为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据有关法律、法规和规章的规定，制定本指导意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。二、考评范围全国各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员（以下统称医务人员……查看全文>>
近日，**市修订出台《**年度市级机关文明单位考核评比实施意见》，进一步提升机关作风建设考评的科学性和操作性。一是突出目标管理。年初，各部门、单位按照市委、市政府下达的任务，申报年度工作目标，经主要负责同志审定和分管市领导确认后，迅速出台实施意见。年终各部门、单位对照目标完成情况进行自我评价，由市作风办汇总后报各分管领导评定等次。通过定目标、下任务、评实绩，促进市级机关部门和单位更好地完成项目建设和城市建设的目标任务。二是突出年中初评。在年终评议的基础上，增加年中初评环节，两者分值各占作风建设考评分值的60%和40%，树立考评工作“重年底、更重平时”的良好导向。同时，更加突出考评对部门工作的检……查看全文>>
为全面落实“四包增收责任制”，保证“干群联动助推新农村建设”活动顺利开展并取得实效，依据《瓜州县体现科学发展观要求的领导班子和领导干部绩效考评试行办法》，制定本办法。一、考核对象1、包抓乡镇的县级领导干部；2、包抓行政村的部门和单位;3、包抓村民小组的科级领导干部;4、包抓重点农户的机关干部。二、目标设定1、县级领导包抓乡镇的目标设定。主要根据乡镇年度重点工作任务和指标及解决群众关心的热点难点问题、化解重大矛盾纠纷来设定。2、部门和单位包抓行政村的目标设定。包抓部门、单位与包抓村接洽，初步确定包抓重点任务和指标后，由包抓村所在乡镇党委审核确定，报县考核办备案。3、科级领导干部包抓村民小组的目标……查看全文>>
为了认真贯彻落实省、市委“发展抓项目”的战略部署和“五个一”的工作要求，充分调动县级领导干部包挂项目、引进项目、谋划项目、输转劳务、指导新农村建设的积极性，确保项目建设及各项重点工作任务的落实，全面、客观、公正地评价和衡量县级领导干部“五个一”工作情况，制定本办法。一、考核对象1、开展“五个一”活动的县四大班子成员；2、开展“五个一”活动的县级领导干部。二、考核内容1、确定包挂的重点建设项目年度目标任务完成情况；2、确定引进的项目年度目标任务完成情况；3、确定谋划的项目年度目标任务完成情况；4、确定输转劳务目标任务的完成情况；5、确定包抓的新农村建设示范点年度重点工作任务完成情况。三、目标设定……查看全文>>
为进一步贯彻落实xx市县（市、区）委书记、县（市、区）长会议和xx市2006年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县（市）”的目标，根据《xx市2006年度党政主要领导目标管理责任状》的要求，为便于年度考评，特制定本办法。一、任务目标（千分制）（一）扶贫攻坚和小康建设（40分）1、完成小额信贷资金历年资金累计回收率任务。基础分为10分，没有小额信贷回收任务的乡镇计10分；有任务的乡镇，累计回收率达90%以上的加5分，回收率达不到90%的倒扣基础分2分。2、抓好贫困村基础设施建设，完成人畜饮水工程、村屯道路、沼气池建设任务。完成任务计15分，不完成任务扣2分。没有贫困村的乡镇计……查看全文>>
工商系统办公室××年度工作目标考评总结今年以来，办公室按照《市工商行政管理系统××年度工作目标考评方案》的要求，围绕全局的中心工作，立足服务，发挥组织、协调、参谋作用，各项工作任务进展顺利，现将有关工作情况汇报如下：公务员之家版权所有一、认真开展保持共产党员先进性教育活动，提高办公室人员综合素质。我们按照《市工商局开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》的要求，认真组织学习，并要求大家认真做好学习笔记，撰写心得体会，写好剖析材料和制定整改措施。全体人员共参加全局和支部学习活动次，本部门组织学习次，集中学习规定文件的时间超过小时，每位党员写学习心得体会在篇以上。通过学习，使大家进一步坚定了共产主……查看全文>>
----**工商分局200*年，在区委，区政府的领导下，**工商分局以"三个代表"重要思想和"十六大"精神为指针，以贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》和推行全程办事代理制工作为抓手，牢固树立执政为民，开拓创新的思想理念，充分发扬"甘当主力，甘当苦力"的工商精神，以支持地区经济发展和促进履职到位为着力点，实现在监督管理，依法行政和队伍建设上的新提高.深入开展"考评政府部门，争创优质服务"活动，取得了可喜的成绩，现将我局开展考评活动的情况汇报如下：加强组织领导，成立考评工作领导小组为做好"考评政府部门，争创优质服务"工作，我局成立考评工作领导小组.党组书记，局长张风平同志任组长，党组副书记，副局……查看全文>>
