近年来，我市把高水平人才制度创新作为人才工作的主线，抓实人才“引育用留”各个环节，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，集成式、系统化推动人才政策创新工作，形成惠及各层次各领域各类别人才、覆盖人才创新创业就业全链条的政策体系，努力推动**成为人才汇聚新高地、人才创新优选地、人才活力迸发地。一、加强顶层设计，打破人才政策“碎片化”。对原有散落在各职能部门的47项人才政策进行梳理整合、系统集成、优化升级，解决政策部门化、碎片化问题，让人才政策更有“含金量”、吸引力。一是坚持问题导向。坚持党管人才原则，组织部门发挥牵头抓总作用，聚焦人才引进、认定、激励、服务等关键事项，针对**市人才工作的重点……查看全文>>
尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友：大家上午好。下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策：我们确立了“倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理念，明确到2025年，全市人才总量超过100万人，每万名劳动力中研发人员比例、每万人中工程师数量、高技能人才占技能劳动者比例均大幅提高。全社会研发经费投入年均增长10%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到全省平均水平，具有吸引力和竞争力的人才制度体系基本完善，人才布局更趋合理。到2030年，新时代区域性人才强市建设取得突破性进展，到2035年新时代区域性人才强市全面建成。据此，我们着力推进区域人才高地建设、支持创建各具特色的人才中心；对标升级……查看全文>>
一、各地人才政策分类及基本情况各地出台的各类人才政策，从功能上划分，主要涉及三大类。1.以引人、留人为主的人才引进及保障政策。比如**在人才引进方面已迈过激励政策引人初级阶段，转而进入人才发展环境引人、城市文化引人的中高级阶段。2.以育人为主的人才培养及发展政策。比如**紧密结合城市发展特色，高度注重产业人才引育，在人才引进模式和力度、人才培养方式、人才管理和维护等方面做到系统性、精细化，且在政策前瞻性、突破性上走在全国城市前列。3.以精准管理为主的人才管理与维护政策。比如**市全球高层次科技专家信息平台，截至2021年**月挖掘清洗了全球*.**亿人次的人才数据，形成了***.*万名全球高层……查看全文>>
为吸引更多优秀人才汇聚**、扎根**、建设**，开放视野引才，优化人才政策，建立柔性引才机制，建设良好人才生态，**县通过“招贤、引凤、育才、留心”四步走，打造**县人才政策体系。一、不拘一格“招”贤才。为招揽人才，**县加大事业单位招考力度，结合**自身地理位置、产业项目、发展定位等实际和需求量身裁定招考细则和岗位，共设置岗位73个，本着“不拘一格降人才”的理念，降低了部分岗位学历、年龄和户籍要求，其中，40个岗位学历要求降至大专学历，90%的岗位取消了专业、户籍等限制，5个岗位根据专业需求，设定符合相应专业等级资质的人员报考年龄可放宽至40岁，使得有能力、有素质、有干劲的人才不因为年龄、学……查看全文>>
构建“1+54”人才政策体系全力打造人才集聚“强磁场”今年以来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，牢固确立人才引领发展的战略地位，以“钢都英才计划”若干政策（2.0版）为主轴主线，以54个配套实施细则为网络支点，系统化、集成式推进人才政策体系创新，加快提升人才集聚能级，全力打造人才建功立业、创新创造的“强磁场”。一、突出“重大战略、重点领域”，坚持推动人才发展与振兴发展深度融合。坚持“四个面向”，心怀“国之大者”，以服务东北振兴等重大战略为出发点，紧扣经济社会发展大局来凝聚、培育、发现人才。紧密对接省“兴辽英才计划”，重点实施产业人才、“带土移植”和9大领域行……查看全文>>
院士们、同学们、朋友们、同志们：首先请允许我代表x县委、县政府以及x万x人民，对各位光临今天的招才引智创新发展大会，以及长期以来对x经济社会发展的关心支持，表示衷心的感谢。上海简称申，x光州人黄歇曾受封于这里，并开拓了黄浦江，故黄歇被尊为开申之祖。习近平总书记指岀，吃水不忘掘井人。x和上海源远流长，我们是从x来的，借用几句诗，“我住长江头，君住长江尾，日日思君不见君，共饮长江水”，来表达我对大家的思念、思才之情。x谐音“故事”，我先讲四个x的故事。故事一。x是个很大的地方。x疆域面积x平方公里，南北长x公里，东西长x公里，是x省第三面积大县。x有x万人，是全国第三人口大县，应了那么一句话，“一……查看全文>>
院士们、同学们、朋友们、同志们：首先请允许我代表x县委、县政府以及x万x人民，对各位光临今天的招才引智创新发展大会，以及长期以来对x经济社会发展的关心支持，表示衷心的感谢。上海简称申，xx人黄歇曾受封于这里，并开拓了黄浦江，故黄歇被尊为开申之祖。习近平总书记x月x日至x日在x视察工作时指岀，吃水不忘掘井人。x和上海源远流长，我们是从x来的，借用几句诗，“我住长江头，君住长江尾，日日思君不见君，共饮长江水”，来表达我对大家的思念、思才之情。x谐音“故事”，我先讲四个x的故事。故事一。x是个很大的地方。x疆域面积x平方公里，南北长x公里，东西长x公里，是河南省第三面积大县。x有x万人，是全国第三人……查看全文>>
