作为全国综治工作发源地，经过多年的持续探索，全市走出了一条有自身特色的“一核多元五型”社会治理路子，构建起以党委领导为核心，以红色善治、矛盾联治、智慧辅治、风险防治多元治理体系为支撑的社会治理架构，聚力打造“党建领航型、共建共治型、文明典范型、数字创新型、平安示范型”的“五型”城市。逐步走出了一条具有全特色的城市社会治理现代化新路径，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。一、建强党委领导核心打造全域覆盖四级联动的党建领航型城市民之安乐皆由治。作为全国第一期市域社会治理现代化试点城市，深感光荣，更觉责任重大。为此，市委高度重视，明确提出要把市域社会治理现代化试点工作纳入全市经济社会发展全局，精……查看全文>>
近年来，**县立足实战实效，坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立“六个直接”机制，创新“片区联动”和“*＋n”矛盾纠纷多元化解模式，化解重大疑难复杂矛盾纠纷***起，为推动社会治理现代化提供了有力支撑。一、精准职能定位，“六个直接”勇担当县委政法委、县矛盾纠纷多元化解协调中心树牢“稳控形势是化解矛盾的第一要务”理念，面对矛盾纠纷不绕道，既当“指挥者”，又当“主力军”，建立“六个直接”机制，做到“第一时间掌握情况、第一速度协调化解、第一效果维护稳定”。一是直接报告。凡出现群访、闹访、缠访、跪访，采用阻塞交通、封门、堵路、限制人身自由等过激行为上访的，或使用极端手段上访并引发负面舆情的，以及各乡镇（……查看全文>>
为推动我县诉源治理工作有效开展，推进“无讼”乡、村（社区）创建，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解、专业性行业性调解等在预防和化解矛盾纠纷方面的积极作用，满足人民群众日益增长的司法需求。根据*省平安建设领导小组《关于加强诉源治理进一步推进矛盾纠纷多元化解工作实施意见（试行）》的要求，结合我县实际，由县委政法委组织牵头成立县社会矛盾纠纷多元化解协调领导小组及办事机构，领导小组下设“一中心六平台”。一、工作布局我县于*年*月成立了“一中心六平台”即。县协调中心、诉前调解平台、律师调解平台、乡镇调解平台、村（社区）调解平台、志愿者服务调解平台，分别设立在司法局、人民法院、部门单位、乡镇政府、村（社……查看全文>>
**县坚持党建引领，多元发展赋能，创新考核激励机制，逐渐走出一条符合区域实际、特色鲜明、可持续发展的乡村振兴之路。坚持党建引领，增强集体经济发展新动能。结合“两委”换届，在选优配强“两委”班子的基础上，优先把懂经济、会经营、有奉献的经济能人选入村两委班子。20**年换届时当选的村（社区）“两委”成员中有本土致富能力、务工经商返乡人员等高素质人才合计****人，占比**.*%。各村成立经济发展委员会，成员按*—*人标准配置到位。根据地域相邻、资源互补、产业集聚的原则，成立临时党支部，初步形成了党建工作联动化、经济发展一体化、乡村振兴区域化的新格局。全县参与村级集体经济发展的党员干部队伍达到***……查看全文>>
今年以来，**县有关部门认真贯彻落实市委、县委“改革攻坚规范治理年”工作部署，坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力推进多元解纷“****”机制，充分发挥人民调解基础性作用，有效减轻群众诉累和增强基层诉源治理效能，筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。今年上半年，全县推进诉前化解各类矛盾纠纷***宗，多元化解结案占比为**.**%。一、打造“三种场景”拓宽纠纷解决渠道**县通过建立诉调对接“固定场景”，构建“巡回+”办案“现场场景”，为群众提供先行诉讼辅导、诉前委派调解、立案繁简分流、诉中委托调解等“一站式”纠纷解决及线上立案、在线诉讼、在线调解等服务。该县利用法院诉讼服务中心硬件设施，整合相关行业调……查看全文>>
