篇一12月2日，中央全面深化改革领导小组第七次会议召开，会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。国家行政学院教授汪玉凯对新京报记者说，“县以下机关公务员职务与职级并行”可以打破目前的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟一条上升渠道，“不当官也能享受官员待遇。”什么是职务和职级。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。什么是职务与职级并行。据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给……查看全文>>
警员晋升工作总结篇120xx我分别在县民政局、xx镇人民政府工作，工作期间在党委（组）及班子的团结带领下，在分管各股室及同事们的积极配合下，各项工作任务顺利完成。现将一年来履职、履责、廉政、学法用法等情况作如下汇报：一、认真履职情况（一）加强学习，不断增强履职能力为了更好的胜任工作，我始终坚持在工作中学习，在学习中工作，根据客观实际和形势的需要，通过学习不断的丰富和充实自己。认真学习贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会、省委十届七次全会、市委七届十一次全会及系列讲话精神;认真参加三严三实主题教育活动;认真参加市直机关工委在中南大学举办的党支部书记研修班学习及县委党校举办的自选课程学习。（二）求……查看全文>>
一、总体要求按照中央关于深化干部人事制度改革的要求，在《中华人民共和国公务员法》规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行，加强基层公务员队伍建设，为全区经济社会发展提供有力的组织保证和人才支撑。二、实施范围本方案的实施范围，包括区直和乡镇列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关（单位）中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案的在编人员。因不符合登记条件未进行公务员登记备案或未进行参照公务员法管理机关（单位）工作人……查看全文>>
部队职别公务员职别技术级别排职办事员级技术14级副连职科员级技术13级正连职科员级技术12级副营职乡、科级副职（副主任科员）技术11级军转正营职乡、科级正职（主任科员）技术10级副团职县、处级副职（副调研员）技术9级（有点悬。）正团职县、处级正职（调研员）技术8级（有点悬。）副师职地、厅级副职（副巡视员）技术7级（悬得很。）正师职地、厅级正职（巡视员）技术6级（悬得很。）副军职省、部级副职技术5级（可能性不大了。）正军职省、部级正职技术4级（更不好对应了。）不过正师以上已经很少人要求转业了.基本上退休.主要看团以下的.1、自1975年国务院、中央军委发出129号文件以来，凡军队退出现役转业到地……查看全文>>
第一篇：关于转发福建省公务员局省财政厅关于公安监狱劳教机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后津贴补贴的通知关于转发福建省公务员局省财政厅关于公安监狱劳教机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后津贴补贴执行问题的通知莆人薪[2011]15号仙游县人事局、财政局，市公安局政治部：现将《福建省公务员局省财政厅关于公安监狱劳教机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后津贴补贴执行问题的通知》（闽人发[2011]164号）文转发给你们，请遵照执行。莆田市公务员局莆田市财政局二〇一一年十二月八日主题词：公安监狱劳教机关津补贴标准通知莆田市公务员局工资科2011年12月8日印发福建省公务员局省财政厅关于公安监狱劳……查看全文>>
第一篇：公务员、事业单位人员工资套改标准一、公务员工资（职务工资+级别工资+津贴补贴）须对照《公务员工资套改表》中国现行的公务员工资制度，主要是依据2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。因此，目前工资政策按照06年7月工资改革标准执行。公务员工资执行职级工资制，是由基本工资、津贴补贴两部分组成。基本工资标准全国统一，公务员工资差距主要是体现在津贴补贴部分。公务员年度考核称职及以上的，五年晋升一个级别，两年晋升一个档次，也就是我们平常所说的正常晋级晋档。基本工资：职务工资+级别工资职务工资根据级别不同，如：科员380副科410领导430正科非领导480领导510……查看全文>>
军队转业干部到地方的职级是如何套改的。部队职别公务员职别技术级别排职办事员级技术14级副连职科员级技术13级正连职科员级技术12级副营职乡、科级副职（副主任科员）技术11级军转正营职乡、科级正职（主任科员）技术10级副团职县、处级副职（副调研员）技术9级（有点悬。）正团职县、处级正职（调研员）技术8级（有点悬。）副师职地、厅级副职（副巡视员）技术7级（悬得很。）正师职地、厅级正职（巡视员）技术6级（悬得很。）副军职省、部级副职技术5级（可能性不大了。）正军职省、部级正职技术4级（更不好对应了。）不过正师以上已经很少人要求转业了.基本上退休.主要看团以下的.1、自1975年国务院、中央军委发出1……查看全文>>
关于实施岗位绩效工资制的要求和说明各子分公司：《山西焦煤集团公司岗位绩效工资制试行方案》已经山西焦煤三届二次职代会审议通过。为确保这次工资制度改革顺利进行，特对具体工作和相关事项做如下要求和说明。一、加强领导。子分公司要成立两级领导机构，负责领导、组织、协调本单位工资制度改革工作。要以劳资、人事部门为主，建立工资改革、政策宣传、稳定接待等工作班子，保证工资改革顺利进行。二、细化方案。各子分公司要立即编制本企业实施办法。依据对本企业经济效益、工资总额和平均工资测算数据做好工资改革工作。重点对实施范围、不在岗人员及本企业特殊问题要做出具体规定。三、培训骨干。为保证工资制度改革工作有序推进，必须对基……查看全文>>
关于军转干部工资套改的规定依据国发﹝2008﹞8号文件一、分配到机关的军转干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准（在军队担任师团级领导职务的军转干部，执行相应职务层次的领导职务工资标准）。按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。上述办法，不涉及职务确定等问题。二、分配到事业单位的军转干部，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定……查看全文>>
xx年市机关事业单位调资工作会议领导发言稿同志们：这次会议主要是传达贯彻（上级市）市机关事业单位调资工作会议精神，安排部署我市机关事业单位调资工作。市委、市政府对这次调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费十分重视。市委常委会听取了（上级市）市机关事业单位调资工作会议精神的汇报，研究确定了我市的贯彻意见。在今天的会议上，金杰同志还要对有关问题作说明。下面，我就做好全市机关事业单位调资工作，讲几点意见。一、正确理解和把握中央的决策部署xx年以来，党中央、国务院多次研究机关事业单位调资问题，最终决定从xx年7月1日起，适当提高机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费。这……查看全文>>
