2、《新党章》是何时修订的，共多少章多少条。答案。是由中国共产党第十九次全国代表大会部分修改，2017年10月24日通过，共十一章55条。3、中国共产党党徽和党旗分别是什么图案。答案。党徽是镰刀和锤头组成的图案，党旗是旗面缀有金黄色党徽图案的红旗。4、社会主义民主政治的本质特征是什么。答案。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。5、党的纪律主要包括哪些。答案。政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。6、党的纪律处分有哪些。答案。警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 7、中国共产党人的初心和使命是。。答案：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴8、“五位一体……查看全文>>
虞城县人口计生委“五送”服务关爱流出人员2012年以来，虞城县人口计生委针对外出务工人员增多的情况，积极开展对外出务工育龄群众的“五送”服务活动，让外出务工的育龄群众健康出行、安心务工。一是送知识。向外出育龄群众宣传计划生育政策法规，讲解流动人口证件办理程序，发放宣传材料。二是送服务。通过进村入户和集中进站等方式，对流出人员开展生殖健康检查、生殖保健指导服务。三是送信息。及时了解育龄群众外出务工意愿，积极收集用工信息，为流出人员提供准确、可靠的务工信息。四是送关爱。为留守儿童、空巢老人家庭提供生产、生活帮扶，切实解除外出育龄群众的后顾之忧。五是送祝福。定期与流出人员沟通，了解其在外务工的情况，……查看全文>>
虞城县人口计生委“五送”服务关爱流出人员2012年以来，虞城县人口计生委针对外出务工人员增多的情况，积极开展对外出务工育龄群众的“五送”服务活动，让外出务工的育龄群众健康出行、安心务工。一是送知识。向外出育龄群众宣传计划生育政策法规，讲解流动人口证件办理程序，发放宣传材料。二是送服务。通过进村入户和集中进站等方式，对流出人员开展生殖健康检查、生殖保健指导服务。三是送信息。及时了解育龄群众外出务工意愿，积极收集用工信息，为流出人员提供准确、可靠的务工信息。四是送关爱。为留守儿童、空巢老人家庭提供生产、生活帮扶，切实解除外出育龄群众的后顾之忧。五是送祝福。定期与流出人员沟通，了解其在外务工的情况，……查看全文>>
在近日召开的三级干部大会上，虞城县拿出300多万元现金和物品，重奖为虞城经济社会发展作出突出贡献的各类优秀人才。海博工具（商丘）有限公司、虞城神华能源有限公司、虞城县运输公司等企业的经营管理人才披红戴花登上领奖台。2011年，虞城县强力实施人才强县战略，在培养用好本地现有人才的同时，以招商引资为抓手，以产业集聚区建设为平台，制定支持人才创业优惠政策，培育引进各类优秀人才3200多名，涉及企业管理、城市规划、农业科技等多个领域，其中围绕五金量具、纺织服装、食品加工等新兴主导产业就培育引进优秀人才860多名。为虞城发展持续好趋势、好态势、好气势提供了有力支撑。2011年虞城县招商引资完成省外资金3……查看全文>>
关于印发《开展“三治三提”推进作风建设专项活动学习讨论阶段实施方案》的通知公司各部门：关于我公司《开展“三治三提”推进作风建设专项活动学习讨论阶段实施方案》已经活动领导小组同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。附件：1.开展“三治三提”推进作风建设专项活动学习讨论阶段实施方案2.关于成立“三治三提”推进作风建设专项活动领导组的通知3.关于成立“三治三提”推进作风建设专项活动领导小组办—1—公室的通知主题词：作风建设“三治三提”活动学习讨论方案抄送：。中共虞城县供电有限责任公司委员会2011年7月11日印发印制：王冶校对：万保军—2—附件1开展“三治三提”推进作风建设专项活动学习讨论阶段……查看全文>>
关于印发夏季安全综合治理专项行动方案的通知公司属各单位：为贯彻落实好省市公司有关农电安全生产有关精神，确保迎峰度夏、“三夏”和“高、中招”等期间我县电网的安全稳定运行；确保电力的有序供应。经公司领导研究决定，特开展夏季安全生产综合治理专项行动，现将工作方案通知如下，请公司各单位认真学习贯彻执行。一、成立夏季安全综合治理专项行动领导组根据省市公司有关迎峰度夏、农村触电伤亡专项治理、安全隐患排查治理等有关规定，结合各单位实际情况，现成立公司夏季安全综合治理专项行动领导组。—1—组长：李德俊郭新华副组长：卢建民王照锋张性武李建华李磊李学福钱进成员：胡高峰闫少松万宝军范群陈峰郭杰赵辉孙彦勇杨鹏任慧张大……查看全文>>