昌邑区文庙街道天胜社区党委全力做实标准“b”，聚力做优特色“t”，总结推广先进“x”，将btx建设实践成果转化为基层治理效能，真正做到为群众排忧解难，达到共建、共治、共享多元参与的社会效应，极大地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力近年来，**社区党委全力做实标准“b”，聚力做优特色“t”，总结推广先进“x”，将btx建设实践成果转化为基层治理效能，真正做到为群众排忧解难，达到共建、共治、共享多元参与的社会效应，极大地增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。一、坚持规范强基，在做实标准、强力推进上下功夫。围绕“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，社区党委强化标杆意识、质量意识、责任意识，聚焦“三个坚持”，引……查看全文>>
**省**县坚持把加强基层党建作为推进乡村治理的核心引擎，以“三治”融合的治理体系和治理能力建设为方向，初步形成了“民事民管、企事企办、联调联动、全民参与”的多元化矛盾纠纷调解模式，取得了良好的社会治理成效，呈现出刑事案件、诉讼案件、民事纠纷、信访案件稳步下降，人民群众的满意度和信任度不断上升的“四降两升”良好局面，先后被确定为全国文明城市、全国深化拓展新时代文明实践中心建设试点县、全国移风易俗机制创新试点县。一、抓源头，激活主体，群众问题群众解决**县从强化村民自治能力入手，充分发挥群众主体作用，依靠群众解决群众问题。一是成立民事管理委员会。抓住全县**%的矛盾来自农村的实际，从完善村民自治……查看全文>>
念好“调织用”三字诀破解基层矛盾化解难题今年以来，我市坚持把多元化解社会矛盾作为维护社会稳定的基础来抓，通过构建“一体化”体系、搭建“一站式”中心、组建“多元化”队伍、打造“多联动”平台，念好“调织用”三字诀，取得良好成效。目前，全市调处化解矛盾纠纷2500余件，调处成功率达99.8%以上。一、做活“全”的文章，构建“一体化”矛盾化解体系一是划分“三个”网格。乡镇（街道）一级，依托综治中心建立责任网格；社区（行政村）一级，依托人民调解委员会建立基础网格；其他如企事业单位、商业网点，依托专业调解组织建立专属网格。二是实行“三个制度”。实行“分片”制度，责任网格由乡镇（街道）政法委员负责，基础网格……查看全文>>
矛盾纠纷多元化解工作汇报近年来，我市坚持将矛盾纠纷多元化解机制建设作为平安建设和社会治理的重要组成扎实有序推进，特别是中央提出继承和发展新时代“枫桥经验”后，市县区积极探索创新试点，不断完善有机衔接、协调联动、高效便捷的化解机制，将矛盾化解在基层、纠纷解决在诉前，有效预防和化解社会矛盾的能力水平明确提升。“中心吹哨、部门报到”、“四级七天”等矛盾纠纷调处法，为全市、全省矛盾纠纷多元化解体制机制建设提供了可复制、可推广的典型经验做法。一、抓阵地建设，搭建矛盾纠纷调处工作新平台。借鉴和创新新时代“枫桥经验”，将综治中心建设列入重要议事日程，对区、乡镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设的规模、打造……查看全文>>
*月*日下午，*市中级人民法院、中国人民银行*市中心支行、中国银保监会*监管分局联合召开*市金融纠纷多元化解机制工作推进会。市中院党组书记、院长*，人行*支行行长*和市银保监分局局长*出席会议并讲话。市中院、人行*支行、市银保监分局分管领导和相关部门负责人、各基层法院分管院领导，以及人行各支行、银保监分局、商业银行、相关金融行业协会及新闻媒体代表参加会议。会上，市中院党组成员、副院长*对《关于建立*市金融纠纷多元化解机制的实施意见》进行解读。*法院、工行*分行、市金融消费权益保护协会以及保险业协会参会领导分别作表态发言。市中院、人行*支行、市银保监分局现场签订合作备忘录。*院长、*行长、……查看全文>>
