务工作”的内涵和外延我们可以从“一条概念”、“三个特点”、“六项原则”来对党务工作做一个认识。（一）、“一条概念”就是党务工作的概念。按照中国党史出版社2008年出版的《新编党务工作手册》上的相关名词解释，党务工作是党内各项业务和事务活动的统称，包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。（二）、“三个特点”指的是同其他工作相比，党务工作的三个特点。1、标准高，要求严。党务工作是做人的思想政治工作，这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性；同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地……查看全文>>
第一篇：卢发兴：怎样做一名称职的科级干部同志们：我们今天举办的新任领导干部培训班，新任两个字就是坐到这里的前提。李源潮同志在中央党校给我们新任县委书记培训时候讲到：一是从优配备，二是强化培训，三是重点管理，四是从严监督。从优配备是组织的事情，要配一个好班子、强班子、能干事的班子；强化培训就是我们今天所要从事的内容，今天就是我们强化培训的一个重要组成部分；重点管理，一般干部是人劳局管理，领导干部是组织部管理，这体现了领导干部和一般干部管理级别的不同，所以要对领导干部要重点管理；从严监督，领导干部都有一定的含金量，职位含权量或许有多有少、有高有低，但是一旦进入副科级这个队伍，那么就是重点管理、从严……查看全文>>
一、当好中层干部应处理好的几方面关系中层干部承上启下，起着二传手的作用。一个好的二传手，死球可以变成活球；二传手不到位，好球可以变成臭球。由此可见，当好中层干部，对于搞好一个部门的工作是至关重要的。要当好中层干部，必须认真处理好以下九个方面关系：一是责任与权力的关系当好中层干部，有没有责任心，责任心强不强，是能不能当好中层干部的前提和思想基础。中层干部对所担任的工作应该主动负责、敢于负责和善于负责，即“在其位谋其政”。要有解决具体矛盾的勇气和能力；有处理棘手问题的方法和魄力。二是上级领导的关系当好中层干部，在工作上坚持下级服从上级的组织原则的同时，必须保持自己独立的人格和尊严，与上级领导以同志……查看全文>>
如何做一名优秀的中层干部，我认为，可以用四个字来概括，即“内外兼修”。内外兼修是中国传统文化思想的精华之一，它和孔子说的“修身齐家治国平天下”在深层次的内涵上是一致的，当然现在是和平年代不用去平什么天下，但干工作也需要这样的准则来严格要求自己。内和外本身就是一对矛盾的统一体。有的人不仅内在素养高，而且外在形象也非常优秀；有的人内在修养还可以，只是外在形象差；有的人表里如一的恶劣；也有的人虽然穿着得体，可是内在素养却不值一提。看来要做到内外兼修也不是很容易的事。要做一个内外兼修的人，一方面要加强学习，更为重要的是要经常地总结和反思。孔子云：“五日三省吾身。”古人尚能如此，那么2000年后的今天，……查看全文>>
基本称职、不称职等次标准（试行）一、本年度有下列情形之一且经查属实的，年度考核一般确定为基本称职等次：1、思想道德素质较差，违反公务员行为规范，造成不良影响，被投诉1次的；2、作风散漫、纪律松弛，无故迟到、早退每月达到3次以上全年累计10次以上，或上班时间无正当理由擅离职守、缺位空岗全年累计5次以上的；3、不依法公正执行公务，或妨碍和影响他人公正执行公务被投诉1次的；4、工作中不认真履行职责，不按规定程序办事，贻误工作，造成不良影响和损失被投诉1次的;5、因服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，导致群众意见较大被投诉1次的；6、工作推诿扯皮，办事拖拉，在规定期限内未按时办结承办事项被投诉1次的；7、按照……查看全文>>
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