今年来，虞城县国税局改进服务举措和征管手段，在实现税收收入稳定增长的同时，做到了有效的规避执法风险，增进纳税和谐度。该局抓法规学习，对上级下发的政策性文件，我们及时利用办公自动化软件或向局党组回报后下发各单位，重点政策规定逢会必讲，促使全体税务人员及时学习掌握有关政策，不断提高政策水平；抓执法检查，采取执法考核定期通报、专项检查、日常稽核、个别走访等方法，检查税收政策的落实情况，针对存在的问题，完善工作措施，维护税法的严肃性；抓执法规范，按照逐级负责，分级管理的原则强化按规矩、程序办事，重大问题及时请示报告，防止出现重大执法过错。（杨楠15824782311）第二篇。2010年国税局做好税收执……查看全文>>
校史目录：一、前言二、学校发展简介三、学校发展大事记四、学校荣誉一、前言虞城县明德小学是一所年轻的学校，从建校至今已走过了八个春秋。风风雨雨、坎坎坷坷中，虞城县明德小学已从当年羽翅未满的雏鹰长大成为展翅翱翔的雄鹰，哺育出了近两千多名莘莘学子。学校经历了在摸索中艰苦创业阶段，从艰苦创业中积极发展事业阶段，经历了教学资源从无到有，从匮乏到丰富的阶段，也经历了教师队伍从有到优，从优到精的阶段，更经历了教育理念改革大潮中教育教学观念的变革。学校始终秉承“明全人之理，养德行之正，启学识之蒙，悟生命之道”的办学理念，恪守“格物、致知、尚德、健体”的校训，积极营造“友爱、团结、求真、务实”校风，逐步开创“人……查看全文>>
洛阳供电公司供电服务效能监察自查工作报告省公司效能监察工作小组：为提升供电服务质量，改进行业作风形象，强化管理和源头防腐，认真贯彻落实洛供公司监„2011‟---号）《供电服务效能监察实施方案》的通知精神，以开展供电服务效能监察工作为载体，坚持融入中心，服务大局，强基固本，提升水平的工作思路，加大“四个创新”力度，认真落实“三个十条”、供电服务业务流程、工作标准和岗位规范。现将自查工作情况汇报如下：一、制定方案，广泛动员为了保证供电服务效能监察自查自纠工作有序开展，公司按照统一组织、分级实施的原则，首先开展调查研究，了解供电服务现状，制定效能监察实施方案，明确监督内容和责任分工。其次召开效能监……查看全文>>
一、保电组织措施（一）成立以行政一把手为保电领导小组机构，全面落实xx县电网以及县庆60周年重大活动期间的安全运行及保电工作，积极组织对突发性电网故障和安全供电方面存在的重大隐患、事故进行抢修和处理。加强组织领导，落实工作责任，消除各类隐患，完善措施预案，有效发挥安全体系的作用，确保各项工作组织到位、人员到位、措施到位，完成县庆重大活动期间的保电任务。1、保电领导小组2、保电工作小组工作职责。在保电领导小组的统一领导下开展保电工作，编制保电方案、应急预案，审核涉网重大事项申请，落实保电方案，处理突发事件，汇报、调查保电过程中发生的重大事件，总结保电工作。3、xx县电网事故处理指挥机构调度通信中……查看全文>>
电业局供电服务效能监察实施方案按照省公司2011年效能监察工作统一部署和南充电业局2011年效能监察工作安排，电业局决定在全局范围内立项开展供电服务效能监察。为保障该效能监察项目的顺利实施，现制定本实施方案。一、监察依据四川省物价局关于转发《国家发展改革委员会关于调整华中电网电价的通知》的通知（川价电发（2009）58号）、《南充电业局供电业务扩充管理办法（试行）》（南电营销〔2009〕31号）、关于印发《南充电业局95598服务支撑管理办法》的通知（南电营销〔2007〕35号）、《关于转发〈四川省电力公司电力营销事故责任追究暂行规定〉的通知》（南电营销〔2004〕34号）。省公司和的电业局其……查看全文>>
浅谈如何做好供电企业效能监察工作摘要。企业效能监察工作是一项旨在促进管理，增加经济效益，促进廉政建设，增强各级干部和管理人员勤政廉政意识和责任，适应企业自主发展需要的再管理、再监督工作。它是对企业管理组织和管理人员在管理活动中的行为能力、运转状态及产生的作用、效果和经济效益、社会效益等进行监察，能及时纠正管理工作中的偏差，保证企业管理工作计划、任务、目标的实现。开展企业效能监察是企业发展的内在需要。关键词：电力企业；效能监察；制度电力作为国有企业，如何围绕企业经营管理存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题，主动发现、揭露和处理挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为，堵塞管理漏洞。这是对企……查看全文>>