去年x月以来，我市作为全国义务教育”双减”工作x个试点城市之一，在扎实开展”双减”工作上取得了阶段性成果。但同时，我们也要直面在推行”双减”政策的过程中出现的不少无法回避的现实问题。首先，从学校内部来看：学校延时服务期间的课程，由各校结合自身办学特色自主开发，由于师资力量、教学精力有限，所以课程仍不够丰富，无法完全吸引学生，尤其低年级学生表现更为明显；”双减”政策下的教师普遍在校工作时间接近xx个小时，直接导致全校教职工政治学习、业务学习、研修培训时间无法保证。正常课务、午休、延时服务，再加上很多非教育性的事务，许多教师呈现出明显的职业倦怠感，从而影响工作积极性和效率。其次，从校园外部来看：家……查看全文>>
去年x月以来，我市作为全国义务教育“双减”工作x个试点城市之一，在扎实开展“双减”工作上取得了阶段性成果。但同时，我们也要直面在推行“双减”政策的过程中出现的不少无法回避的现实问题。首先，从学校内部来看：学校延时服务期间的课程，由各校结合自身办学特色自主开发，由于师资力量、教学精力有限，所以课程仍不够丰富，无法完全吸引学生，尤其低年级学生表现更为明显；“双减”政策下的教师普遍在校工作时间接近xx个小时，直接导致全校教职工政治学习、业务学习、研修培训时间无法保证。正常课务、午休、延时服务，再加上很多非教育性的事务，许多教师呈现出明显的职业倦怠感，从而影响工作积极性和效率。其次，从校园外部来看：家……查看全文>>
主任、各位副主任、各位委员：我代表xx检察院报告我院多元化解矛盾纠纷工作情况，请予审议。2021年以来，xx检察院在区委和上级院的正确领导下，在区人大及其常委会的有力监督下，时刻坚持以人民为中心的发展理念，把化解社会矛盾纠纷贯穿于检察工作全过程，积极探索多元化解矛盾纠纷的方法途径，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。一、统一思想，夯实基础，汇聚强大合力（一）注重理念引领，切实以人民为中心将“坚持以人民为中心、妥善化解社会矛盾”的理念贯穿于检察工作全过程，严格落实群众来信“7日内程序性回复、3个月内办理过程或结果答复”要求，充分发挥12309检察服务中心作用，接待群众……查看全文>>
为深入分析当前全镇矛盾纠纷现状及深层次原因，坚持和发展新时代“枫桥经验”，真正实现矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽的目标，努力建设更高水平的平安xxx，现形成xxx镇完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的报告。一、xxx镇矛盾纠纷排查化解工作开展情况xxx镇成立了一个统一的组织协调机构即xxx镇矛盾纠纷多元调处工作领导小组，负责全镇社会矛盾纠纷及案（事）件的排查、汇总、研判、决策、处置。发挥综治、司法、公安、国土、农业、计生、劳动保障等各种资源和优势，多方协作，形成合力。实行工作例会制度，每月定期召开会议，落实“一周一汇总登记、一月一分析研判、一季度一回访排查、半年一督查督办”的“四个一”工作机……查看全文>>
近年来，x县司法局认真贯彻执行《中华人民共和国人民调解法》，充分发挥司法行政在指导管理人民调解和推进构建矛盾纠纷多元化解机制建立大调解工作格局的主导作用，通过不断加强人民调解组织建设，固本强基，探索推进专业性行业性人民调解组织建设，创新体制机制，实现了人民调解、行政调解、司法调解的优势互补和良性互动。x年以来，各级调解组织共调处各类矛盾纠纷x件，有效维护了社会和谐稳定，为建设更高水平的平安法治x奠定了坚实的基础。一、工作成效（一）加强组织领导，健全工作机制。x年，县委政法委牵头成立了三调联动领导小组和办公室（办公室设在县司法局），印发了《x县三调联动工作方案》，明确了三调联动领导小组成员单位及……查看全文>>
