中图分类号：d412文献标识：a文章编号：1674-1145（2017）11-000-01摘要工会是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，其代表着职工阶级的利益。工会组织在履行自身职能的过程中，应充分发挥思想政治工作的优势和作用，并以此凝聚人心、化解内部矛盾。文章主要对国企工会职工思想政治工作的优化路径进行了研究。关键词国有企业工会组织思想政治信息技术的不断进步，加速了经济全球化的发展进程，在此过程中，东西方文化不断发生碰撞，我国的社会机构和人们生活方式也发生了翻天覆地的变化，传统的思想政治工作已远远不能解决当下的现实问题，故国有企业在今后发展中，应加强对工会职工思想政治工作途径的创新。一、国企工会……查看全文>>
厦门市土地房产管理局厦门市国有中小企业改革联席会议办公室关于国企改制过程中土地房产处置协调工作会议纪要（[2001]11号）（2001-07-16）厦门市土地房产管理局厦门市国有中小企业改革联席会议办公室关于国企改制过程中土地房产处置协调工作会议纪要[2001]11号7月16日下午，在市土地房产局12楼会议室，由市土地房产局陈心田副局长与市国有中小企业改革联席会议办公室何培昆副主任主持召开市国有企业改革中有关土地房产问题的协调会议，土房局权籍处、批租处、房改办、房管处、法规处负责人到会听取企业反映情况，市各家国投公司及11家改制试点企业领导参加了会议。现会议纪要如下：会议听取了国有中小改制试点……查看全文>>
企业改制前后有关债权债务的产权界定及账务处理企业改制通常是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业（以下统称企业改制）。在企业改制过程中‚改制前企业的债权、债务通常由改制后的企业承担。笔者遇见一个对企业改制后债务核销产权界定的案例‚并由此带来一些对企业改制后债权、债务进行产权界定及账务处理的思考‚不当之处‚请批评指正。一、改制评估时已核销的应收账款在改制后收回所带来的收益的界定与账务处理在政府颁布的文件中对改制企业在改制评估时已核销的应收账款在改制后如何管理有相应的政策规定……查看全文>>
国企改制剩余资产的处置第一、建议参考《国有大中型企业改制分流实施办法》中....五、资产处置的相关政策文件规定。《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》发文机关：国家经贸委财政部劳动保障部国土资源部人民银行税务总局工商总局全国总工会为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号，以下简称《通知》）精神，推进国有及国有控股大中型企业（以下简称国有大中型企业）主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则（一）坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制……查看全文>>
x公司企业改制资产处置方案xx公司为类企业，现拟对该公司进行整体改制。我们依据企业的实际情况，遵照国家及地方相关法规、政策制订此资产处置方案。不尽完善之处有待修订。1、国有资产处置原则1.1、公平、公正、公开、合法的原则。1.2、维护国家的所有者权益，防止国有资产流失。1.3、坚持国有资产“国家所有、分级管理、授权经营和分工监督”。1.4、建立现代企业制度，使企业改制成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。1.5、正确处理好改革、发展与稳定的关系，改制后的企业原则上全员聘用现在所有的在职职工。2、企业资产评估状况2.1、受的委托，会计师事务所对经鑫公司截至年月日的……查看全文>>
国有企业破产后，在职职工能得到那些补偿关键词：国有企业破产来源：华律网整理时间：2012年03月15日浏览：6648次一、关于国有破产企业职工领取一次性安置费和经济补偿金的政策1、根据国家有关规定，国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取一次性安置费;1986年10月1日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取经济补偿金。2、根据自治区党委、政府规定，进入企业再就业服务中心的下岗职工，无论1986年10月1日前后参加工作，出中心时只能按规定领取经济补偿金。二、关于破产企业职工安置费和经济补偿金的计发办法1、一次性安置费计发办法。根据自治区人民政……查看全文>>
国企改制中的无形资产管理刍议[摘要]透过国企改制中无形资产大量流失的现象，分析无形资产流失的原因，并从制定完善法规、强化对评估机构监管、改制中加强内审与评估等方面提出加强无形资产管理的对策，以促进国企做好无形资产保护，防止国有无形资产流失。关键词：国企改制；无形资产；管理一、问题的提出1.例1：据报载，2003年哈尔滨市正阳河、松花江大饭店、紫罗兰摄影社、光明眼镜店等12家国有商业企业，完成了国有资产退出改革，退出的国有有形资产总额近3亿元，变成清一色民营股份制企业。而在改革转制中，这些国有商企的资产均由该市商委委托评估中介机构评估、经该市国有资产管理部门认定后确定其价值。评估的内容只针对有形……查看全文>>