中公教育给人改变未来的力量2015年事业单位工资改革方案最新消息：2015工资套改表欢迎访问天津事业单位考试网事业单位工资改革：新工资=岗位工资+薪级工资+津补贴事业单位岗位工资，它主要的特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资，并根据职工完成规定的……查看全文>>
2006年事业单位工资套改计算办法根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2006]56号）、《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发[2006]59号）和《关于印发〈关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见〉的通知》（国人部发[2006]88号）三个文件的规定，列入事业单位收入分配制度改革实施范围的是，经县级以上党委、政府及机构编制部门批准成立的事业单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。不包括：2006年6月30日前已达到退休年龄尚未办理退休手续（按规定经组织批准留任的除外）……查看全文>>
薪级套改办法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对……查看全文>>
“我们工资总额暂没有上调，但从上个月开始调整了工资结构，比如，减小了津贴的额度，增加了基本工资的占比。”12月26日，公务员张新接受采访时表示，在此之前，基本工资与各类津贴的占比基本是三七开，调整之后，基本工资接近工资总额一半。而这，也恰恰是中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为相对合理的薪酬比例。“工资不管如何调整，都会以当地物价水平为依据;为此，工资调整后，各地之间应有的差别依然存在。”12月25日，苏海南接受采访时表示。最新消息显示，多省市上调公务员工资已是箭在弦上。机关事业单位建立养老保险制度后，将实行单位和个人缴费。对个体员工而言，工资上涨是保证缴费的必然结果。根据改革思路……查看全文>>
人力资源和社会保障部财政部关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知（2015-07-0509：26：29）转载▼标签：政策人力资源和社会保障部财政部关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知人社部发[2015]7号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员。二、乡镇工作补贴的水平不低于人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因素适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。……查看全文>>
关于转发福建省公务员局省财政厅关于公安监狱劳教机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后津贴补贴执行问题的通知莆人薪[2011]15号仙游县人事局、财政局，市公安局政治部：现将《福建省公务员局省财政厅关于公安监狱劳教机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后津贴补贴执行问题的通知》（闽人发[2011]164号）文转发给你们，请遵照执行。莆田市公务员局莆田市财政局二〇一一年十二月八日主题词：公安监狱劳教机关津补贴标准通知莆田市公务员局工资科2011年12月8日印发福建省公务员局省财政厅关于公安监狱劳教机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后津贴补贴执行问题的通知闽人发[2011]164号各设区市公务员局（……查看全文>>
公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案为贯彻实施《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发[2008]9号，以下简称《意见》），结合公安工作实际，制定本实施方案。一、指导思想和目标实施《意见》工作，要以科学发展观为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，体现公安特色，倾斜基层一线，立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争在2008年底基本完成全国公安民警职务序列分类、称谓规范和相关人员职务套改工作，并以此为契机，进一步规范公安机关内设机构设置，完善公安民警分类管理制度和选人用人机制，深化公安人事制度改革，推动公安队伍正规化建设，为建设一支政治坚定、业务精……查看全文>>
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、新疆生产建设兵团人事局、财务局：为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》（国办发［2008］9号）和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》（人社部发［2009］178号）规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下：一、实施范围执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发［2009］178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。二、基本工资标准各警员职务的职……查看全文>>
最新公务员套改工资的办法1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实际情况明确其应执行的职务工资标准。4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至2006年的年限。公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的……查看全文>>
范文一。公务员工资套改2015年，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。公务员薪酬改革方案基本确定，公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平，将更加完善公务员工资待遇制度。公务员工资单公布内地公务员今年加薪逾六成据香港媒体报道，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2015年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资（职务工资加级别工资，下同），从7，020元增至11，385元;……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