集团公司多元发展研讨会上，集团公司领导对多元化发展作出了明确的纲领性指向：集团公司走二次创业和多元化发展道路是生存和可持续发展的现实需要。深入贯彻落实集团公司多元发展研讨会精神，指导集团公司更加理智、科学、健康、协调、和谐的发展，关键是要深刻领会向德洪董事长的讲话精神，做到五个“高度统一认识”：第一，要高度统一“多元发展是集团公司生存发展的必然选择”的认识。集团公司电力核心业务受外部市场因素和项目审批政策的制约，规模发展的难度越来越大；随着国家能源、环保政策的不断深化和新的高参数大机组的不断投产，集团公司的运行成本将逐渐增大，利润空间将越来越小，竞争优势在不断失去。再加上现役火电机组利用小时大……查看全文>>
集团公司向德洪董事长在多元发展研讨会上对三年以来的多元化发展进行认真总结分析后，提出：“立足现有多元产业做强做大，不宜再铺新摊子、上新项目”。集团公司多元化发展必须从完善管理规范入手，重在落实。必须进一步发挥集团公司本部各职能部门的作用，建立完善集团公司管理制度，强化对多元产业的规范管理，在没有管理的环节上建立管理，在薄弱环节上加强管理，在关键环节上精细管理。倡导“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”的管理理念，形成全方位、全过程的制度管理网络。确保企业在约束中发展，在约束中提高，在约束中形成合力，使企业的人流、物流、资金流趋于最佳状态。在资源整合上，要在充分调研的基础上，……查看全文>>
从小城镇的发展历程来看，由于受到经济社会发展政策的影响，小城镇在每个发展阶段的主导动力都存在着差异。但是，作为一个完整经济社会载体的小城镇，必然存在着复杂的、多样的发展动力。本文以河北省为例探讨小城镇发展的多元动力。内在动力（一）乡镇企业的发展河北省小城镇发展突飞猛进的动力来源主要是农村的工业化，也就是众所周知的乡镇企业的蓬勃发展。乡镇企业的迅猛崛起与发展的影响，首先，在于它打破了“农村搞农业，城市搞工业”的传统观念，带动了小城镇第二、三产业迅速发展；其次，乡镇企业大多都是劳动密集型企业，在促进人口和经济要素集中方面有着特殊的效果；第三，乡镇企业的发展也加速了资本、技术、信息等经济要素向乡镇工……查看全文>>
【关键字】社会保险制度；组织管理模式；政府集权管理；多元自治管理公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地。【摘要】组织管理模式是社会保险制度发展的重要制约因素。中国社会保险组织管理模式是以官设、官管、官办、官督为特色的典型政府集权管理模式，这种模式排斥了社会保险制度中最重要的责任主体——劳资双方的参与权，对社会保险制度自我调节、自我发展造成了不良影响。中国社会保险组织管理模式应当由政府集权管理向多元合作的自治管理模式转化，成立由政府、雇主代表、劳工代表和专家组成的社会保险自治管理委员会模式，使社会保险实现自我调节、自我发展，保证社会保险制度的健康、可持续发展。实行这种组织管理模式还必须创造相应……查看全文>>
按照《xx县多元化解宣传周工作方案》文件精神，今年是我县矛盾纠纷多元化解年，也是全面深化改革，推进依法治县的关键之年。我乡矛盾纠纷多元化解工作以深入贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神为指导，以确保政权安全、制度安全为核心，以化解矛盾纠纷、构建和谐社会为目标，建立有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，扭住源头预防化解，突出矛盾攻坚破难，最大限度减少不和谐因素，保障全乡人民安居乐业，社会安定有序。一、整合资源，构建联动工作体系（一）整合组织资源。加强统筹协调，整合组织力量，组建调处队伍。整合乡、村、村民小组人力资源，组建一支组织严密、经验丰富、结构合理、布局广泛、代表性强的矛盾……查看全文>>
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