改制企业土地资产处置政策十四届三中全会把现代企业制度的基本特征概括为。“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。国有企业改革一般是指国有企业实行公司制改造、组建企业集团、股份合作制改组、租赁经营和出售、兼并、合并、破产等改革。对国有企业改革中涉及的划拨土地使用权，根据企业改革的不同形式和具体情况，可分别采取国有土地使用权出让、国有土地租赁、国家以土地使用权作价出资（入股）和保留划拨用地的政策予以处置。一、国有土地使用权出让方式的政策要求及适用范围〔一）国有土地使用权出让的概念及特点1、概念国有土地使用权出让，是指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给改制企业，改制企业向国家支付土地使……查看全文>>
第一、建议参考《国有大中型企业改制分流实施办法》中....五、资产处置的相关政策文件规定。《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》发文机关：国家经贸委财政部劳动保障部国土资源部人民银行税务总局工商总局全国总工会为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔2002〕12号，以下简称《通知》）精神，推进国有及国有控股大中型企业（以下简称国有大中型企业）主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则（一）坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主……查看全文>>
衡阳市机械工业湘南物质供销公司产权制度改革职工安置实施方案根据市委、市政府对后改制时期国企改制安排和市政府衡政发[2001]1号、衡政办发[2001]2号、3号，衡政发[2003]3、4号、22号、37号，衡委[2003]3号，衡人发[2004]43号文件及市政府已出台的有关文件精神和衡阳市机械工业湘南物质供销公司2014年8月26日全体职工大会审议通过的公司改制职工安置方案，结合本公司实际，拟对全体现有全民（集体）合同职工的身份进行置换，解除现有职工劳动关系，特制定本方案。一、企业改制的对象及职工总数的确定（一）衡阳市机械工业湘南物质供销公司改制安置的对象是：与本公司保持劳动合同关系的在册职……查看全文>>
国企改制中的职工安置概括来讲，企业改制必然涉及资产处臵、债务处理、职工安臵三项重要内容，职工安臵是企业改制中的关键性环节。职工安臵利益能够得到有效保障，则企业改制可顺利推行；职工安臵利益被忽视或是受到损害，则即使企业改制完成也将存在巨大的隐患，直接影响到企业的发展与社会的稳定。企业改制时除依法支付有关经济补偿金外，还要清偿所欠职工工资、医药费等费用，并办好职工社会保险关系的转移接续手续，妥善安臵职工。（一）在岗职工的安臵的利益1改制时劳动合同的变化在岗职工与改制企业存在着劳动合同关系，这就涉及企业改制时原有劳动合同的继续履行、变更、解除或终止问题。1劳动合同的继续履行《关于进一步规范国有企业改……查看全文>>
国企混改，究竟改什么。（本文首发于2018年3月8日《南方周末》）前两批共19家国企混改试点中，目前7户已经完成引入战略投资者、重组上市等工作，引入各类投资者40多家、资本超过900亿元。混改背后涉及国资监管体制改革，是国企混改的核心。过去“管人管事管资产”的国资监管方式，被普遍认为效率低下，捆住了国企的手脚，甚至形成了中国式的内部人控制。2018年两会期间，全国政协委员、中国东方航空集团公司董事长刘绍勇对南方周末记者说，继东航物流子公司2017年6月进行了混合所有制改革后，东航集团层面再度提出混改。“中央希望我们要加快国企改革，十九大报告里面讲得很清楚，所以说我们贯彻落实中央的要求。”国有企……查看全文>>
深圳市xxxx科技有限公司改制职工安置方案根据深圳xx经营性资产管理委员会决定（xx经资委纪要〔xx〕x号）、深圳市xx有限公司于xx年x月x日出具的《关于深圳市xxxx科技有限公司改制的决定》（xx公司〔xxxx〕x号），深圳市xxxx科技有限公司（以下简称“改制企业”）的国有股东向民营社会投资者转让控股权，改制企业改制为国有参股公司。根据改制的具体情况，依据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96号）、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号）……查看全文>>