***指出。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。而创新驱动实质上是人才驱动。当前，国家之间、区域之间、城市之间的竞争，归跟到底都是人才的竞争。要跑出中国创新的“加速度”，人才是核心关键。我市历来高度重视人才工作，2011年出台加强高层次人才队伍建设的若干意见，2016年底出台“人才新政21条”等人才政策，都着力推进我市人才工作发展。而近年来**市委、市政府陆续出台一系列突破性的人才优惠政策为城市可持续发展增添了不竭活力。根据调查2018年，**常住人口总量增加49.83万人，再次位居全国主要城市之首，相当于2018年珠三角9市人口增量的约有三分之一集中在**。并且，**人口增量中含……查看全文>>
第一篇：福州有关人才政策梳理福州市有关人才政策梳理汇编一、国家、省、市人才项目评选政策（一）国家“千人计划”1、创新人才长期项目（1）授予“国家特聘专家”称号。（2）中央一次性给予100万元补助，福建省配套补助200万元，福州市配套补助100万元。福建省奖励引荐人10万元，福州市奖励引荐人10万元。（3）外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证；享受医疗照顾人员待遇；五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴；用人……查看全文>>
互联网金融行业发展分析发布时间：2013/08/11随着以互联网为代表的现代信息技术，特别是移动支付、大数据、搜索引擎、社交网络和云计算等的发展，诞生了诸多基于互联网的金融服务模式，将对传统金融模式产生根本的影响，为金融市场带来许多全新的课题。对业界而言，互联网金融模式会产生巨大的商业机会，但也会促成竞争格局的大变化。对政府而言，互联网金融模式有利于解决中小微企业融资问题和促进民间金融的阳光化、规范化，提高金融普惠性，但同时也带来了一系列监管挑战。对此，中关村将互联网金融作为国家科技金融创新中心建设的重要内容，在深入研究的基础上，积极推进相关工作的开展。一、互联网金融内涵互联网金融是互联网与金……查看全文>>
光电行业人才流动分析报告2011年08月03日编辑：光电英才网一、行业现状及发展前景光电子产业主要包括六大类：电脑关联光电设备、光通信产品、显示和娱乐光电产品、医用光电设备、工业光电设备和光学器材.目前，光电领域的主要应用集中在精密检测与光学成像方面。以光子计算机为理想代表的光波应用是光电最吸引人的地方，但是要达到这一目标，还需时日。政府在武汉投资数亿元，正在统筹建设光电国家实验室。光电行业在近代发展的很快涉及面也逐渐扩散，在光通讯、半导体照明、激光、光电显示、光学、太阳能光伏、电子工程、物流网等领域发展的比较明显；逐渐融入更广的空间。国内发展美国有“硅谷”，中国有“光谷”。东有长春“光谷”，……查看全文>>
国际金融中心的主要特点现有国际金融中心尽管模式各异，但却有一些共性的东西。正是这些共性，构成了国际金融中心存在与发展的基础条件。综合分析，国际金融中心的主要特点有以下六方面：1、便利的交通与发达的基础设施，优越的地理与时区位置。目前世界主要金融中心除单纯簿记型金融中心外，几乎无一不同时是经济、贸易和航运中心。如新加坡港处于东西方海运交汇处，是世界重要的集装箱转运港之一，2002年全年集装箱吞吐量达到1680万箱，仅次于中国香港成为全球排名第二位的最繁忙港口。纽约一直是美国重要的商品集散地，是世界最大海港之一。同时，一个国际金融中心还要有适当的时区地理位置，如香港与新加坡都恰好处于纽约与欧洲金融……查看全文>>
金融行业分析报告（一）一、报告介绍市场的竞争就是人才的竞争。人力资源管理的战略地位体现在与企业战略发展目标的紧密结合，而企业的战略发展随其外部环境的变化而变化。在唯一不变的就是变化的时代，人力资源管理者必须对外部行业环境人才动态有着灵敏的嗅觉和认知，才能在战略高度上把握全局，只有知己知彼，才能在行业人才博弈中脱颖而出。截止到2009年7月，智联招聘各行业客户数达199万家，每天有220万个热门职位更新，每日平均浏览量达485万人次，简历库有效简历2680万份，为行业报告提供了庞大的数据分析基础。本报告结合外部行业调研、企业招聘需求和简历库数据集合分析而成，主要分析了行业从业人员现状、企业招聘需……查看全文>>
一、行业工作内容与性质公管学院xx支队万宁小组对xx省xx市的金融业进行了调研，对金融业对经济发展的贡献进行了实证分析，基于实证分析结果提出了政策建议。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体状况，金融业是国民经济发展的晴雨表。垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，任何单位和个人都不允许随意开设金融机构；高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其任何经营决策的失误都可能导致……查看全文>>
绪论一、研究背景与选题意义（一）研究背景近几年，随着。人才强国。战略的出台与实施，我国越来越重视高层次人才队伍建设，从中央到地方，各有关部门也出台了许多旨在加强我国高层次人才队伍建设的政策文件。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：。要坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。，报告把高层次人才队伍建设摆上更加突出位臵，为做好新时期人事人才工作指明了方向。2008年12月25日召开的全国人才工作座谈会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要充分发挥人才的第一资源作用，更好地实现人才强国战略，大力培养、吸引、用好高层次创新创业人才，统筹推进各类……查看全文>>
根据市人大**会议工作报告要求和市人大常委会年初工作安排，市人大常委会*月*日开始组织市人大代表和内司委委员对市人事局进行了述职评议。现将此次评议情况向市人大常委会汇报：一、对市人事局和市人事局局长全年工作的评价（一）围绕实施人才战略，进一步加大了人才资源的开发力度1、推进人才市场建设，充分发挥人才中心的服务功能。人事局经过多方面的筹集资金于今年*月*日建成了*市人才中心并投入使用。人才中心在每月的*、*、*日为求职者和用人单位举办人才招聘洽谈会。到今年年底，人才中心已累计举办人才交流会38次，接待用人单位195个，求职人员2*3人次，达成了意向性协议542个。2、完善人才政策体系，创新和优化……查看全文>>
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