双倍工资※→离职员工能否获得年终奖双倍工资，解除劳动合同补偿金，益阳律师事务所电话，劳动仲裁律师，长沙朱丹律师网王女士2009年到公司工作，2010年离职。最近她得知公司将发放年终奖，便找到原公司，认为自己也应享受一半奖金。但公司不同意，说只有发放年终奖时在册的员工才能享受年终奖。就此问题，王女士提起劳动争议仲裁。仲裁庭认为，企业虽有权自主制定年终奖分配方案，但由于其规章制度和劳动合同都未明确规定，按照同工同酬原则，王女士应当得到一半奖金。长沙朱丹律师网的朱律师说首先，发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。但用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反劳动法律……查看全文>>
熊某某未签劳动合同双倍工资、经济补偿金劳动争议纠纷案申请人：熊某某，男，汉族，1989年10月16日生，住江西省高安市石脑镇塔溪村熊家自然村56号委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师被申请人：深圳市某某投资有限公司地址：深圳市宝安区45区怡景大厦（华丰新安商务大厦）a栋法定代表人：曾某某基本案情：申请人：熊某某，男，汉族，1989年10月16日生，住江西省高安市石脑镇塔溪村熊家自然村56号。申请人2010年10月16日入职，担任营业员一职，双方没有签订书面劳动合同。在单位工作期间，申请人每月工作22天，每天上班8小时，有考勤卡，工资自2011年5月份开始通过银行发放，之前发现金，有签字。……查看全文>>
劳动争议仲裁申请书申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系电话：xxxxx被申请人：xxxxxx限责任公司住所地：xxxxx法定代表人：xxxx董事长联系电话：xxxxx仲裁请求1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月×1800元/月）。3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元（8个月×1800元/月）4、依法裁决被申请人为申请人补缴从2008年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。事实与理由申请人从2006年4月起开始在被申请人处上班，从事车工……查看全文>>
劳动人事争议仲裁申请书申请人：xxx，男，x族，xxxx年x月x日出生，住址：_______________________联系电话：________________被申请人：_______________________，现办公地址：______________________________________________法定代表人：________，电话：____________办公室电话：____________请求事项：一、请求依法裁决被诉人支付______________元。二、请求裁决被诉人____________元三、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应……查看全文>>
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