省委组织部将进一步推进提高选人用人公信度综合改革工作，重点围绕影响公信度的关键性问题和干部群众关注的突出问题，坚持边探索、边实践、边完善、边总结，集中各地力量进行攻难克坚，实现创新突破。在改革工作的推进方式上，省委组织部将通过“一个综合+六个专项”的方式，分别选择一些地方有重点地进行探索。“一个综合”，即开展综合项目改革工作，建立健全提高选人用人公信度制度体系。“六个单项”，就是开展六个方面的专项改革，分别是：规范干部任用动议和提名，增强民主推荐、民主测评、民意调查的科学性、真实性，贯彻竞争性要求选拔任用干部，提高干部任用能岗相适度，试行县（市、区）委书记用人行为离任检查制度，增强干部工作的透……查看全文>>
**县在推进党内民主建设过程中，积极探索干部工作集体领导方式，着力扩大干部工作民主，变“少数人选人”为“多数人选人”，进一步把“用人”与“干事”、“守纪”结合起来，切实增强干部工作的公信度。1、干部选拔任用启动环节实施县级领导协商制。凡涉及重要干部任免调整的规定，作为干部任用工作启动前的酝酿程序，由组织部门分别征求县级领导干部和县委全委会成员的意见，并将征求到的意见综合分析，作为是否启动任用程序和提出初始提名参考人选的主要依据。*年，全县8个党政正职选拔任用中，全部采用先协商后初始提名的办法。这一做法使县级领导干部和全委会成员对选拔任用的对象有更充分的思考，纪检部门能提前对相关人员进行党风廉政……查看全文>>
近年来，**市坚持“把握导向、严格程序、强化监督”的原则，用制度选人、由群众选人、以好的作风选人，努力建设强有力的领导班子和高素质的领导干部队伍，为慈溪又好又快发展提供坚强的组织保证。1、牢牢把握用人导向，营造干事创业的清风正气。市委注重以良好的用人导向来凝聚人心、激发动力，努力造就一支想干事、能干事的高素质干部队伍。一是强化“支持干事、鼓励创新”的导向。完善政绩评价机制，深化后备干部到重点工程、拆迁、信访等急难险重岗位接受考验锻炼的制度，*年提拔使用了一批善于创新、敢抓敢管、业绩明显、群众公认的干部，在干部队伍中强化有效激励，促进了改革创新、争先创优氛围的形成。二是注意把握“优化结构、提高素……查看全文>>
为解决干部选拔任用“初始提名的初始人选由谁提出”问题，鄞州区建立初始提名参考人选民主推荐制度，提前通过集纳综合各方面意见，合理产生按1：2比例提交全委会推荐的参与人选，提高全委会初始提名推荐的科学性。截止目前，已对13批123人次党政正职实行了全委会成员民主推荐，无一出现推荐情况与任用结果不统一现象。一、科学确定参考人选的来源范围。每年开展一次区管正职后备干部公开推荐活动，建立正职后备干部信息库，同时规定区管正职拟任人选一般在入库干部中产生。目前，该区已按1：2比例，建立了总数达86名，拥有党群、政法、综合经济、农村业农村、工业经济、城建环保、社会发展等多种类型的区管正职后备干部人才库。二、进……查看全文>>
*市针对新时期新形势下的干部选拔任用工作，围绕“民主、公开、竞争、择优”八字方针，着重把好六“关”，进一步增强选贤任能和识才聚才本领，提高选人用人公信度。一是把好民主推荐关。坚持走群众路线，把民主推荐作为选拔干部的必备条件和重要依据。每年定期开展公开推荐后备干部工作，在坚持采用干部群众推荐、党组织集体推荐、领导干部署名推荐、统战群团部门专线推荐等多种民主推荐方式的同时，适当扩大推荐范围，除单位干部职工全员参与外，让知情的“两代表一委员”、村（社区）干部等对象也参与推荐，落实群众的“四权”。同时，一般每两年召开由市委全委会成员、市级领导、市级机关部门和镇（街道）主要负责人、市级以上离退休老领导等……查看全文>>
一年前，因为审计缘我加入了公信集团这个大家庭，遇见了彼此。不经意间，公信已经走过了第19个年头，大信辽宁分所荣获了“全国青年文明号”称号、被授予“党建示范点”荣誉称号、公信成立了全新的部门、也加入更多新鲜的血液，我们也成长为了更好的我们。我总觉的我们90后是幸运的，共同见证了新时代社会的发展变化，见识到更广阔、更全面的工作平台，认识了许许多多优秀的行业前辈……一年来的点点滴滴，在每一次上台的瞬间涌上心头，此时此刻，首先想说的还是感谢，谢谢程总、李欣总对我们的关怀、谢谢刘所、谢谢陈姐、婴姐对我们的鼓励和鞭策对我们工作的悉心指导、谢谢我的项目经理田军老师对我工作的耐心讲解、谢谢同事们对我工作的帮助……查看全文>>
第一篇：提升公信力及法制意识难题思考近年来，在我市偏远的农村地区发生聚众违反治安管理的行为日趋突出。制造交通堵塞、围堵行政机关等，聚众违反治安管理的行为也时有所闻。笔者所在的某县县城就经常发生上述情形，交通事故、溺水事故、工伤事故、征地拆迁、非正常死亡等问题是引发违反治安管理行为的主要源头，尤其是交通事故。在农村地区，只要发生一起交通致人死亡事故，一般都会引发一起群（：）体性事件，其亲属对事故的处理方式不是寻求和求助政法机关依法处理，而是聚众上路，通过停尸闹丧行为制造交通堵塞，向主管部门施加压力，达到及时如期处理和处理结果符合其意愿等目的。为什么农民在选择对事故和案件的处理方式上，不去寻求正……查看全文>>