《劳动合同法》对国企人力资源管理的影响与对策研究尹力平瓮福国际贸易股份有限公司贵州贵阳55000摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱。《劳动合同法》的颁布，对国有企业而言是挑战也是机遇。《劳动合同法》从保护劳动者权益的角度出发，对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求。本文首先分析了国有企业现在人力资源管理存在的问题，其次深入研究了《劳动合同法》对国有企业人力资源的影响，最后提出来了国有企业人力资源管理应对《劳动合同法》的策略。关键词：国有企业劳动合同法人力资源管理国有企业虽然经过了30年的改革，但其劳动关系的管理方式并没有发生根本性的改变。2007年6月29日经十届全国人大常委会第28……查看全文>>
【摘要】劳动合同中违约金的设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感，也是最复杂的问题。现实中用人单位通过订立劳动合同约定高额违约金来“圈”住劳动者，限制劳动者合理流动。因此对违约金制度进行理论分析，并探讨劳动合同法中违约金条款限制是否合理并理性规范劳动合同违约责任非常重要。【关键词】劳动合同法违约金限制约定违约金一、劳动合同法中的违约金劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。它是现代民法体系中为实现诚实信用原则、保证合同履行而发展出来的。违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额货币的一种经济制裁，一般在合同的约定条款中注……查看全文>>
赢了网s.yingle.com遇到劳动法问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com对我国无固定期限劳动合同制度之探析由于我国劳动力长期供大于求，出现了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，随意解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20％，个体经济组织的签订率更低。调查还显示，签订无固定期限合同仅占全部劳动合同的29.6％，70％以上的劳动合同都是固定期限的劳动合同，并且多数都是短期合同，表……查看全文>>
企业拆迁补偿的法律实务探析实践中，企业拆迁补偿项目主要是四块。一是房产价值补偿；二是设备设施补偿；三是停产停业补偿；四是搬迁奖励补偿。1、房产价值补偿主要由房产和土地使用性质决定；企业房产用途一般是工业厂房和仓库，但也有部分住宅和办公房，具体以房产证登记为准;土地使用性质也一般是工业用地。所以房产价值基本比较固定，对此弹性空间不大。基本以拆迁部门指定的房地产评估有限公司评估价值为参考值。2、设备设施补偿企业拆迁在这方面的争议最大.主要是由于以下几个原因。①是政府拆迁政策和一般操作规程对此项目是适当补偿，而不是充分补偿；②是没有中介机构能够进行专业评估，无法出具评估报告；③是被拆迁方无法提供大量……查看全文>>
《劳动合同法》对国企改制法律实务影响之探析刘韬北京市大成律师事务所analysisoftheimpactofthelawonemploymentcontractsonthelegalpracticeintherestructuringofstate-ownedenterprise在《劳动合同法》出台之前，国有企业改制过程中劳动关系的处理，主要是依据《劳动法》及其配套法规，并同时结合我国国企改制的相关政策文件，在新出台的《劳动合同法》中，“对劳动者权利着重予以保护”这一劳动法最为本质的立法精神，也得到了更为鲜明的强调，这一精神具体反映在“劳动合同的签订”、“劳动报酬”、“劳动期限”等各个方面。因……查看全文>>
国企改制问卷调查答卷人基本情况所在企业名称：所在企业是：1、省属国有企业；2、市属国有企业；3、县属企业；4民营企业；5、其他你的职务是：1、企业领导人员；2、企业中层干部；3、管理人员；4、职工你的年龄是：1、35岁及以下；2、36岁-45岁；3、46岁-60岁；4、61岁及以上（说明：本问卷采取无记名方式进行答题，选择题均为单选题，请你在认为合适的选项上划“√”）___________________________________________________________________________________________________一、你对当前国企改革成效的总体评……查看全文>>
国企改制基本程序第一步：成立改制领导小组第二步：提出改制申请第三步：改制预案的制定和初审第四步：改制方案上报审批第五步：清产核资及产权界定第六步：资产评估第七步：按批复方案组织实施第八步：新企业设立登记一、成立改制工作组拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制工作组，在改制工作组和企业主管部门的指导下，负责企业改制的具体操作工作。二、提出改制申请由企业向发改委提出改制申请，发改委根据有关文件精神及企业实际情况，作出是否同意企业改制及改制方式的批复意见。三、改制预案的制定和初审首先，选择改制方式，制定改制预案。企业根据有关政策规定，结合自身实际情况，选择具体的改制形式，制……查看全文>>
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