虞城县重奖突出贡献人才

在近日召开的三级干部大会上，虞城县拿出300多万元现金和物品，重奖为虞城经济社会发展作出突出贡献的各类优秀人才。海博工具（商丘）有限公司、虞城神华能源有限公司、虞城县运输公司等企业的经营管理人才披红戴花登上领奖台。

2011年，虞城县强力实施人才强县战略，在培养用好本地现有人才的同时，以招商引资为抓手，以产业集聚区建设为平台，制定支持人才创业优惠政策，培育引进各类优秀人才3200多名，涉及企业管理、城市规划、农业科技等多个领域，其中围绕五金量具、纺织服装、食品加工等新兴主导产业就培育引进优秀人才860多名。为虞城发展持续好趋势、好态势、好气势提供了有力支撑。2011年虞城县招商引资完成省外资金33.26亿元，落地5000万元以上项目26个，获市引进特大项目奖。产业集聚区提前一年完成道路建设任务，建成了钢卷尺及五金工具产品质量监督检验中心，获省集约节约用地示范产业集聚区。市定重点项目完成投资26.46亿元，为年计划的109.1%。粮食生产实现“八连增”，获全国粮食生产先进县、河南省林业生态县、扶贫开发先进县，七获省红旗渠精神杯，社会大局和谐稳定，人民生活水平和幸福指数不断提高。在全市乡镇党委换届风气测评中，虞城县总满意率居全市第一名。

（虞城县委组织部丁超）

第二篇：安徽省突出贡献人才奖励办法安徽省突出贡献人才奖励办法

第一章总则

第一条为实施人才强省战略，完善人才激励机制，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分发挥各类人才在全面建设小康社会中的重要作用，为加快安徽崛起提供人才智力保障，根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号）的有关规定，制定本办法。

第二条中共安徽省委、安徽省人民政府设立安徽省突出贡献人才奖（以下简称突出贡献奖）。

突出贡献奖旨在奖励获得重大国际奖、重大国家奖、为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献的人员。第三条突出贡献奖每两年评选一次，每次授奖人员不超过10人。无符合条件者可空缺。第四条突出贡献奖的评选遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序。

第二章评选条件

第五条申报的突出贡献奖人选应当热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，业绩突出，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并应具备下列条件之一：

（一）获得重大国际奖。是指获得国家认可的具有权威性的国际专业组织和学术组织颁发的奖章、奖牌、奖金等。

（二）获得重大国家奖。是指获得国务院批准的二等奖以上主要完成人、获得国务院各部委批准的一等奖以上主要完成人或者相应的中央有关部门批准的一等奖以上（或相当奖次）主要完成人。

（三）为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献。是指在自然科学和社会科学研究、专业技术和现代管理等领域及安徽重大建设项目中取得重大的系统性、创新性成果或者解决了重大关键性技术难题，学术、技术、技能水平处于国内领先并达到国际先进水平，获得省级一等奖以上的奖励，其成果转化或技术应用对安徽经济建设和社会发展推动作用明显，并取得显著的经济效益或者社会效益。

第三章推荐程序

第六条突出贡献奖实行定期集中申报制度。评选当年6月底前，由各市政府、省直各单位和中央驻皖单位，按属地或行政隶属关系原则，推荐本地区、本系统内符合条件的人选。