虞电„2011‟46号关于印发公司供电服务效能监察实施方案的通知公司属各单位：为提升供电服务质量，改进行业作风形象，强化管理和预防源头防腐，按照《商丘供电公司2011年供电服务效能监察实施方案》要求，结合我公司工作实际，经公司党政联席会议研究决定，在我公司开展供电服务效能监察工作。为使效能监察工作深入有序的开展，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以落实“四个服务”为宗旨，结合“大营销”建设和“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，以开展供电服务效能监察工作为载体，坚持融入中心、服务大局、—1—强基固本、提升水平的工作思路，加大“四个创新”力度，认真落实“三个十条”、供电服务……查看全文>>
刘集乡中心学校七年级一班班级管理制度同学们，你们是祖国的未来，是祖国的希望。“少年强则国强”。我们凭着对教育事业的负责态度，对你们父母负责的精神，也为你们的成长提供良好的班级环境，给你们营造一个良好的学习氛围，特制定以下奖惩制度，望你们能够自觉遵守，同时也希望你们向你的父母传达。分值一、全班同学每人每学期的基本分值为100分。八荣八耻二、奖励制度1、学校举行抽考总评为一类，每人次加20分，总评为二类每人次加15分。2、学校举行单科竞赛，取得一、二、三等奖分别加20、15、10分。3、学校举行集体活动，取得一、二、三等奖分别加20、15、10分。4、学校举行其他活动，取得一、二、三等奖分别加20……查看全文>>
中心学校教育人事管理制度随着教育人事制度改革的不断深入，为进一步推进全镇学校、幼儿园学领导干部和教师队伍建设，构建科学规范的教育人事管理体系，加强校长及领导班子建设，促进师资均衡配置，形成领导能上能下，教师能进能出的用人机制，根据县局有关精神指示，特制订我镇教育人事管理制度。一、小学、幼儿园领导干部人事管理第一条。严格规范学校、幼儿园领导干部任职条件。小学领导班子必须具备小学以上教师资格，学历达专科或中级以上职称。幼儿园领导班子必须具备幼教以上资格，学历达到幼儿师范专科以上或经过一年以上相关培训。现任领导班子成员如未达到以上任职条件，允许两年的时间达标，两年后仍未达标者，免去其行政职务。新提拔……查看全文>>
洪埠中心校教师队伍管理制度随着教育人事制度改革的不断深入，为进一步推进全乡中小学领导干部和教师队伍建设，构建科学规范的教育人事管理体系，加强校长及领导班子建设，促进师资均衡配置，形成领导能上能下，教师能进能出的用人机制，根据县教体局文件及县局有关精神指示，特制订我乡教师队伍管理制度。一、中小学领导干部人事管理第一条。严格规范中小学领导干部任职条件。领导班子必须具备小学以上教师资格，学历达专科或中级以上职称。现任领导班子成员如未达到以上任职条件，允许两年的时间达标，两年后仍未达标者，免去其行政职务。新提拔的中小学领导干部必须符合以上任职条件。第二条。校长任用年龄原则不超过男55周岁，女50周岁。……查看全文>>
中心学校教育人事管理制度随着教育人事制度改革的不断深入，为进一步推进全镇中小学领导干部和教师队伍建设，构建科学规范的教育人事管理体系，加强校长及领导班子建设，促进师资均衡配置，形成领导能上能下，教师能进能出的用人机制，根据鄱府发［2006］02号文件及县局有关精神指示，特制订我镇教育人事管理制度。一、中小学领导干部人事管理第一条。严格规范中小学领导干部任职条件。中学领导班子必须具备中学以上教师资格，学历达大专或中学中级以上职称，小学领导班子必须具备小学以上教师资格，学历达专科或中级以上职称。现任领导班子成员如未达到以上任职条件，允许两年的时间达标，两年后仍未达标者，免去其行政职务。新提拔的中小……查看全文>>
区检察院走访工作小结给力大走访：“走”出真情，“访”出和谐区检察院走访---------小结今年以来，------区人民检察院为进一步创新社会管理，排查化解各类社会矛盾纠纷，预防和减少违法犯罪，按照区委区政府的“六零”工作法，深入走访了----联系点180户村民，零距离地服务群众，了解群众疾苦，倾听群众意见和建议，广泛收集民情民意，耐心为群众释疑解惑，有序推进“贴心解难”大走访活动。解民忧今年，区检察院坚持院领导身先士卒，积极率领干警对---的困难群众和残疾人开展访贫问苦送温暖活动，把党委政府的关怀与温暖注入困难群众心田。8月11日下午，检察院干警来到金钩山村残疾群众某家中，通过“面对面”拉家……查看全文>>
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