为深入贯彻落实省纪委、省委组织部《关于转发中央纪委、中央组织部〈关于印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》的通知〉的通知》（鲁组发【20xx】28号）和省委组织部《关于印发〈关于深化《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况监督检查工作的意见〉的通知》（鲁组发【20xx】17号精神），防止和纠正用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，**街道认真对照《意见》的规定和要求，立足自身实际，对近年来选人用人工作进行全面的自查。现将自查情况汇报如下：一、基本情况**办事处根据中发[20xx]7号文件的指示精神，我处在选拔干部任用干部过程中，认真贯彻落实了《干部任用条例》中的……查看全文>>
价格听证会为什么会如此“曲高和寡”。“曲高和寡”事出有因：行政部门诚意不足、信息不对称、缺乏程序设计、听证结果不影响决策一是涨价的意向事先已经政府相关部门或企业磋商，已形成大致意向，相关部门或企业所公布的全部资料事实上都是在说明需要涨价，即听证之前在舆论上已经形成导向。因此，人们不能不怀疑听证是走形式、为涨价提供合法理由而已。二是出席听证会的相关部门、专家与公众代表信息不对称，是不平等博弈。部门、专家以其专业知识来证明需要涨价，公众对相关知识并不熟悉，只能被动地“听”而无法证实。现实中也确有部门提供的数据很让人怀疑，但怀疑毕竟只是怀疑，公众手中没有相关资料数据反证。三是召开听证会的公告方式、途……查看全文>>
今年自治区通过三级联动公选出一大批优秀的领导干部，充分体现了自治区党委七届九次全委（扩大）会议提出的不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在基层埋头苦干的人吃亏的用人导向，为老实人、能干事的人、埋头苦干的人创造了展现自我的环境和条件，同时也为国有企业选拔干部提供了切实可鉴、切实可信、切实可用、切实可行的选人用人经验。新时期国有企业干部作为生产、经营管理的中坚力量，他们的素质，不仅关系到企业生产、经营、管理等工作的成效，也直接关系到企业生存和发展。多年来，部分国有企业选拔干部虽然也面子上尊制度、走程序、常督查，但在执行中也的确存在着走过场大于真实干的现象。干部选拔中存在着领导喜好……查看全文>>
战略公信。慈善组织对于慈善工作需要有正确的战略决策。慈善组织的领导层需要有远见、胆略、洞察力、科学的规划，明智地筹集和分配慈善资源，完成使命。根据中外的经验可以了解到，慈善组织有自己的特色乃至优势：善于深入并动员贫困、弱势群体，乃至边远地区；不但自己参与其中，而且采用公众参与的基层程序来实施计划；帮助穷困的人懂得掌握自己生活的权利；与地方的社会公共部门一起工作，并使之得到加强；比政府更富有创新意识，更具灵活性；在没有政府的参与下执行计划并用较低的费用获得较高的效益；能促进社会的可持续发展；能贴近人民大众，特别是弱势群体，而成为他们的愿望的代表。深知慈善组织的特点和优势，就能正确地做出战略决策，……查看全文>>
琅办字„2012‟24号关于印发《进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度工作实施方案》的通知各街道党工委，区委各部委，区直各单位党组（党委），琅琊经济开发区工委：经区委同意，现将《进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。中共琅琊区委办公室2012年4月24日进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度工作实施方案为了进一步加强和改进组织工作，提高我区选人用人公信度和组织工作满意度，根据市委办公室《关于印发的通知》（滁办字„2012‟30号）要求，结合我区实际，制定本方案。一、深化干部人事制度改革，提高干部选拔任用工作满意度1、进一步规范干部选拔……查看全文>>
为贯彻落实党的十七大精神，进一步提高选人用人公信度，现就深入整治用人上不正之风工作提出如下意见。一、充分认识深入整治用人上不正之风的重要性和紧迫性按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选准用好干部，是党和国家长治久安的根本大计。党的十六大以来，各级党委（党组）及其组织人事部门认真贯彻中央的部署和要求，紧紧围绕建设高素质领导班子和干部队伍，坚持任人唯贤的干部路线，积极推进干部人事制度改革，着力完善科学的干部选拔任用和管理监督机制，一大批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部被选拔进各级领导班子，为党和国家各项事业的发展提供了有力的组织保证。干部选拔任用工作总体上是好的。……查看全文>>
关于进一步提高选人用人公信度的实施意见各乡镇党委、县委各部门，县直机关各单位党组、党委、总支、支部：为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、中组部干部监督工作座谈会精神，深入整治用人上的不正之风，进一步提高干部选拔任用、监督管理、干部评价工作的整体水平和选人用人公信度，树立正确的用人导向，营造我县干部奋发有为、积极向上、良性竞争、推动发展的良好环境，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）、《循化县科级干部选拔任用工作程序》和干部选拔任用工作“四项监督制度”，结合我县实际，提出如下实施意见：一、目标要求按照党的十七大和省地委关于提高选人用人公信度的部署要求，紧密联系循化……查看全文>>