一，在学习理论，坚定主义理想信念上创先争优。学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。二，在学习现代管理知识，提高管理能力上创先争优。科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾……查看全文>>
敬爱的党组织：在过去的一年里，在党组织严格要求下，在支部党员帮助教育下，在深入学习贯彻党的十七大精神和“两会”相关精神的基础上，我对党的认识更加深刻，思想理论上日渐成熟，政治头脑更加清醒，特别是通过党内一系列活动的锻炼，尤其是学习贯彻党的十七大精神，使我进一步增强了党性。这一年我的收获是非常大的，特向党组织汇报如下：思想方面：近一年以来，我不断加强自身的理论学习和个人修养，积极学习贯彻党的十七大精神和“两会”相关精神，在这个不断学习和锻炼的过程中，我更加深刻认识到，党的先进性要通过广大党员的先锋模范作用来体现。作为一名大学生党员，要提高为人民为社会服务的本领，就必须学好专业知识，打牢知识功底，……查看全文>>
1高三学期，是充满了挑战和艰辛的一年。作为一名高三的英语老师，认真踏实地做好教学工作，我把大部份的时间用来学习、研究新题型和高考备考。我任教高三（3）和（4）两个班。现将工作总结如下：一、扎实开展常规教学，切实提高教学质量。1、认真备好每一节课。我深入钻研教材，多方查阅参考资料，把手头的教材当成宝，吃透，并认真消化，同时把以前学过的相关的知识点和新的知识点串联起来，而且不时地与老教师进行相关的探讨，一方面以弥补自己教学经验不足的缺陷;另一方面让学生感受到教材的教授既能让他们学到新知识也能让他们对某些学过的知识得以巩固。我深知立足教材，夯实基础知识才是我们这样的学生的途径。教学和复习都应该注重实……查看全文>>
一、科学发展新要求，催生干部考评新体系市场经济就是法治经济，社会经济的又好又快发展离不开良好的法治环境作支撑，将述法纳入领导干部述职考评，有利于推动经济社会发展与法治建设齐头并进。一是提升科学发展新水平，必须增强依法行政意识。近年来，如皋市经济社会发展呈现出持续腾飞的良好态势。然而，与之伴随的却是涉及土地规划、征地拆迁、劳动用工等热点问题引发的行政争议案件和上访事件频发。究其原因，主要是部分领导干部在一定程度上存在着重经济指标轻社会发展、重发展速度轻群众利益的思想。对此，按照深入学习实践科学发展观的要求，在全市组织了专题大讨论，并最终形成“必须像考核经济指标一样考核学法用法情况”的共识。二是树……查看全文>>
根据市建设局的部署，*年12月25-26日，我处组织有关单位及专业技术管理人员对香洲、斗门和金湾三个区的园林绿化管养情况进行了检查，现将检查情况总结如下：一、香洲区本次检查采用面上检查与随机抽查量化评分相结合的办法，首先对全区的园林绿化进行全面检查，然后随机抽取迎宾北路等10条绿化道路（或街头小游园），按照《珠海市城市绿化管理规范及考评办法》（二级标准）进行量化评分。该区园林绿化管养综合分为88.33分。（一）、主要成绩1、区各级领导重视并抓好园林绿化管理，切实采取各项措施，积极推进和开展城市绿化工作；2、迎宾北路（人民西—梅华路段）绿化管养质量相对较好，绿化管养水平有了一定程度的提高；3、重……查看全文>>
为了加强对社区党建工作的领导，落实党建工作责任制，抓好党的建设工作的检查落实，街道党工委成立了社区半年党建检查考评小组，分别于8月2日-8月15日对各社区的半年党建工作进行检查评比。现将考评工作总结如下：一、支部重视。各党支部对党建工作比较重视，支部书记能够负总责亲自抓，其它班子成员和街道包社区服务组能配合协力抓。初步形成齐抓共管的格局。各支部基本能够完成好党工委下达的阶段性党建工作任务，“三会一课”等会议制度比较健全落实，为民办实事有研究、有计划；大部分社区居务公开工作正常规范；党费能够足额按时上交；对后备干部的培养考察都比较重视，后备常量保持三名以上。二、工作创新。各社区根据各自的不同情况……查看全文>>
2005年度水行政执法质量考核自查报告2005年，我县水行政执法工作在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，以贯彻实施新《水法》和《湖南省实施水法办法》为契机，以规范水行政许可行为为重点，以强化执法监督和法律责任为落脚点加强水行政执法工作，全年共办理水行政许可20宗，立案查处水事违法案件16件，结案16件，为建立我县水事活动新秩序做出了应有贡献。我们的主要作法是：一、加强队伍建设，夯实水行政执法工作基础一是组织机构健全，今年年初，局党委高度重视水行政执法工作，根据水行政执法工作需要从各职能股室抽调人员充实了水政水资源股和水政监察大队力量，专职水政执法人员达9人，其中2人具有大学本科学历，其余……查看全文>>
诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚实守信被看做“立身之本”、“举政之本”、“进德修业之本”。当今社会，诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识，并体此刻日常生活的各个方面。全国人大常委会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为突破口，在依法治国的基础上强化公民道德建设，逐步建立起诚信社会、道德社会。”他还说：“公民道德建设千头万绪，诚信就应成为整个公民道德建设的突破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建……查看全文>>
为了加强对社区党建工作的领导，落实党建工作责任制，抓好党的建设工作的检查落实，街道党工委成立了社区半年党建检查考评小组，分别于8月2日-8月15日对各社区的半年党建工作进行检查评比。现将考评工作总结如下：一、支部重视。各党支部对党建工作比较重视，支部书记能够负总责亲自抓，其它班子成员和街道包社区服务组能配合协力抓。初步形成齐抓共管的格局。各支部基本能够完成好党工委下达的阶段性党建工作任务，“三会一课”等会议制度比较健全落实，为民办实事有研究、有计划；大部分社区居务公开工作正常规范；党费能够足额按时上交；对后备干部的培养考察都比较重视，后备常量保持三名以上。二、工作创新。各社区根据各自的不同情况……查看全文>>
方圆九州，泱泱大国，五千年的历史文化浩如烟海。中华儿女，用自己的勤劳和智慧，缔造了强汉盛唐，领世界风骚几千年，何等风光。直到鸦片战争爆发，洋枪火炮轰开了国门，中国沦为半封建半殖民地社会。各帝国列强肆虐神州大地，掠财夺宝，恣意妄为，国家蒙难，前路茫茫，中华民族处于水深火热之中。在此危急关头，是毛泽东领导的中国共产党举起了明灯，照亮了中国的出路，指引中华儿女，推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座压在人民头上的大山，建立了新中国，天安门城楼上的一句“中国人民站起来了。”响彻寰宇，世界再次听到中华民族的声音。然而，经历百年洗劫的中国触目疮痍，百业俱废。国家须重建，民族要复兴。中国共产党又带领全国人……查看全文>>
一、总则1.为建立健全绩效评价和考核制度，形成客观公正、奖惩分明的激励机制，促进全局系统干部职工干事创业、创新争先，推动我市房地产事业持续快速协调健康发展，特制定本办法。2.本办法主要适用于局属单位及机关科室的年度目标考核。3.目标考核坚持效率优先兼顾公平原则，坚持分类管理、量化考核原则；坚持突出重点、简便易行原则；坚持鼓励创新、促进争先原则；坚持有奖有罚、正激励与负激励相结合原则。二、考核内容及计分方法4.局属单位、机关科室的考核内容分为职能目标和共性目标；有经济收入任务的局属单位，经济目标也纳入考核内容。5.职能目标主要考核职责范围内工作任务完成情况，包括：年度工作目标完成情况；职能工作开……查看全文>>
为了确保各乡镇抓粮食生产的工作力度，促进落实工作措施，实现生产目标，经研究同意，制定年对乡镇粮食生产工作目标管理考核细则。一、考核内容对乡镇粮食生产的各项重点工作进行逐项考核，量化计分，总分为100分。（一）双季稻生产（30分）1.严格耕地保护，满分5分。加强耕地保护，打击乱占滥用耕地的行为。年度内辖区没有新增1处违法占地和损毁耕地的，记满分；每发现1处扣1.5分，直至扣完为止。2.整治常年抛荒，满分7分。实行综合治理，坚决制止耕地抛荒。辖区内没有抛荒稻田的，记满分；每抛荒1亩扣1分；出现5亩以上连片抛荒1处，扣完该项分值。3.抓好重点地段双季稻生产示范，满分10分。重点地段的双季稻种植比例达……查看全文>>
x100。乡镇党委在综合实绩考评和民主评议结果的基础上，按实绩考评和民主评议各占50%的比例，逐人折算出村干部年度考评分值。三、三定见分晓，做到干事的得实惠，庸碌的受鞭策。着力强化考评结果的运用，做到绩效挂钩、奖优罚劣。一是确定考核等次。乡镇党委根据对村干部的考评结果，按优秀、称职、基本称职、不称职，逐人确定村干部年度考核等次。二是确定报酬待遇。根据村干部的考核等次，逐人确定村干部年度考核补贴。其中，经考核被评定为优秀等次的可享受120—150%的考核补贴;经评定为称职等次的享受100%年度考核补贴;经评定为基本称职等次的扣发50%的考核补贴;经评定不称职等次的不享受年度考核补贴。三是确定奖励……查看全文>>
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