中共绥滨县委书记杨贺新公信度就是社会公众对某种特定事物或者现象的信任程度，提高选人用人的公信度，就是在选人用人中提高社会公众的信任程度。党的十七大报告第一次提出了提高选人用人公信度的命题，这是党和国家对做好干部工作提出的更高要求。长期以来，我们党坚持公正、公平、民主的选用干部原则，在实际工作中取得了突出成绩，也得到了群众的一致认可。然而当前，因“提名权”不透明，群众参与程度不高，选拔人才的视野不宽，一些地方和部门还没有完全走出“在少数人中选人”和“少数人选人”的怪圈，这就给那些不把心思放在工作上，不真心实意为群众谋利益，而是挖空心思造假政绩，只对上负责不对下负责，热衷于拉关系找靠山的干部提供了……查看全文>>
盛克勤针对我党干部工作一度备受社会诟病的情况，中央近年反复强调，要通过全党共同努力，到十八大召开时使选人用人公信度有明显提高。为此，党的十七届四中全会明确提出，要把提高选人用人公信度作为“培养造就高素质干部队伍的关键”来抓。笔者认为，这既是一种工作要求，更是一项实践命题。具体落实需要围绕“公信”之“公”，从公开选用、公开监督、公开查处、公开宣传四个维度全面操作，方能有效实现目标。公开选用，是提高选人用人公信度的逻辑起点。调查表明，人们过去对党的干部工作反映最多、意见最大的，就是不公开、不透明、少数人甚至个别人说了算。这样一种封闭、神秘化的选人用人方法，不仅剥夺了大多数党员群众的知情权、参与权、……查看全文>>
今年3月，中央办公厅、中组部相继下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，这是深入贯彻落实十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要举措。如何在实际工作中做到匡正选人用人风气，提高选人用人公信度呢。下面谈点个人肤浅的看法。首先，要坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准。“以德为先”，是十七届四中全会提出的用人标准的本质和核心，是选人用人的根本所在，“德……查看全文>>
第一篇：提高选人用人的公信度提高选人用人的公信度提高选人用人公信度，对于提高选人用人质量和水平具有重要意义。党的十七大报告中强调。“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”第一次提出了“提高选人用人公信度”的命题，对于我们贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，在干部工作中坚持群众路线，扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，把干部选拔任用工作置于广大党员和干部群众的监督之下，解决“带病提拔”等问题，提高选人用人质量和水平，具有十分重要的指导意义。中国特色社……查看全文>>
建立科学的选人用人机制是提高选人用人公信度的根本途径。只有通过健全和完善广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人制度，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，实现从“以人选人”到“以制度选人”，才能减少选人用人中的失误，使选人用人工作更加科学化、规范化和制度化。一、建立健全干部培养选拔机制采取民主推荐的形式，建立后备干部人才库，采取长线培养和短线培养相结合，定向培养和曲线培养相结合，有计划地将后备干部推到一线进行培养锻炼。规范干部任用提名机制，不断完善领导推荐、组织推荐与群众推荐相结合的办法。健全选贤任能的任用机制，完善公开选拔、民主直选、差额选举、差额票决的办法，强化考任制，推……查看全文>>
第一篇：甘肃：建立干部选拔任用全程监督机制促进选人用人公信度提升甘肃：建立干部选拔任用全程监督机制促进选人用人公信度提升提高选人用人公信度，是党的十七大提出的明确要求。近年来，全省各级组织人事部门以贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度为重点，不断加大监督检查力度，及时发现并纠正违规选人用人问题，干部群众对干部选拔任用工作的满意度进一步提升。全国组织工作满意度民意调查结果显示，2011年我省选人用人公信度比2008年提高了7个百分点。全面落实四项监督制度，建立选人用人全程监督链《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度颁布后，省委常委会专题研究了贯彻落实的具体措施，省纪委、省……查看全文>>
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